?“工作不用去遠方，家鄉(xiāng)就是好地方，孩子開心上學堂，還能陪伴爹和娘！”4月26日，在阿爾本服飾科技（息縣）有限公司企業(yè)招工處，前來登記務工的求職者排成了長隊。

火爆的招工場面讓公司副總經理龔云龍頗感意外：“我們正月初六開工后，老員工返工率達到75％。沒想到新員工招聘也這么受歡迎，這主要是息縣支持企業(yè)穩(wěn)崗就業(yè)的政策好！”

在公司生產車間內，“咔嚓咔嚓”聲縈繞耳畔，數百名工人埋頭工作，秩序井然。

“常年奔波他鄉(xiāng)，不如留在家鄉(xiāng)。既能顧家，又有3000多塊的固定收入，最關鍵的是孩子上學不用愁！”工作間隙，郭盼盼難掩興奮的對我們說道。

郭盼盼是息縣包信鎮(zhèn)人。去年11月，她辭去福建莆田一家制鞋廠的工作，回到家鄉(xiāng)。村干部上門宣傳縣里的招工政策，郭盼盼動了心。經過免費技能培訓，她來到阿爾本服飾公司。

“通過‘工位換學位’，兩個孩子都轉到了縣城上學，家中老人也接來了，沒了后顧之憂，工作更順心了。”郭盼盼喜笑顏開。

何為“工位換學位”？息縣教體局局長范軍向我們作了解讀。

“‘工位換學位’就是為解決縣產業(yè)集聚區(qū)入駐企業(yè)人員子女就學問題，以產業(yè)集聚區(qū)的‘工位’換取在縣城就近入學的‘學位’，讓企業(yè)務工人員的子女‘有學上，上好學’。”范軍說，縣里為此開辟了綠色通道，實行一站式服務，企業(yè)務工人員只需寫出申請、提供相關材料，統(tǒng)一審核后，學生就可以報名入學。目前已有300多名工人受益于“工位換學位”政策。

這是息縣千方百計架起橋梁，多方協(xié)力破解招工、務工“兩難”問題的一個縮影。

“我們的300多名工人全部由政府招工，各送工鄉(xiāng)鎮(zhèn)還派了駐廠聯(lián)絡員，把服務送到了大家心坎上。”息縣東方華牛服裝有限公司總經理孫同洲說，“尤其是縣里出臺的各項優(yōu)惠政策，既解了企業(yè)的難，又暖了工人的心，真正實現(xiàn)了‘招工、送工、穩(wěn)工’，也為我們下一步用工打下了基礎。”

除享受學位福利，息縣還推行“工齡換優(yōu)惠”政策，工人每工作一年，即可在購房時享受每平方米優(yōu)惠100元的購房福利。

一系列實打實的政策措施，打通了企業(yè)用工“最后一公里”，變“兩難”為“雙贏”模式。

“今年一季度我們計劃招工1550人，可解決多家企業(yè)的用工難題。”息縣招商服務中心主任付軍深有感觸，“通過工位+學位+優(yōu)惠的政策紅利，吸引勞動力資源競相聚集的同時，也加速了主導產業(yè)落地生根。”