近日，2021年贛州經(jīng)濟年度人物評選活動揭曉，于都縣的2位高層次企業(yè)人才江西煜明智慧光電股份有限公司總經(jīng)理廖江和興雪萊服飾總經(jīng)理陳冬華分獲年度“雙創(chuàng)”人物獎和年度投資贛州人物獎。

近年來，于都縣堅持人才強縣戰(zhàn)略，聚焦政策創(chuàng)新、產(chǎn)才融合、服務(wù)保障，全力構(gòu)建人才政策“吸引力”，引才聚才“強磁場”，人才成長“溫馨園”。

于都縣以高素質(zhì)人才助力高質(zhì)量發(fā)展。2021年，該縣共引進培育產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才2人，高層次人才42人，急需緊缺人才672人，高層次人才總量同比翻番。新增了2個國家級研發(fā)分支機構(gòu)，3個省級人才平臺，2個市級人才平臺，推動九豐能源主板上市，天鍵電聲成為省級“瞪羚企業(yè)”。

圍繞產(chǎn)業(yè)聚才用才，引進了武漢紡織大學(xué)、中紡標(biāo)檢測團隊、省科學(xué)技術(shù)進步一等獎獲得者王光緒博士等30余名人才助力于都發(fā)展。持續(xù)深化校企合作，與北京服裝學(xué)院、江西服裝學(xué)院、江西理工大學(xué)等高校共建培養(yǎng)基地，推行“產(chǎn)、學(xué)、研”相結(jié)合的培養(yǎng)模式，于都服裝學(xué)院在校生達2000余人。成功舉辦第二屆中國（贛州）紡織服裝產(chǎn)業(yè)博覽會等“國字號”活動，提升了紡織服裝品牌影響力，越來越多的高精尖人才聚焦于都、青睞于都。

堅持產(chǎn)業(yè)需求導(dǎo)向，以開放的人才優(yōu)惠政策為牽引，千方百計留住人才。圍繞紡織服裝首位產(chǎn)業(yè)，光學(xué)電聲、裝配式建筑、富硒蔬菜主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，于都縣相繼出臺了《關(guān)于創(chuàng)新人才政策、推動人才發(fā)展體制機制改革的若干意見》（縣人才新政28條）和《關(guān)于進一步加快人才聚集的若干意見》（縣補充措施16條），現(xiàn)有人才政策包含人才津貼、項目資助、人才住房、子女就學(xué)、醫(yī)療保健、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、引才育才、平臺建設(shè)等各方面優(yōu)惠政策。通過一系列扶持政策的實施，營造尊才愛才、見賢思齊的人才環(huán)境，確保外來人才留得住、用的好。

于都縣打造全方位、系統(tǒng)性的一流人才環(huán)境，實現(xiàn)增“人數(shù)”與得“人心”有機統(tǒng)一。落實領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系服務(wù)專家制度，與專家人才結(jié)對子、交朋友，不斷加強對人才的政治引領(lǐng)，通過開展高層次人才座談會、國情研修班、評比表彰、職業(yè)技能大賽等系列活動，人才歸屬感、榮譽感、自豪感得到顯著提升。推行“媽媽式”服務(wù)機制，深化“進企業(yè)、訪人才、問良策”行動，解決一批人才反映強烈的“急難愁盼”問題，讓人才安心工作舒心生活。

緊盯大灣區(qū)優(yōu)質(zhì)人才資源，于都縣成立駐粵港澳大灣區(qū)人才工作站廣州分站和東莞分站，積極洽談人才項目合作，探索“周末工程師”“雙聘制”“第三方引才”等柔性引才模式。推進人才驛站建設(shè)，把人才驛站打造成廣大人才最想去最愿來的人才之家。優(yōu)化人才表彰獎勵制度，扎實做好人才宣傳，全力營造濃厚的愛才氛圍，為建設(shè)富強美麗平安幸福于都提供強大的人才和智力支撐。