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智能制造|永恒主題的先進制造業(yè)

發(fā)布時間:2022-04-16  閱讀數(shù):11787

智能制造|永恒主題的先進制造業(yè)

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春招市場的秘密,高端人才為何紛紛進工廠?

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今年的春招市場異常殘酷!

金三銀四、金九銀十,是職場上兩大求職招聘高峰。但如今,4月都過半了,原本該是人才市場最為活躍的時間節(jié)點,需求端卻變得冷冷清清。大批企業(yè)崗位收縮,招聘也更加保守謹慎。

除了疫情帶來的影響外,多個行業(yè)穿越經(jīng)濟周期的轉(zhuǎn)型“瘦身”之痛,加劇了招聘市場的蕭條。而與此同時,求職人數(shù)的激增又導致就業(yè)壓力飆升。

據(jù)教育部統(tǒng)計,2022年,我國高校畢業(yè)生人數(shù)首次突破1000萬,將達到1076萬,同比增加167萬人,20年間增長了近十倍;再加上百萬海歸留學生,就業(yè)競爭十分慘烈。

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(數(shù)據(jù)來源:國家信息中心)

而與秋招相比,今年春招市場還涌入了近300萬考研未“上岸”群體以及百萬國考落榜考生,形勢更加嚴峻。

智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示,春節(jié)后求職需求翻倍增長,畢業(yè)生整體簡歷量同比增長223.6%,人均簡歷量同比增長70.0%;與此形成鮮明對比的是,總體職位量同比增幅僅達21.2%

一位考研失敗的00后應(yīng)屆生稱,參加春招以來,她已投出超過200份簡歷,卻只收到了1家公司發(fā)來的面試邀請;即便是985碩士,在應(yīng)聘某些崗位時也四處碰壁,不少人至今仍未拿到offer,令他們?nèi)f分焦慮的是,很多公司今年連春招都沒有。

這種現(xiàn)實,深深刺痛著應(yīng)屆生的神經(jīng)。一端是就業(yè)空間縮減下怕被時代拋棄的焦慮,而另一端是僧多粥少的進一步內(nèi)卷。

但在廝殺激烈的就業(yè)市場中,我們也看到了一些不同尋常的信號:冷招聘中出現(xiàn)了一股暗流涌動的熱潮

01

首先,主要行業(yè)人才供需方面出現(xiàn)了逆轉(zhuǎn)。

互聯(lián)網(wǎng)/電商、房地產(chǎn)、教培昔日吸納就業(yè)人口的三巨頭,千萬人追捧的飯碗,如今卻節(jié)節(jié)退敗,尤其是后兩者,職位增幅竟然出現(xiàn)了負值。

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(來源:智聯(lián)招聘)

教培行業(yè)下滑最嚴重,職位增幅同比下降58.50%,但主要是受“雙減”政策影響,出現(xiàn)這樣的情況也并不令人意外。

雖然昔日的K12巨頭紛紛轉(zhuǎn)型發(fā)展素質(zhì)教育——主要落腳STEAM教育、藝術(shù)教育和語言能力,但由于還處于探索階段,對相關(guān)人才的需求并未出現(xiàn)激增,因此教培行業(yè)就業(yè)低迷的基本面沒有發(fā)生改變

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而與教培行業(yè)情況不同,房地產(chǎn)主要是受自身發(fā)展進入下行周期所拖累

房地產(chǎn)自2020年三季度以來,資金壓力陡增,生存環(huán)境緊縮,多個頭部企業(yè)更是命懸一線。今年2月,萬科董事局主席郁亮甚至直言房地產(chǎn)已經(jīng)進入“黑鐵時代”,并將2022年形容為“破釜沉舟、背水一戰(zhàn)”的一年,要么死、要么活,沒有中間狀態(tài)

從黃金時代、白銀時代、青銅時代再到如今的黑鐵時代,人人彎腰就能撿黃金的好時候過去了,末日黃昏的痛苦感撲面而來。

就連行業(yè)標桿都如此誠惶誠恐,其他企業(yè)的生存狀況可想而知。

陰霾籠罩之下,不少房企選擇縮減開支以換取生存機會,行業(yè)動蕩引發(fā)前所未有的裁員潮,猛烈地沖擊著新一屆畢業(yè)生對房地產(chǎn)的信心,這種情緒充分反映在求職市場中——在所統(tǒng)計的行業(yè)中,房地產(chǎn)的職位增幅同比下降13%,是為數(shù)不多出現(xiàn)負值的行業(yè);而簡歷增幅也是除教培行業(yè)外最低的,同比僅增長16.4%。

新一屆的畢業(yè)生對房地產(chǎn)行業(yè)似乎已經(jīng)不抱幻想。

要知道在地產(chǎn)發(fā)展的黃金十年,其求職的熱門程度一點不亞于目前的金融以及互聯(lián)網(wǎng);而且在當時的高考志愿填報中,建筑和土木都是站在金字塔塔尖的專業(yè)。

沒想到,如今一切都變了!

當然,互聯(lián)網(wǎng)目前的情況也不容易樂觀。

從年初到現(xiàn)在,互聯(lián)網(wǎng)大廠裁員事件,甚囂塵上。不是一家兩家在裁,是除了那一家兩家都在裁。裁員潮的背后,是互聯(lián)網(wǎng)開始走進收縮周期。

早在2019年以前,互聯(lián)網(wǎng)紅利的見頂就已經(jīng)意味著市場接近飽和,而接下來的監(jiān)管以及疫情導致的經(jīng)濟基本面變化,只是加速了這一過程。僅過去一年,中國頭部10家上市互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)市值蒸發(fā)7.7萬億,蒸發(fā)掉了2.65個騰訊。

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行業(yè)收縮調(diào)整陣痛期,大批互聯(lián)網(wǎng)人才被迫“畢業(yè)”,即使是2022應(yīng)屆生也未能幸免于難。部分還沒有收到被裁通知的應(yīng)屆生,出于憂患意識已經(jīng)開始未雨綢繆,加入春招大軍。

然而,春招這條路并不好走。

與往年大幅擴招相比,今年互聯(lián)網(wǎng)的職位增幅僅為16%,處于2019年以來的低點。相比之下,簡歷增幅卻達到68.5%,求職激烈程度高于往年。也就是說,盡管互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘職位少了,但對畢業(yè)生的吸引力不降反增,導致競爭更加慘烈。

總之,不過數(shù)年時間,昔日霸榜就業(yè)市場的三巨頭如今卻紛紛跌落神壇,不禁令人唏噓!

時代變了,就業(yè)的邏輯也要變。今天很香的專業(yè)和崗位,明天也可能就是你苦惱的來源。

02

春招市場需求端遇冷,但一些行業(yè)卻出人意料地跑贏了大盤,大舉擴招。

最明顯的是制造業(yè)和能源行業(yè),前者職位增幅49.8%,后者為45.1%,是所有行業(yè)中增幅最高的;而且這兩大行業(yè)也越來越受畢業(yè)生歡迎,簡歷增幅分別為74.6%和76.7%,雙雙跑贏互聯(lián)網(wǎng)。

為什么會出現(xiàn)這樣的逆轉(zhuǎn)?

首先,雙碳目標下,低碳化成為未來三、四十年確定性發(fā)展趨勢,而實現(xiàn)低碳化離不開新能源。在中長期確定的成長預期下,新能源成為最火爆的戰(zhàn)略賽道。

在當下的中國,新能源是最值錢的三個字;自去年以來,它們在資本市場開啟暴走模式,翻倍翻倍再翻倍。

新能源概念股,是A股的第一大板塊,市值已經(jīng)超過了9萬億,占了A股總市值的十分之一。在2021年十大牛股中,6個都與新能源有關(guān),年度最高漲幅超過565%。

不僅如此,新能源也成為這個時代的新造富神話。一塊小小的電池造就了閩贛云貴川陜六省首富。

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新能源的發(fā)展勢不可擋,也讓更多的普通人看到了就業(yè)的希望。

當前,新能源專業(yè)人才嚴重短缺與需求猛增之間的矛盾愈演愈烈,據(jù)工業(yè)和信息化部預測,至2025年,節(jié)能與新能源汽車行業(yè)人才需求達到120萬人,人才缺口高達103萬人。巨大缺口導致部分企業(yè)“地毯式”搶人,最簡單的操作就是給錢。

獵聘發(fā)布的報告顯示,上海、北京新能源人才平均年薪超28萬,比肩互聯(lián)網(wǎng)。一位資深行業(yè)HR稱,以前普遍的行業(yè)薪酬漲幅就是5-10%,但現(xiàn)在基本上年薪30萬元的候選人都很容易拿到45-55萬元的年薪。

至于制造業(yè),尤其是先進制造業(yè),成為時代的浪尖。

最明顯的信號是,上至國家下至城市,都不約而同地“二升三降”(二產(chǎn)比重上升、三產(chǎn)占比下降)。

先看全國,2021年中國三次產(chǎn)業(yè)增加值的比重分別為7.3%、39.4%和53.3%。與2020年與上年相比,二產(chǎn)比重提高1.6個百分點,三產(chǎn)比重下降1.2個百分點。

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時隔十年中國制造業(yè)增加值占GDP比重再次正增長!

具體到地方,杭州是一個極具代表性的案例,它的變化尤其顯著。

杭州數(shù)字經(jīng)濟高度發(fā)達,坐擁阿里、網(wǎng)易等互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè),集聚中國超1/3的電商平臺,實現(xiàn)中國85%的網(wǎng)絡(luò)零售;近年來,數(shù)字經(jīng)濟對該市GDP增長貢獻率保持在50%以上。

但背后的代價是第二產(chǎn)業(yè)占比迅速下滑。

2010年,杭州GDP中第二產(chǎn)業(yè)占比首次跌破50%, 2020年掉到區(qū)區(qū)29.9%;不平衡的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)影響經(jīng)濟發(fā)展的潛力,身處長三角的杭州,前有對手后有追兵。

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前面是全國GDP排名第六的蘇州,其最大的底色就是工業(yè)第一大市;后有引進臺積電、成為芯片新星的南京;2020年,南京首次擠進GDP前十,像是對杭州無聲的宣戰(zhàn)。

杭州也意識到了危機,大張旗鼓地再工業(yè)化

2019年,杭州提出“新制造業(yè)計劃”,強調(diào)制造業(yè)是城市經(jīng)濟的根基。這在當時極度重視第三產(chǎn)業(yè)的杭州,還是異常難得的聲音。

經(jīng)過幾年努力,2021年杭州工業(yè)經(jīng)濟實現(xiàn)2015年以來最高增速,二產(chǎn)比重比上一年提高0.4個百分比,三產(chǎn)比重比上一年下降0.1%;這也是至少十年來第一次出現(xiàn)這樣的轉(zhuǎn)變

再比如外界印象中服務(wù)業(yè)發(fā)達的上海,2021年成為國內(nèi)首個工業(yè)增加值突破1萬億元的城市。

不止是城市,省級層面也在“加碼”制造業(yè)。

浙江、福建、廣東、重慶、天津等城市提出2025年目標,制造業(yè)增加值占GDP的比重,分別提高1/3、1/3、30%、30%、25%。

出現(xiàn)這種變化的原因并不復雜。

前事不忘,后事之師!互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)無序擴張,教培行業(yè)造成社會內(nèi)卷,它們后來發(fā)生的故事大家都知道。而發(fā)展制造業(yè),尤其是先進制造業(yè)是永恒的主題。

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特別是在全球政治經(jīng)濟格局重塑的當下,制造業(yè)承擔著自主創(chuàng)新、突破卡脖子困境的歷史使命,是立國之本、強國之基。

這種重視程度迅速在就業(yè)市場上掀起巨浪。

就連往日呼風喚雨的互聯(lián)網(wǎng)大廠員工,也開始跳槽工廠了。智聯(lián)研究院最新報告顯示,2022春季互聯(lián)網(wǎng)人轉(zhuǎn)行率升高,最想去制造業(yè)發(fā)展。

不僅如此,大批博士開始扎堆進“工廠”。BOSS直聘發(fā)布的報告顯示,產(chǎn)業(yè)界對博士的需求連續(xù)三年高位增長,2022年春季需要招聘博士的崗位規(guī)模同比增幅達到120%,平均招聘月薪達到了3.6萬元。

而對博士人才的需求,目前主要集中在醫(yī)療制藥、數(shù)字技術(shù)和智能制造三大領(lǐng)域;這三大領(lǐng)域都是先進制造業(yè)的重點方向。

一面是沒有技術(shù)的年輕人正在逃離工廠,選擇外賣、快遞等更靈活的就業(yè);另一方面是高端人才不斷涌入“工廠”,一場前所未有的化學反應(yīng)正在發(fā)生。

這場化學反應(yīng),決定了新一代年輕人的職業(yè)選擇,也將決定中國制造業(yè)的前途命運。

參考資料:

[1]《2022-2027年中國新能源行業(yè)發(fā)展前景與投資戰(zhàn)略規(guī)劃分析報告》前瞻產(chǎn)業(yè)研究院

[2]《2022-2027年高端裝備制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展前瞻與投資戰(zhàn)略規(guī)劃分析報告》前瞻產(chǎn)業(yè)研究院

[3]《渴求四十年的事情終于發(fā)生了!最新數(shù)據(jù)顯示,制造業(yè)空心化出現(xiàn)大扭轉(zhuǎn)?》 黃漢城財經(jīng)

[4] 《春節(jié)后校招趨勢報告》智聯(lián)招聘


文章來源:黑馬專精特新




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