?“工作不用去遠(yuǎn)方，家鄉(xiāng)就是好地方，孩子開心上學(xué)堂，還能陪伴爹和娘。”日前，在信陽息縣阿爾本服飾科技有限公司企業(yè)招工處，前來登記務(wù)工的求職者排成了長隊。

火爆的招工場面讓公司副總經(jīng)理龔云龍頗感意外：“公司今年正月初六開工后，老員工返工率達(dá)到75％。沒想到新員工招聘也這么受歡迎，這主要是息縣支持企業(yè)穩(wěn)崗就業(yè)的政策好。”

在該公司的生產(chǎn)車間內(nèi)，“咔嚓咔嚓”聲縈繞耳畔，數(shù)百名工人正埋頭工作。

“以前我常年奔波他鄉(xiāng)，現(xiàn)在既能顧家，又有3000多元的固定收入。”員工郭盼盼笑著說。

郭盼盼是息縣包信鎮(zhèn)人。去年11月，她辭去福建莆田一家制鞋廠的工作，回到家鄉(xiāng)。村干部上門宣傳縣里的招工政策，郭盼盼動了心。經(jīng)過免費(fèi)技能培訓(xùn)，她來到阿爾本服飾公司。

“通過‘工位換學(xué)位’，兩個孩子都轉(zhuǎn)到了縣城上學(xué)，家中老人也接來了，沒了后顧之憂，工作更順心了。”郭盼盼喜笑顏開。

何為“工位換學(xué)位”？息縣教體局局長范軍對此作了解讀。

“‘工位換學(xué)位’就是為解決縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)入駐企業(yè)人員子女就學(xué)問題，以產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的‘工位’換取在縣城就近入學(xué)的‘學(xué)位’，讓企業(yè)務(wù)工人員的子女‘有學(xué)上，上好學(xué)’。”范軍說,縣里為此開辟了綠色通道，實(shí)行一站式服務(wù)，企業(yè)務(wù)工人員只需寫出申請、提供相關(guān)材料，統(tǒng)一審核后，學(xué)生就可以報名入學(xué)。目前，已有300多名工人受益于“工位換學(xué)位”政策。

這是息縣千方百計架起橋梁，多方協(xié)力破解招工、務(wù)工“兩難”問題的一個縮影。

“公司的300多名工人全部由政府招工，各送工鄉(xiāng)鎮(zhèn)還派了駐廠聯(lián)絡(luò)員，把服務(wù)送到了大家心坎上。”息縣東方華牛服裝有限公司總經(jīng)理孫同洲說，“尤其是縣里出臺的各項優(yōu)惠政策，既解了企業(yè)的難，又暖了工人的心，真正實(shí)現(xiàn)了‘招工、送工、穩(wěn)工’，也為我們下一步用工打下了基礎(chǔ)。”

除享受學(xué)位福利外，息縣還推行“工齡換優(yōu)惠”政策，工人每工作1年，即可在購房時享受每平方米優(yōu)惠100元的購房福利。

一系列實(shí)打?qū)嵉恼叽胧蛲似髽I(yè)用工“最后一公里”，變“兩難”為“雙贏”。

“今年一季度我們計劃招工1550人，可解決多家企業(yè)的用工難題。”息縣招商服務(wù)中心主任付軍表示，通過“工位+學(xué)位+優(yōu)惠”的政策紅利，吸引勞動力資源競相聚集，進(jìn)一步加速了主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)落地生根。