近日，2022年半年度“中國上市企業市值500強”榜單發布。其中，有6家泉籍企業上榜，安踏體育以2237億元的市值成為在榜泉州籍企業中排名最高的企業。同時，家族企業接班人也在悄悄發生變化。

安踏被稱為國內“最和睦的富豪家族”，最初由父親丁和木與兄弟倆一起創業，卻是在“父親和大哥聽從弟弟”的模式下，從一家福建晉江的小鞋廠蛻變成了擁有中國最大體育品牌、市值超千億的上市公司。

如今，福建首富家族二代的接班大業，正在一步步落定。啟信寶的信息顯示，今年4月7日，福建安踏投資有限公司發生工商變更，丁世家卸任法定代表人、經理、董事職位，均由丁思榕接任。同時，賴世賢退出監事一職，新增丁斯晴為監事。據相關人士透露，丁思榕為丁世家之子，丁斯晴為丁世忠之女，兩人為堂兄妹。

成立于2008年8月的福建安踏投資有限公司，注冊資本為5000萬，經營范圍包括對房地產業、建筑業、旅游業、家具業的投資；企業管理咨詢、非證券類股權投資及與股權投資有關的咨詢服務。丁思榕與丁斯晴認繳金額均為2500萬，雙方各持股50%。至此，90后二代開始全面接管丁氏家族的投資企業。

關于“年輕的管理年長”的方面，丁氏家族一直不予避諱。作為安踏集團的掌舵人，丁世忠是丁家次子，但作為董事長的父親以及擔任副總裁的大哥，還有掌管財務的妹妹，董事兼副總裁的表哥等等，均聽從他的指揮。一家人在他的帶領下，和睦相處，齊心協力，齊刷刷登上了福布斯富豪榜。

之所以愿意聽從丁世忠的指揮，是因為父親及大哥看到了弟弟的經商潛力和眼光，而丁世忠有今天的成功，則離不開父親及大哥多次力排眾議對自己的堅定支持。不管是堅持創建安踏品牌為主、洋品牌代工為輔的企業戰略，還是簽約“乒乓王子”孔令輝的營銷策略，以及家族企業的職業經理人改革，都是父親及大哥頂住壓力、持續支持丁世忠的三人合力之作。

深知“創業難、守業更難”的丁世忠，早在十多年前就借助父親在家族內的號召力，勸說家族成員退出實際管理層，高薪聘請外來職業經理人擔任高管，也為安踏2007年的成功上市創造了可能。

如今的安踏，坐穩了中國體育品牌老大的位子，成為了中國第一家進入百億俱樂部的運動品企業，也在為中國家族企業的傳承，提供生動的樣本和經驗。