7月12日，在全國紡織工業先進集體、勞動模范和先進工作者表彰大會上，中國紡織工業聯合會會長孫瑞哲作題為《勞動創造錦繡事業 奮斗編織美好世界》的講話。《紡織服裝周刊》特將講話原文刊發于此，以饗讀者。
在全國紡織工業先進集體、勞動模范和先進工作者表彰大會上的講話
孫瑞哲
中國紡織工業聯合會會長
2022年7月12日
勞動者成就歷史，勞動者開創未來。勞動是一切幸福的源泉，是一切成功的必經之路。勞動者最光榮、最可貴、最崇高。今天，我們在這里隆重表彰全國紡織工業先進集體、勞動模范和先進工作者，我代表中國紡織工業聯合會向獲得表彰的先進集體和個人表示熱烈祝賀和崇高敬意！向長期以來關心和支持紡織行業發展的顧秀蓮副委員長、郝建秀副主席，以及國務院國資委、工業和信息化部、全國總工會的各位領導，向多年來為全紡勞模評選表彰工作給予指導與幫助的人力資源社會保障部領導表示衷心感謝！一、勞動光榮，紡織勞模評選表彰工作鼓勵先進、激勵創新紡織行業作為中國現代工業的母親行業，一直是勞動英雄輩出、創新實踐富集、勞動精神涌流的產業部門。1950年黨和國家首次表彰勞動模范，紡織行業25名工作者受到表彰。1953年由當時的紡織工業部、中國紡織工會全國委員會首次命名表彰了105位全國紡織工業勞動模范和24個全國紡織工業模范單位。70余年來，一代代紡織人，揮灑熱血與汗水、貢獻智慧與力量、用辛勤勞動書寫著事業輝煌與人生傳奇，創造著時代價值與社會財富，以錦繡事業服務于國家富強和人民幸福。一批批的勞動模范和先進工作者從中脫穎而出。郝建秀、趙夢桃、黃寶妹、桂蘭珍、鄧建軍等等，這些名字標注著歷史、影響著時代。群星璀璨，熠熠生輝，薪火相傳，生生不息。正是以勞模為代表的一代代紡織人不忘初心、牢記使命，砥礪奮進、甘于奉獻，成就了中國紡織工業“衣被天下”的格局與氣勢。新的時代呼喚新的作為，新的事業成就新的英雄。黨的十八大以來，在以習近平同志為核心的黨中央領導下，中國實現了從站起來、富起來到強起來的歷史性飛躍，成功開啟全面建設社會主義現代化國家新征程。紡織行業與民族復興同頻共振，紡織強國目標基本達成，行業高質量發展打開全新局面。在這個過程中，行業涌現出了一大批優秀團隊和人才。今天我們表彰的集體和個人，就是2000多萬當代紡織工作者中的先進代表。本次表彰共有全國紡織工業勞動模范324人，包括一線職工187人，占勞動模范57.7%，企業負責人77人，管理人員、科技人員60人；全國紡織工業先進工作者24人，主體來自各地紡織工業主管部門和紡織服裝協會基層的處級以下同志；全國紡織工業先進集體100個，其中一線集體（班組、車間）62個。勞動的榮光分外耀眼，奮斗的強音激蕩人心。在先進個人中，有像夏津仁和紡織科技有限公司細紗車間于蕓蕓那樣，數十載立足本職工作、埋頭苦干、專業專注；有像“全國向上向善好青年”海瀾集團周立宸那樣，樹立民族品牌、傳承民族文化；有像重慶金貓紡織器材有限公司龔元彬、青島海麗雅集團有限公司技術中心徐連龍那樣，立足產業需要精益求精、創新創造；有像“最美復工者”北京方圣時尚科技集團有限公司王濤那樣，勇擔社會責任、服務大局；有像沭陽經濟技術開發區管委會投資促進局魏偉那樣，推動產業服務地方發展。在先進集體中，有實現質量領域“大滿貫”的江蘇陽光集團有限公司；有開啟園區智慧零碳新發展模式的三元控股集團有限公司；有創新精益管理，培養出黨的十九大代表、全國勞動模范的陵縣恒豐紡織品有限公司細紗車間；有勇于創新、服務國家戰略的東方國際（集團）有限公司布局新疆、踐行“一帶一路”項目組；還有推動行業高質量發展，榮獲“全國先進基層黨組織”稱號的中國產業用紡織品行業協會。共有35個先進集體和60余名先進個人，在抗擊新冠肺炎疫情中作出了突出貢獻。很多在促進鄉村振興、維護民族團結、解決民生就業等方面發揮了排頭兵作用。這些獲得表彰的集體和個人是中國紡織行業時代精神與創新實踐的生動詮釋，是推動行業發展與進步的功勛與楷模。他們的實踐與成就讓我們每個行業人深受教育、深受啟發、深受鼓舞。面向未來，希望獲得表彰的集體與個人能夠堅定理想信念、志存高遠，主動適應時代需要，服務國家和人民；爭創一流、勇攀高峰，永葆行業中的先鋒本色，充分發揮主力軍、排頭兵作用；勤于創造、勇于奮斗，以科學的態度、奉獻的精神、務實的作風、過硬的本領，承擔更大的責任與使命，創造更大的價值與貢獻。
二、服務大局，新時期勞動者隊伍建設對行業發展至關重要
在紡織強國目標基本達成的基礎上，行業已經進入了高質量發展的新階段。中國工程院的評估顯示，紡織行業是我國處于世界先進水平的5大行業之一。紡織纖維加工總量占世界一半以上，規模優勢和體系優勢成為產業行穩致遠的堅實基礎。產業實力與文化自信正在轉變為產品自信、品牌自信，行業在全球價值鏈中的地位不斷提升，正在向世界紡織強國之巔攀登。習近平總書記指出，“人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。”要攀登新的高度，需要我們以人為本，從人出發。第一，更好發揮勞動者價值是產業融入雙循環格局的關鍵所在。一方面，全球化的產業需要有全球化的視野。行業要實現更充分的發展，企業要從國內品牌成長為國際品牌，需要在立足全國統一大市場的基礎上，以更加主動、更加自信的姿態融入全球化潮流，實現更高效的內外循環。另一方面，世界經濟低迷的陰霾依然濃重，全球信用體系、市場信心、投資預期承受壓力。地緣政治格局日漸復雜，大國博弈正在形成深刻影響。美國對華遏制愈演愈烈，烏克蘭危機也呈現出改變全球地緣政治格局的態勢，整個外部環境的不確定性顯著提升，世界進入了新的動蕩變革期。平衡安全與發展，適應全球供應鏈本土化和多元化調整，需要有一批具有全球視野、中國深度的國際化人才。第二，更好發揮勞動者價值是產業實現高質量發展的關鍵所在。在新一輪技術革命和產業革命推動下，科技創新、數字經濟、綠色發展正以前所未有的速度、規模與范圍改變著產業的結構與生態。從以智能制造、增材制造為代表的新制造產業，到以高性能纖維、生物材料為代表的新材料產業，再到以數字文創、元宇宙為代表的數字創意產業，創新成為產業生態進化與價值升級的關鍵。同時，在原材料、高端裝備、基礎軟件等領域，專利和標準的源頭鎖定、關鍵技術環節的單點控制以及戰略前沿領域的鏈式布防，成為產業安全和長遠發展的現實威脅。要適應產業創新日新月異的新形勢和實施制造強國戰略的新要求，需要全面提高職工隊伍的整體素質，形成一支知識型、技能型、創新型勞動者隊伍。第三，更好發揮勞動者價值是產業服務共同富裕目標的關鍵所在。共同富裕是中華民族崛起的必然要求。穩步推進共同富裕，就是要促進居民收入增長與經濟增長更加協調，就是要構建產業升級與消費升級協調共進的良性循環。歸根結底，共同富裕，是人權的實現、人民的富裕。紡織行業作為解決民生與美化生活的基礎產業，服務共同富裕，關鍵是以自身的多層次發展帶動多元化的就業，為更多勞動者提供勤勞致富的機會，不斷縮小城鄉間、區域間的收入差距。以行業的高質量發展推動人的全面發展，為勞動者創造更多更好的發展機遇和成長空間，不斷增強產業工人的獲得感、幸福感、安全感、榮譽感。
三、與時俱進，順應新時期勞動者隊伍結構性、趨勢性變化
當前，我國勞動力規模與結構的變化正在對產業發展產生長周期、全方位和系統性的影響。我們需要靠前發力，把握主動。第一，勞動力規模持續下降，但仍處于窗口期。老齡化、少子化成為基本國情。2021年，我國總和生育率降至1.15，低于日本的1.34。老齡化正在以全球最大規模、最快速度向前演進。2021年，我國60歲及以上人口超2.67億；65歲以上人口占比從7%上升到14%，法國、英國、德國分別經歷了126年、46年、40年，而我國僅用了21年。有預測今后15年內中國勞動力人口將每年減少1000萬左右，如此規模之大、速度之快、程度之深的人口變化成為影響產業穩定的一頭“灰犀牛”。另一方面，在人口規模慣性下，我國勞動年齡人口有8.8億，平均年齡38.8歲。行業要把握勞動力數量變化的窗口期，提前部署，積極應對，不斷發掘新機遇，主動迎接新挑戰。第二，勞動力素質快速提升，但與現實需求仍有差距。我國人才強國戰略深入實施，學習型社會、技能型社會正在形成。2022年高校畢業生規模與增量均創歷史新高。目前我國人才資源總量達到2.2億人，一支集合戰略科學家、科技領軍人才和創新團隊、青年科技人才和卓越工程師的產業人才梯隊正在形成，成為引領產業發展、助力產業升級的基礎所在。產業的發展正在催生新場景，形成新的人才供需關系。與現實需求和發展目標相比，我國人才供給仍存在較大提升空間，領軍型、技能型人才供不應求的問題突出。我國技能勞動者僅占就業人口的26%，而日、德等制造強國高達70%～80%。人才培養體系與產業關聯弱化、與產業實踐脫節是重要原因。行業要推動有預見性和前瞻性的人才培養體系構建，要積極探索產教融合、校企合作新模式，形成更好的人才供需平衡。第三，勞動者訴求日益多元，對產業提出了更高的要求。人們對工作的要求正在發生改變，收入分配、權益保障和精神尊重成為勞動者擇業的重要考量標準。勞動人口加速向經濟發達區域和服務業聚集。2021年從事制造業的農民工占比較2015年下降6個百分點，產業面臨人力資源結構性不足的壓力，縫紉工、裁剪工、紡紗工等連續登上全國100個“最缺工”職業榜單。與此同時，資源錯配、人才內卷的現象愈發突出。行業需要盡快創造更加符合新一代勞動者的工作環境，在提升行業吸引力、增加從業者獲得感上下功夫，滿足人才對體面勞動和全面發展的要求；打造產業發展與人才成長的良性循環。
四、守正創新，推動高質量的紡織產業工人隊伍建功新時代
今年是黨的二十大召開之年，是進入全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍新征程的重要一年。新的時代畫卷正在打開。奮進新征程，建功新時代，關鍵在人才。以此次表彰大會召開為契機，我們要牢牢把握為實現中華民族偉大復興中國夢而奮斗的時代主題，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，努力造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的宏大的紡織產業工人隊伍。第一，要堅定立場，以黨的領導指引產業工人隊伍建設的正確方向。要旗幟鮮明講政治，始終堅持黨對行業的全面領導，堅定不移聽黨話、跟黨走，確保產業工人隊伍建設的正確方向。心懷“國之大者”，堅定初心使命，深刻把握“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。不斷加強思想建設，提高政治站位，以習近平新時代中國特色社會主義思想指導紡織行業職工隊伍發展。要將行業工作和職工隊伍建設融入國家發展和民族振興的大局中，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，適應新形勢、完成新任務。切實加強和改進職工思想政治工作，多做統一思想、凝聚人心、匯聚力量的工作，把廣大職工群眾最廣泛最緊密地團結在黨的周圍。要引導產業工人隊伍不斷提升政治自覺、思想自覺和行動自覺，不斷增進政治認同、思想認同、情感認同，融匯行業力量，推進高質量發展。第二，要以點帶面，以選樹先進培養產業工人隊伍建設的良好氛圍。崇尚英雄才會產生英雄，才能英雄輩出。要繼續深化全國紡織工業先進集體、勞動模范和先進工作者評選表彰活動。梳理和總結經驗、創新和豐富方法，持續完善發現培育、選拔推薦、評選表彰、落實待遇、學習宣傳等工作機制，多方面關心先進模范的成長和進步，推動更多先進集體和個人競相涌現。充分發揮先進模范的帶動和示范作用。引導企業建立勞模和工匠人才創新工作室。強化宣傳引導，大力表彰和弘揚先進事跡和卓越成就，形成尊重先進、學習先進、愛護先進、趕超先進的氛圍，為先進發揮作用創造更加有利的條件。積極引導行業工人樹立辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動的理念。講好行業故事，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。讓勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的風尚在行業內蔚然成風，成為主流價值，更好發揮廣大產業工人的積極性和創造性。第三，要務實創新，以能力建設完善產業工人隊伍建設的培養體系。“褚小者不可以懷大，綆短者不可以汲深”，要把提升能力作為關鍵。圍繞“科技、時尚、綠色”行業高質量發展的新要求以及職工隊伍本身的新變化，不斷加強產業工人隊伍培養體系建設。著力培養行業領軍人才、高端創新人才、專業技術人才和職業技能人才。豐富培訓工作的載體和手段，加強行業職業教育、繼續教育、普通教育的有機銜接，堅持產教融合、校企合作、工學結合，形成產學研用相結合的協同育人模式，讓勞動者學有所向、學有所專、學有所恒。進一步發揮“紡織之光”科技教育獎勵作用。促進東中西部紡織人才的培訓交流，化解區域人才不平衡的矛盾。根據新的發展變化，改進行業工人技能評價方式，不斷優化行業勞動和技能競賽體系，建立以企業崗位練兵和技術比武為基礎、行業職業技能競賽為主體的勞動和技能競賽機制。拓展競賽內容范圍、提高競賽質量、推廣競賽成果、傳播競賽文化，培養更多的“全國紡織行業技術能手”、“中國紡織大工匠”。第四，要以人為本，以責任建設推動產業工人隊伍建設的價值目標。習近平總書記指出，全心全意為工人階級和廣大勞動群眾謀利益，是我國社會主義制度的根本要求，也是發揮我國工人階級和廣大勞動群眾主力軍作用最重要最基礎的工作。要堅持以人為本，踐行以人民為中心的發展思想，不斷深化和豐富行業社會責任工作，實現好、維護好、發展好行業勞動者合法權益，構建和諧勞動關系，幫助行業勞動者實現體面勞動、全面發展。強化就業優先導向，以行業的高質量發展促進實現高質量的就業與創業，為勞動者創造更多更好的發展機遇和成長空間。推動完善落實技術工人培養、使用、評價、考核機制，暢通技能人才職業發展通道，引導職工群眾樹立終身學習理念，不斷提高技術技能水平，確保產業工人隊伍薪火相傳、生生不息。引導加大對一線職工、農民工、困難職工等群體的關注與幫扶。營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的環境氛圍，引導和推動行業實現多勞者多得、技高者多得，增加勞動者特別是一線職工勞動報酬，增強產業工人的獲得感、幸福感、安全感、榮譽感。2019年，習近平總書記親切勉勵咸陽紡織集團有限公司趙夢桃小組，希望大家繼續以趙夢桃同志為榜樣，在工作上勇于創新、甘于奉獻、精益求精，爭做新時代的最美奮斗者，把夢桃精神一代一代傳下去。習近平總書記的親切勉勵，為我們新時期開展產業隊伍建設，推動行業高質量發展提供了根本遵循。勞動創造幸福，實干成就偉業。我們要不忘產業報國初心，堅定不移推進“科技、品牌、可持續發展、人才”紡織強國建設，服務發展大局，服務戰略需要；牢記強國富民使命，堅定不移推進“科技、時尚、綠色”的行業高質量發展，不斷滿足人民對美好生活的新期待。讓我們以實業興國的愛國精神，務實創新的科學精神，協同發展的團結精神，人才為先的人本精神，守正創新、開拓進取，獻身錦繡事業，做最美奮斗者，以更優異的成績，迎接黨的二十大勝利召開！
文章來源：紡織服裝周刊
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