全省重點服裝產區地方黨委政府、相關部門、各服裝園區集群和企業：

服裝行業是現代勞動密集型先進制造業，用工需求極大。能否幫助企業成功招來足夠的崗位職工是事關招商引資、承接產業轉移工作成敗的關鍵，即所謂“招工即招商”。春節臨近，招工黃金期即將到來！

近年來，我省廣大縣域正在大力承接沿海服裝產業轉移，積極探索“招工即招商”實踐，各地做法不同、力度不同，效果迥異。息縣縣委縣政府為企業招工真誠服務、真抓真幫，措施可行、執行到位，取得了極大成效，現概括介紹如下，請認真學習借鑒：

一、招工成績亮眼

2021年春節前后，在息縣各級黨委政府的切實推動和真誠幫助下，當地服裝產業已經成功招工4000多人，遠遠超過各引入企業現有的用工需求。

二、招工舉措實在

該縣為服裝企業招工的成功經驗可以概括為：“獎補真到位、工位換學位、工齡換優惠、處罰后三位、對口幫助真作為”。

獎補真到位：縣財政列出企業招工工作獎補專項資金，每年3000萬元，用于獎勵招工任務完成好的鄉鎮。

工位換學位：對積極進入園區企業務工的職工，其子女安排進入縣城優質學校，半年之后注冊學籍。

工齡換優惠：對進入園區企業務工的職工實施購房價格補貼，每1年工齡，購房單價優惠100元，5年工齡500元優惠封頂。

處罰后三位：對招工任務完成較差的后三位，給予分包負責鄉鎮黨委政府通報批評和處罰。

對口幫助真作為：該縣所屬每個鄉鎮分別負責一家企業，或者幾個鄉鎮負責1家企業，制定幫助招工任務目標。

縣教育局、鄉鎮黨委政府在企業常年派駐分管領導，專職負責完成招工任務和留住進廠職工。

息縣把幫助企業招工作為縣委縣政府“一把手工程”，縣委書記縣長親自抓，各鄉鎮黨委書記鄉長分管負責。

三、“招工即招商”認識到位

息縣把幫助企業招工等同于招商引資；把幫助企業招工等同于營造良好營商環境；把幫助企業招工等同于發展壯大縣域經濟，帶動地方繁榮，促進安居樂業、社會穩定；把企業用工需求的事視為事關經濟大局、政治全局、人民福祉的大事來認識，去行動。

特此通知，請考察學習。