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4月11日,《中國組織人事報》刊發(fā)桐鄉(xiāng)市委組織部文章《圍繞農業(yè)產業(yè)集聚人才》一文,全文如下:
說起養(yǎng)豬場,大家的印象中總會與“臟亂臭”分不開。而位于浙江桐鄉(xiāng)的華騰牧業(yè)有限公司,依靠人才科技賦能,走出了一條零排放、無激素的科學養(yǎng)豬新路子。公司與中國農業(yè)大學沈建忠院士合作,建成省級農業(yè)科技研發(fā)中心,擁有多項企業(yè)標準和33項專利。
華騰的成功,是桐鄉(xiāng)大力實施人才強市戰(zhàn)略,深化農業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,引育鄉(xiāng)村振興人才的縮影。近年來,桐鄉(xiāng)圍繞當地農業(yè)產業(yè)發(fā)展實際集聚人才,為高質量推進共同富裕提供有力支撐。
搭建平臺集聚人才。建立由桐鄉(xiāng)籍院士朱永官領銜的中科院長三角健康農業(yè)研究院,建成浙江省首個農業(yè)領域博士后工作站,聯(lián)合復旦大學成立鄉(xiāng)村振興青年工作站。全市已建成崇福農創(chuàng)園、農業(yè)經濟開發(fā)區(qū)、運河農業(yè)園區(qū)、高橋農業(yè)科技示范區(qū)等4大農業(yè)核心平臺。如崇福農創(chuàng)園,5年內累計引進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目孵化項目46個,吸引青年大學生130余人,孵化成熟外遷項目4個。做強做優(yōu)農業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽,鼓勵支持人才和創(chuàng)新成果就地轉化。連續(xù)三年高規(guī)格舉辦農業(yè)經濟洽談會,舉辦“烏鎮(zhèn)杯”全球創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽現代農業(yè)專場,累計招引重大項目160個,總投資131億元,項目落地率超86%。
完善服務激發(fā)活力。聯(lián)合浙江省農科院建立高端人才共育引入機制,設立鄉(xiāng)村產業(yè)發(fā)展和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才主題基金。構建“一站式、全鏈條”的農村雙創(chuàng)管理服務體系,與中國農科院、浙江農林大學開展數字農業(yè)合作,打造“田保姆”“田易貸”“田易保”等為農場景應用。建設線下服務陣地,在桐鄉(xiāng)市現代農業(yè)創(chuàng)新服務中心專門開辟1000多平方米空間,為農創(chuàng)客提供創(chuàng)業(yè)沙龍、電商直播培訓、專家技術指導等服務,推動農創(chuàng)客扎根桐鄉(xiāng)土地。
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4月7日,《組織人事報》刊發(fā)桐鄉(xiāng)市委組織部文章《黨群聯(lián)動筑防線 全民參與固屏障》一文,全文如下:

面對疫情防控嚴峻形勢,浙江桐鄉(xiāng)市嚴格落實“包保”責任,領導帶頭、黨員出列、干部爭先,帶動廣大群眾全民參與,齊心協(xié)力,筑牢疫情防控“紅色防線”。
桐鄉(xiāng)市預先做好應急儲備,組建260支、1300人的應急響應突擊隊,由科級干部領導擔任隊長,實行24小時快速反應。配強“外防輸入”防控力量,在全市7個高速出口,兩個省際通道設立交通卡口,每天調度48名機關黨員干部,與鎮(zhèn)街干部一起全天候值守。抽調35名機關黨員干部組建高鐵站防控綜合組,及時將中高風險地區(qū)來桐返桐人員信息,傳遞給鎮(zhèn)街道和快編轉運組,快速安排車輛閉環(huán)轉運,由鎮(zhèn)(街道)落實硬隔離措施,實現快速高效、全程閉環(huán)、無縫對接。
健全完善市領導、市直單位常態(tài)化走訪聯(lián)系包聯(lián)鎮(zhèn)街、村社、網格工作體系,桐鄉(xiāng)市編定“包鎮(zhèn)街聯(lián)村社入網格”安排表,構建橫向到邊、縱向到底的防控網。市領導全員簽訂“包保”責任書,下沉鎮(zhèn)街包聯(lián)督導;市級部門(單位)集結900余名黨員干部組成黨員先鋒隊,全部下沉至網格,形成硬核防疫隊伍。11個鎮(zhèn)(街道)黨委守土盡責,統(tǒng)籌下沉干部、鎮(zhèn)村干部、微網格長、黨員志愿者等各方力量,編隊分組、定人定責,全面開展“掃街”“掃樓”“掃企”“掃戶”工作,全方位排查風險隱患。
完善“桐行通”系統(tǒng),桐鄉(xiāng)市在不同區(qū)域設置不同的場所碼,市民可通過掃描二維碼,一屏讀取健康碼、行程碼狀態(tài),提升“雙碼”查驗、通行效率。市防控辦實時收集掃碼人員信息,建立疫情防控信息動態(tài)數據庫,遠程掌握全市各區(qū)域出入口通行人員情況,以“精密智管”夯實線上“防護墻”。目前“桐行通”場所碼覆蓋1.87萬個區(qū)域,注冊用戶139萬,日均掃碼近50萬次。
審核:范李萍、黃松濤
主編:李曄青
編輯:盧仁杰 美編:盧仁杰
來源:中國組織人事報、組織人事報