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【關注】|2022年全國和諧勞動關系創建示范企業、工業園區開始申報

發布時間:2022-05-31  閱讀數:10641

【關注】|2022年全國和諧勞動關系創建示范企業、工業園區開始申報

日前,人力資源社會保障部、全國總工會、中國企業聯合會/中國企業家協會、全國工商聯 聯合發布《關于開展2022年全國和諧勞動關系創建示范活動的通知》
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圖片


通知稱,通過認定示范企業、工業園區,充分展現構建中國特色和諧勞動關系取得的重要成就,大力弘揚企業自覺踐行社會責任的新時代精神,厚植企業關心關愛職工、職工愛崗愛企的和諧文化底蘊,更好發揮先進典型的示范引領作用,帶動企業切實保障職工權益,引導職工增強對企業的責任感、認同感和歸屬感,充分調動勞動關系主體雙方的積極性、主動性、創造性,打造企業與職工的利益共同體、事業共同體、命運共同體,團結動員廣大企業和職工建功立業新時代,推動形成企業得效益、職工得實惠、經濟得發展、社會得穩定、和合文化得弘揚的良好局面。
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創建示范范圍

全國各類企業、工業園區(包括各類經濟技術開發區、高新技術產業園區、科技園區以及其他產業集聚區)。


創建示范項目設置和名額

全國和諧勞動關系創建示范企業350家,全國和諧勞動關系創建示范工業園區50個。


命名方式

對符合創建示范標準的企業命名“全國和諧勞動關系創建示范企業”,對符合創建示范標準的工業園區命名“全國和諧勞動關系創建示范工業園區”,同時頒發銘牌。


全國和諧勞動關系創建示范企業的標準

1.企業黨組織健全,作用發揮充分。


2.全面實行勞動合同制度。


3.依法保障職工勞動報酬、休息休假、社會保險權益。


4.全面執行勞動安全和職業衛生法律法規。


5.建立集體協商和集體合同制度。


6.依法加強民主管理。


7.企業勞動爭議調解組織和工作制度健全。


8.建立職工崗位培訓制度,職工教育經費足額到位。


9.重視企業文化建設。


10.提升職工滿意度。


全國和諧勞動關系創建示范工業園區的標準

1.健全工業園區黨委領導的構建和諧勞動關系工作機制,完善政府、工會、企業共同參與的勞動關系協商協調機制。
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2.加強對轄區內企業勞動用工的指導服務,健全日常管理臺賬,全面掌握企業勞動用工動態信息。
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3.轄區內符合建會條件的企業普遍建立工會組織。
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4. 2019年以來轄區內未發生重大安全生產、重大職業危害事故以及重大勞動關系群體性、突發性事件。
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5.轄區內企業普遍參加了和諧勞動關系創建活動,并基本上達到了示范標準。


地方申報

各地企業、工業園區自愿申報,申報材料在企業、工業園區內公示無異議后,向所在地縣級或地市級協調勞動關系三方機構申報。


國家三方成員申報

全國總工會、中國企業聯合會/中國企業家協會和全國工商聯分別組織申報審核工作。各產業系統按照企業自愿申報、省級產業工會初審、全國產業工會牽頭復審的程序開展,并在本系統范圍內進行公示無異議后,向國家三方創建示范工作辦公室申報。


時間

省級三方機構于7月底前將創建示范單位名單及經驗材料經省級三方分別蓋章后,傳真至國家三方創建示范工作辦公室。


來源:紡織服裝周刊

作者:郝杰



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