制鞋是陽新的一張靚麗名片，每年30萬赴外地打工的陽新人中，近20萬人從事鞋服產業。伴隨一批批本土企業家回鄉創業，如今，130多家鞋服公司齊聚富川大地。鞋服產業初具規模的陽新縣，正以“中部鞋都”為目標，步履不停。

沖刺百億鞋服產業

既有運動鞋，又有皮鞋，還有沙灘鞋和功能鞋。既有代工，又有自主品牌。陽新鞋服產業，百花齊放。

2月24日，湖北隆志鞋業車間，造粒生產線造出各色塑料顆粒，傳送帶輸入射出機，一次成型，一雙漂亮的沙灘鞋出爐。隆志鞋業外宣負責人柯炅說，射出、成型工序智能化程度很高，用工最多的是質檢工序，不同于抽檢，這里每雙鞋子必檢。

柯炅介紹，該公司主要制造卡駱馳品牌旗下各類鞋品，80%供出口，去年11月投產后，產能不斷攀升，“今年1月生產42萬雙，2月產量保守估計還將提升50%，今年產值破6億元沒問題。春節前后，產銷兩旺，公司準備提前啟動三期建設。”

去年落戶陽新的湖北金帝制鞋有限公司也火力全開，“初七就開工，今年產值可超3億元。”該公司制造部經理常理論說，陽新廠區目前代工兩大知名國際鞋品，由溫州總部下達訂單，只要用工充足，訂單量不設上限。

火熱的開工景象，折射著一座“鞋服新都”的崛起。目前陽新130多家鞋服企業中，既有聚焦運動鞋、休閑鞋、皮鞋的廠商，也有專精特種鞋品研發的企業。這其中，有的專攻外貿，有的布局國內電商，代工生產以外，自主品牌也在迅速成長。

“2021年金帝集團、萬家鑫鞋材、隆志鞋業、超塑鞋業落戶，今年也有幾個相關項目正在洽談。”陽新縣經濟開發區黨工委書記柯水林介紹，作為當地鞋企聚集區，該園區鞋服產業產值突破30億元。

留住“陽新鞋匠”

作為勞動力密集型產業，用工問題始終是懸于鞋企的達摩克利斯之劍。

“萬事俱備，就是缺熟練工！”常理論介紹，金帝鞋業陽新廠區還有40%的工位空缺。

“年前訂單排到9月份，產能必須提升。”湖北可興鞋業有限公司董事長明瑞星說，今年用工量要增至600人。

如何就近用好“陽新鞋匠”的人口紅利，成為當地政府、企業的共同挑戰。

“因為多年外出打工的習慣，許多人并不了解當下家鄉的發展?！标栃陆洕_發區人社中心相關負責人介紹，春節假期，該中心在全縣18個鄉鎮組織多批“招工大篷車”，帶返鄉鞋匠進企看崗，并開展線上直播帶崗活動?！澳壳昂灱s入職的新員工4000多人，基本能滿足各新投產企業的運轉。”

招進來，還得留得住?！肮ぷ鳁l件好了，員工自然愿意長留?！北娫葱瑯I負責人表示，當地多家公司均在近年更新設備，新設備自動化程度高，勞動強度顯著較低。

“現在的工資待遇幾乎和沿海沒有太大差別。”柯炅說，公司雇傭的基礎工每月到手工資在4000元以上，晉升渠道暢通，且還有食宿、班車接送等福利。

截至目前，鞋服產業在陽新帶動1.1萬人就業，預計到“十四五”末，其規模將上升至3萬余人。

搭建全產業鏈

距離“中部鞋都”，陽新還有多遠？

陽新縣經信局副局長朱中勇介紹，以溫州為例，當地1小時車程內，可以配齊一雙鞋所需的200多種材料和配件。同等標準下，陽新只能供應30余種，“鞋底、鞋帶等基礎配套企業的缺位，拉高了進貨成本，也限制了產能進一步提高。”

產業結構上，陽新鞋企代工貼牌企業居多，有注冊商標和自主品牌的僅12家，大部分位于產業鏈底端。研發、品牌建設的投入力度不夠，也讓價值鏈難以延伸……承接沿海鞋服產能轉移的機會難得，必須求變。

陽新多次邀請業內專家、企業家參與座談會，為鞋服產業規劃獻計獻策，并立下“制定一個產業發展規劃、打造一個產業集群、培育一批自主品牌、成立一個專業協會、一年舉辦一次中部鞋業論壇、發展一個百億元產業”的發展政策。

陽新縣招商中心接旗受命，招商小分隊赴長三角、珠三角、閩三角，招商分局緊盯國內三大鞋業生產基地，招引當地大型企業及全鏈條配套生產商，針對性引進各類輔材企業，部分項目已陸續在陽新投建。

來源：湖北日報 作者：馬文俊 向能來 饒正茂