原定7到10天的春節假期，臨時變更為6天，2000多名員工按班組分批返崗卻是高興的。為啥？公司訂單多、效益好，員工按計件獲得報酬，多勞多得！

2月6日，華孚時尚股份有限公司農歷年后開工的第一天，清花、梳棉、并條、粗紗、細紗、絡筒、包裝等一線崗位員工全身心投入生產作業，專注且認真。各類紡織設備高速運轉產生的熱量，讓人感到溫暖如春。

忙碌有序的生產車間

公司色紡工廠廠長陳偉告訴記者，從2021年開始，整個公司的發展呈良好向上勢頭。拿2021年員工平均工資來說，相較2020年提高20%以上，這與公司國際國內雙循環發展戰略有著密切聯系，訂單增多，生產任務飽滿，經濟效益自然上去了，員工待遇也隨之提高。

位于淮北高新區的華孚時尚股份有限公司，是中國A股首家色紡行業上市公司，全球色紡產業領導品牌、全球較大的新型紗線供應商和制造商，自2007年落戶淮北以來，為本地經濟發展作出了一定貢獻。

“公司主營中高檔色紡紗線、高檔新型的坯紗線、染色紗線。目前，寬闊的廠區內，5個工廠可以同時生產，其中2個色紡工廠、2個新型坯紗工廠，以及1個智能化工廠?！标悅ハ蛴浾呓榻B道。

陳偉口中的智能化工廠是華孚色紡30萬錠智能紡紗產業園一期項目，在政府推動、部門聯動下，于2020年6月規劃建設，同年12月開始試生產?，F場，他為記者算了一筆賬：1個4萬錠的傳統設備工廠用工大約在400人左右，而1個10萬錠智能化工廠相當于傳統工廠規模的2.5倍，萬錠用工不到40人，自動化生產流程更安全、產品質量更高。

為了幫助地方最大化解決富余勞動力，公司用工95%以上是本地居民，剩余極少部分是通過勞務協作從河南、山東、云貴等地招聘而來。

把人招進來是第一步，如何讓人留下來安心工作，重點看待遇，要實打實地讓員工多拿錢。

在業務開發方面，公司通過色彩、材質、工藝技術的集成創新，為客戶提供流行趨勢、原料與產品認證、吊牌、技術咨詢等增值服務。

在產品研發方面，公司現有2000多種色系，同時每年推出兩季主打色供客戶挑選，一定程度上引領市場潮流，傳遞環保時尚理念。

在市場開拓方面，公司自2020年起將更多精力轉向國內，帶動引領國貨發展；從之前為H&M、耐克、阿迪達斯做配套，拓展成為安踏、李寧、太平鳥國內一線品牌的供應方，助力紡織產業鏈逐步完善。

源源不斷的訂單，緊張忙碌的生產車間，積極向上的員工面貌，規范的6S管理體系……今天的華孚時尚股份有限公司，就如生產區張貼的春聯所寫：汗水揮灑，鼓足干勁抓基礎；團結凝聚，專心致志創利潤。