為了編制這份榜單，福布斯與市場研究公司Statista合作，對58個國家在跨國公司和機構工作的15萬名全職和兼職員工進行了調查。所有調查均為匿名，允許參與者公開分享他們的觀點。參與者被要求評估他們向朋友和家人推薦自己雇主的意愿，同時評價各自行業中積極或消極突出的其他雇主。參與者從形象、經濟足跡、人才發展、性別平等和社會責任等方面對這些公司進行評級，總分最高的750家公司進入了最終榜單。

經過多年發展，安踏集團從一家傳統民營企業發展成為具有現代化治理結構和國際競爭能力的全球化體育用品集團。在“單聚焦、多品牌、全渠道”的特殊業務場景和文化背景下，安踏集團引領后疫情時代體育消費的強勁復蘇，創造就業崗位超過20萬個，更多優秀的國際化人才被吸引聚集在一起。

多元文化背景下的企業文化建設并非一日之功。為了讓不同文化背景的員工感覺到彼此有聯系，安踏集團在保障員工衣食住行醫之外，更是打破常規，探尋文化破壁與融合，通過戈壁遠征、志愿者公益、步數挑戰等強社交和團結協作的方式加強內生力量的聯結。包容自由的環境，讓每位員工真正成為積極樂觀的“智”造者，收獲了更高的歸屬感與價值體驗，最終實現多元人才共生共融，成功完成企業與人才的互利共生、共進發展。

未來，安踏集團將推進“組織高效、人才充沛、文化激活”的發展策略，與清華大學等頂尖高校成立聯合研究中心，繼續吸納、培養更多新生代青年人才。

消費者導向、創新超越、專注務實、尊重包容、誠信感恩……安踏集團企業文化價值觀不斷融入安踏人的血液，鍛造出一支善于探索、不止于超越的國際化團隊。這支具有戰斗力的隊伍將快速響應消費者需求，影響越來越多的消費者熱愛運動、健康生活，為世界帶來更多積極改變。