2021年是“十四五”規劃的開局之年,也是中國共產黨成立100周年。在“疫情防控”“高質量發展”“雙循環”“雙碳目標”等語境下,紡織行業、企業克服重重外力影響,實現了“十四五”階段的良好開局。
進入2022年,內外環境變化更加劇烈,國內疫情發生頻次增多,經濟發展面臨需求收縮、供給沖擊、預期轉弱三重壓力,下行壓力巨大;外部地緣政治沖突升級,環境更趨復雜嚴峻。
2022年《政府工作報告》以“穩”字當頭,如何“行穩”?短期我們要打好組合拳,長期我們要拿出殺手锏,而這些都需要“創新”,需要創新的思維、創新的戰術、創新的模式、創新的管理,而最重要的還是要堅持創新的精神。
6月27日,在中國紡織工業聯合會第五次會員代表大會暨五屆一次理事會五屆一次常務理事會上公布了“2021中國紡織行業年度創新人物”名單,授予王蘭喜等20位同志“2021中國紡織行業年度創新人物”榮譽稱號。
百年變局,唯創新不破;時代考驗,顯使命擔當。本刊公眾號特別推出2021中國紡織行業年度創新人物系列報道——創新者說,走近這些肩負使命的創新者們,分享他們的創新秘笈,看看他們是怎樣做的。
面對新冠肺炎疫情反復、原材料大幅漲價等嚴重挑戰,2021 年寧紡在總經理徐建林的帶領下,累計實現銷售收入20 億元,利稅2 億元,超額完成全年計劃,綜合經濟指標居河北省紡織行業第二名,榮登中國印染行業30 強、河北省制造業民企百強、河北省社會責任民企百強榜單。2021 年,寧紡集團獲國家高新技術企業認定,旗下兩家企業名列國家科技型中小企業入庫名單,兩家企業被認定為河北省“專精特新”中小企業。

打出多套組合拳
紡織效益增長30%?以上

近年來,寧紡緊跟國家政策,以市場為導向,深入推進管理、技術、機制等創新,不斷在變局中開新局,在危機中育先機。面對諸多挑戰和沖擊,2021 年寧紡進行了一系列的創新與改革,為企業“十四五”高質量發展開了一個好局。大力推進裝備自動化、智能化和信息化。在徐建林的積極推動下,寧紡累計投資1 億元,完成了棉織和服裝車間數字化建設,新上智能化紡紗項目、百臺高速噴氣織機項目、服裝車間智能化提升擴能項目,以及印染設備升級、熱電濕電除塵提升。與此同時,寧紡還先后引進一大批代表行業領先水平的紡織染整設備,自動化料配送系統、退煮漂生產線自動補液系統以及全自動服裝吊掛流水線,主要生產設備均達到國際或國內先進水平,紡紗生產效率提高了43%,減少用工30% 以上;布場生產效率提高了3~4 倍;印染能耗降低40% 以上,服裝生產效率提高了25%,質量提高了5%,用工水平降低了12.5%。
大力開發新產品、新品種,搶占了市場先機。徐建林努力推進實施寧紡“三品”戰略,先后組織技術人員開發了嬰幼兒襪子用紗,攀巖安全繩、高爾夫球內膽、人民幣幣版涂層布等特殊工業布用紗,大麻有機棉牦牛絨8 條等高附加值產品200 多款。特別是大麻有機棉牦牛絨8 條獲中國優秀印染面料一等獎,另有13 款產品獲二等獎等獎項。寧紡集團多次榮獲中國面料之星優秀獎,獲評中國優秀面料入圍企業。
建立科技創新機制。通過產學研結合、“引進來、走出去”和人才培養、引進“兩條腿走路”,寧紡打造了完善的科技創新機制,取得國家專利123 項,一項專利首獲中國專利獎,4 項創新成果被分別認定為國內領先和國內先進水平,并參與制定行業標準21 項。其中,徐建林共取得發明專利7 項,“廢SCR 脫硝催化劑再生技術開發與應用”等4 項成果獲《河北省科學技術成果證書》,且全部得到轉化,年創效6000 多萬元。此外,他還主持或參與了“紡織品織物硬挺度的測定槽縫法”等兩項國家標準、“染色粘膠短纖維”等3 項行業標準獲準頒布實施。其中,“紡織品織物毛羽測試方法投影計數法”填補了國內外標準空白,達世界領先水平。
深入推進精益化管理、“阿米巴經營”模式等管理創新。寧紡充分下放生產經營權,對分公司的管理由控制領導型轉為統一指導下的授權自主性,經營模式由生產導向型轉為市場導向型,激發了企業經營細胞,激發了經營活力。2021 年,寧紡紡織板塊效益增長30% 以上,并取得了利稅超計劃4.7% 的好成績,利潤超計劃16.5%。

以市場為導向
讓創新落在實處

“寧紡的創新都是緊緊圍繞市場需求開展的,只有通過充分調研,使創新具備一定的市場前瞻性,才能確保創新成果能夠及時轉化為生產力,這是我們成功的‘秘籍’。”在徐建林的帶領下,2019 年,寧紡進行了充分的市場調研,認為醫護面料市場需求大、發展潛力好,決定開發防水防滲高檔醫護面料。在高端定位的堅守與攻關下,寧紡用了多半年的時間進行試驗和改進,最終面料性能全部優于歐標、國標標準。“機遇總是青睞有準備的人。
2020 年初,新冠肺炎疫情暴發,這種面料極度緊缺。河北省工信廳得知我們具有生產能力后,專門下發通知,要求我們盡快復工生產。”徐建林介紹,僅2020 年上半年,寧紡就生產醫護面料657 萬米,取得了良好的社會和經濟效益,寧紡還為此被入列全國性疫情防控重點保障企業。
對于創新,他深有體會,總結為:一是牢固樹立需求導向。要緊緊圍繞市場需求,抓住制約技術提升的“卡脖子”問題,拓寬思路,通過產學研、內部攻關+ 借才引智等途徑予以解決。二是要牢固樹立人才意識。科技創新,人才是關鍵。要把人才培養和穩定人才隊伍作為大事來抓,堅持“請進來,走出去”,通過聘請專家、拜師學藝等途徑借才引智,夯實人才保障。三是要按照新型工業化的要求,改造提升傳統產業。以“專精特新”企業、科技型企業創建為方向,大力提升企業信息化、智能化、數字化發展水平。
“雖然寧紡取得了一定成績,但受制于技術創新、高端人才匱乏等制約,導致基礎技術性研究薄弱、重大技術創新能力不足、高附加值產品開發滯后,對上下游企業和相關配套產業的帶動引領作用較弱。希望政府和行業有關部門在加大落實國家相關的鼓勵政策,保證稅費政策應享盡享的同時,出臺更多鼓勵支持企業開展‘政產學研用’活動的政策,引導企業科技創新、人才培養,特別是高端技術人才的引入。”針對企業綠色低碳轉型,特別是“能源雙控”等,徐建林建議政府可實施環保“白名單”制度,將符合產業政策、生產經營正常、信用口碑好且達到排放標準的企業,納入環保白名單,免予執行應急停產、錯峰生產或執行最低限產。
“對寧紡來說,創新的過程就是持續改善的過程,就是以精益的力量激活組織、提升管理,以信息化、智能化助推企業轉型升級。一句話,創新就是以科技引領未來。”面對充滿諸多不確定性和充滿變數的2022 年行業發展,徐建林建議,企業要以“新型工業化、技術專業化、設備智能化、產品高端化”為方向,推進科技創新,降低生產成本,提升產品檔次;要以打造“專精特新”企業、科技創新小巨人企業和綠色工廠為抓手,推進行業由“制造”向“智造”轉變;要以“三品”戰略為指引,由打造品種優勢向品牌優勢轉變;要加快融入經濟國內大循環,構建新的供需產業圈。
關于創新人物
文章來源:中國紡織