職業(yè)裝的發(fā)展悠久而綿長，它見證的不止是人類服裝行業(yè)的變遷，更是整個歷史文化的發(fā)展。時至今日，職業(yè)裝正在成為職場消費群體的新寵，推動著職場文化的發(fā)展。本期我們分別從國內(nèi)、歐洲和日本三個地區(qū)賞析，談一談職業(yè)裝不同發(fā)展階段的高光時刻。
中國是世界最早的形成職業(yè)裝制度與文化的國家之一。中國的奴隸社會、封建社會都是等級森嚴(yán)的社會，各個不同的朝代，各個不同體制的國家，對官宦、平民的著裝要求是各不相同的，并制定了嚴(yán)格的服飾制度。（推薦閱讀：千年文化沉淀：我國古代職業(yè)裝是如何煉成的?）
在中國的現(xiàn)代服裝史中，幾個歷史性的轉(zhuǎn)折點，為國內(nèi)特有的服裝文化奠定了重要基礎(chǔ)。從新中國成立到改革開放再到風(fēng)靡一時的香港黃金時代，前進(jìn)的每一步都為職業(yè)裝文化的繁榮添磚加瓦。
時間回到新中國成立后的中國，民國時期流行的西裝和旗袍等職業(yè)裝束漸漸退出公眾視野。具有強(qiáng)烈政治寓意和時代烙印的中山裝登上歷史舞臺，同時由中山裝改制的青年裝和軍便裝成為當(dāng)時眾多年輕員工的選擇。這些簡樸實用的工作裝成為當(dāng)時時代的象征。
青年裝衣領(lǐng)為封口立領(lǐng)；前身有三只挖袋，左上小袋為手巾袋，下面兩只大袋為有蓋挖袋；正中五粒明鈕(亦有暗鈕)。款式簡潔明快。適合青年和學(xué)生穿著。軍便裝為草綠色。擁有一套“軍便裝”，戴上草綠色軍帽，肩挎草綠色書包是那個年代無數(shù)年輕人的理想。這兩個變體服裝在外觀上顯得更為年輕化，被一些年輕的企事業(yè)單位的工作人員所喜愛。改革開放前強(qiáng)調(diào)積極向上的精神風(fēng)貌，如列寧裝、軍便裝，列寧裝的外觀是西服領(lǐng)、雙排扣、雙襟中下方均帶一個暗斜口袋，各有三個紐扣，腰中束一根布帶。其雙排紐扣和大翻領(lǐng)帶有裝飾性作用，腰帶有助于女性身體線條的凸顯。盡管有腰帶襯托，列寧裝仍是一種較為中性化的服裝，一方面帶有男女平等的意味，另一方面也限制了女性天性的釋放。
計劃經(jīng)濟(jì)時代，匱乏的經(jīng)濟(jì)使得人們的服飾發(fā)展受到了局限， “新三年，舊三年，縫縫補(bǔ)補(bǔ)又三年”“樣板戲與服裝模式”、“宣傳畫集中了革命裝”、“穿軍裝的知青”都是60年代的真實寫照，當(dāng)時的職業(yè)裝文化與國際時尚完全脫軌，停滯不前。
20世紀(jì)70年代是新中國服飾路開始出現(xiàn)轉(zhuǎn)折的一個特殊路段，1978年當(dāng)中國國門對世界敞開時，而世界現(xiàn)代時裝之旅已走過了七十年，中國服飾開始受到世界的影響，職業(yè)裝才開始走向現(xiàn)代化，在款式、色彩和面料等方面追求突破，具備了更好的審美和實用功能。有些服飾到了21世紀(jì)的今天，帶著濃濃的復(fù)古標(biāo)簽再次襲來，完成了一場時尚的更迭輪回。現(xiàn)如今，中國在職業(yè)裝上早已不再局限于功能性上的發(fā)展，而是兼具創(chuàng)新與時尚。隨著中國國力的崛起和中國傳統(tǒng)文化的傳播，中國風(fēng)成為職業(yè)裝行業(yè)一道亮麗的風(fēng)景線。
西裝的發(fā)展經(jīng)歷了300余年，它見證了風(fēng)云變幻的歷史，凝聚了無數(shù)工匠的辛勞，最終演變成了今天的形制。時至今日，西裝已經(jīng)成為了男性衣櫥中必不可少的單品，成為了世界上最為經(jīng)典的服飾之一。可以說“無西裝，不紳士”。
時尚浪漫的歐洲是西裝的起源地，也是職業(yè)裝發(fā)展最早的國家。早期據(jù)說是歐洲漁民為了打漁方便穿的衣服。特點是著裝散領(lǐng)、少扣、捕起魚來才會方便。是的，西裝的起源就是為了方便干活，它以人體活動和體形等特點的結(jié)構(gòu)分離組合為原則，形成了以打褶、分片、分體的服裝縫制方法，并以此確立了日后流行的服裝結(jié)構(gòu)模式。也有資料認(rèn)為，西裝源自英國王室的傳統(tǒng)服裝。它是以男士穿同一面料成套搭配的三件套裝，由上衣、背心和褲子組成。屬于日常服中的正統(tǒng)裝束，使用場合甚為廣泛，并從歐洲影響到國際社會，成為世界指導(dǎo)性服裝，即國際服。19世紀(jì)80年代時西方傳統(tǒng)的構(gòu)筑式服飾文化又一次受到重視，人們開始追求舒適感。英式粗花呢制作的“田園式”非常流行，休閑西服日漸興盛。發(fā)展到20世紀(jì)，西裝多以平肩掐腰的形態(tài)出現(xiàn)，形式趨于復(fù)古，造型也向40年前靠攏，搭配的服裝造型古樸典雅并帶有浪漫的色彩。
在日本的大街小巷，充滿各種職業(yè)色彩的制服，它們充滿設(shè)計感且職業(yè)特征鮮明。“制服讓工作者露出笑容”，這是日本業(yè)界對于職業(yè)裝內(nèi)涵的理解和詮釋。
古時日本職業(yè)裝開始初具雛形，日本飛鳥時代，圣德太子根據(jù)管理的才能和功績制、 定“冠位十二階”制度，并以紫、青、赤、黃，白、黑六種顏色各分濃重的冠帽來區(qū)分官位的高低。而在奈良時期，彼時正值中國盛唐時期。大量遣唐使者將唐代的文化藝術(shù)等傳回日本。自此，在日本興起了“衣服令”，將服裝按照官職區(qū)分。但此時，整體的服裝偏于簡單。
日本平安時代，迎來了職業(yè)裝的一次大發(fā)展。官員的服裝在此時更加完善，等級特征更加鮮明。從顏色到搭配均有一定講究。在戰(zhàn)國時代，人們通過服飾在部隊里區(qū)分軍銜等級。在鐮倉時代，衣服整體上發(fā)生了比較大的變化，相應(yīng)的，職業(yè)裝也逐漸化繁為簡，更加便于人們的日常，適宜穿著，更加方便。近代日本，從1964年東京奧運(yùn)會開始普及了各行業(yè)制服的概念。而后日本的職業(yè)裝發(fā)展得愈發(fā)完善，在各個行業(yè)各個領(lǐng)域衍生出一套適合自己的職業(yè)裝，將美學(xué)與日本的工匠精神結(jié)合，設(shè)計出符合各工作場景且又美觀的服飾。
日本人的“職人精神”歷史悠久，知行合一，從一而終，現(xiàn)如今，越來越多日本設(shè)計師以職人服為基本形態(tài)，在嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度之下，給我們帶來更加時尚的服裝，創(chuàng)造出有一個日本特有的奇幻異想世界。
不論地域，對于職業(yè)裝來說，每一次的變遷都是它是對所屬年代審美、風(fēng)格的一大真誠映照。期待職業(yè)裝在未來的發(fā)展上能有更多的高光時刻，這是職業(yè)裝的魅力，更是整個服裝文化所蘊(yùn)含的魅力。
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來源｜職裝前沿、陸蒙實業(yè)、 KARSEE及網(wǎng)絡(luò)。
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