江蘇金辰針紡織有限公司下設(shè)金辰針織織造、金辰針織印染、金辰針織制衣、金辰對外貿(mào)易、金辰研發(fā)中心等營銷、生產(chǎn)、研發(fā)機構(gòu)，形成了織造—印染—成衣—貿(mào)易—研發(fā)—品牌營銷為一體的經(jīng)營規(guī)模。近幾年，公司相繼開發(fā)出大豆纖維、竹纖維、天絲等功能性、生態(tài)型新纖維面料，深受諸多國際著名成衣品牌客戶的信賴，產(chǎn)品遠銷北美、歐盟、東南亞等30 多個國家和地區(qū)。

深化環(huán)安管理

抗疫生產(chǎn)兩不誤

為了實現(xiàn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，多年來，金辰在殷金華的帶領(lǐng)下不斷從規(guī)模型向科技型發(fā)展轉(zhuǎn)變，并與諸多國際著名成衣品牌商建立了合作伙伴關(guān)系，實施中高端定制策略；同時加大研發(fā)經(jīng)費的投入，不斷研發(fā)差別化纖維、新型材料在功能性面料上的應(yīng)用，對產(chǎn)品進行提檔升級，向綠色健康面料轉(zhuǎn)型，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

“在做好自身管理和產(chǎn)品品質(zhì)的同時，必須要關(guān)愛好自己的員工，始終堅持綠色低碳發(fā)展，才能全面提升競爭力。”殷金華表示，面對諸多挑戰(zhàn)和壓力，2021年，金辰能實現(xiàn)全年工業(yè)總產(chǎn)值同比增長16.23%，出口創(chuàng)匯同比增長40.68%，著實不易。為保證生產(chǎn)健康有序進行，金辰采取了以下幾大措施。

首先是高質(zhì)量做好常態(tài)化疫情防控的各項工作。在確保全體職工身心健康和公司平安穩(wěn)定的同時，積極響應(yīng)號召，出臺留廠十舉措，組織員工就地過年，并邀請常熟市錫劇團進行了“情暖金辰”慰問演出，以文藝的形式為留廠職工送上了新春的祝福。同時，組織集體年夜飯，貼心的給每一位留廠職工準備了豐盛的美食佳肴、紅包好禮。此外，留廠職工還通過視頻和家人“云相聚”，邊吃邊觀看閱兵式精彩集錦，感受國家興盛、企業(yè)關(guān)愛。

其次是始終堅守以持之以恒的韌勁和久久為功的恒心，不斷深化環(huán)安管理。以“安全就是生命，環(huán)保就是壽命”的理念營造全過程環(huán)境保護規(guī)范化管理和二級安全生產(chǎn)標準化建設(shè)新格局氛圍。公司組織首屆安全生產(chǎn)知識競賽，并攜手常熟印染商會會員企業(yè)安全發(fā)展；不斷通過微信公眾號、電子屏、宣傳畫廊和廣場會議等形式多途徑開展環(huán)安知識點的全方位普及；以“環(huán)安不能肯定一切，但環(huán)安必定能否定一切”的思維和嚴格落實“三管三必須”主體責任的原則，編織特色環(huán)安管理體系；并始終堅持綠色低碳發(fā)展，扎實推進環(huán)安工作更上一層樓。

與此同時，金辰還積極開展業(yè)務(wù)接單競賽等活動，確保銷售穩(wěn)定。金辰營銷人員頂住壓力、爭先領(lǐng)跑，多名業(yè)務(wù)人員接單超億元；生產(chǎn)條線眾志成城、攻堅克難，完成了一次又一次的生產(chǎn)出貨任務(wù)，交出了經(jīng)濟指標再次突破歷史記錄的優(yōu)異答卷，詮釋了迎難而上、加壓奮進的進取之心。

開展全員創(chuàng)新

文化凝聚向心力

在殷金華的帶領(lǐng)下，自2014 年起，金辰在全公司范圍內(nèi)設(shè)置36個提案改善箱，編制《提案改善管理規(guī)定》，設(shè)置提案獎勵金和效益獎勵金，全力推行全員提案改善活動，開展全員創(chuàng)新，取得了良好的經(jīng)濟和社會效應(yīng)。

在他的帶領(lǐng)下，公司先后獲得授權(quán)專利135 件，“小提案大價值”已經(jīng)成為金辰在蘇州地區(qū)爭先創(chuàng)優(yōu)的榜樣。與此同時，金辰還充分依托公司黨總支部與工會的優(yōu)勢，搭建大專院校畢業(yè)生成長平臺，為30 多名大專以上學歷的員工提升為公司管理層的領(lǐng)導(dǎo)鋪平了道路。特別是通過創(chuàng)建勞模工作室，設(shè)立面料研發(fā)中心，聘用高技術(shù)人才，依托江蘇省級技術(shù)研發(fā)中心的優(yōu)勢，金辰研發(fā)的“石墨烯印花CVC健康布”“安泰貝索羅納珠地面料”等多項產(chǎn)品屢獲行業(yè)大獎。

此外，金辰還重視員工關(guān)懷，為外來員工建造高標準住宿環(huán)境，豐富職工業(yè)余生活；并將每年增加員工工資收入10%列為年度經(jīng)營管理目標，近五年來，殷金華還通過增發(fā)年度獎、效益獎、工齡獎、創(chuàng)新獎等來增加員工收入，有力增強了員工的幸福指數(shù)和凝聚力。

不僅如此，殷金華還積極踐行社會責任，主動為家鄉(xiāng)修路，為政府建造頤養(yǎng)院捐款，堅持資助老弱病殘與寒門學子。特別是在新冠疫情暴發(fā)后，他積極籌措，并組織常熟印染商會集體捐款560 多萬元，展現(xiàn)出了新時代民營企業(yè)家的擔當。在他的帶領(lǐng)下，金辰干部員工紛紛加入到社會義工組織中，形成了上下同心、共謀發(fā)展的良好氛圍。

“面對新挑戰(zhàn)和諸多不確定因素，首先企業(yè)要有行業(yè)發(fā)展的信心，要相信國家和政府的宏觀調(diào)控，更要相信自己的團隊，一定會克服困難，涅槃重生。”談及2022 年企業(yè)發(fā)展，殷金華表示，今后金辰將遵循“穩(wěn)定為主，穩(wěn)中求進”的主基調(diào)，不求銷量，只求品質(zhì)。從關(guān)注產(chǎn)值目標全面轉(zhuǎn)變?yōu)殛P(guān)注新產(chǎn)品研發(fā)，關(guān)注提升產(chǎn)品質(zhì)量上來，吃透高質(zhì)量發(fā)展的意義所在，穩(wěn)中求進，為金辰打造綠色幸福企業(yè)奠定基礎(chǔ)。其中，將重點在流程改造和智能化、數(shù)字化設(shè)備改造上進行轉(zhuǎn)型升級。

未來，金辰在殷金華的帶領(lǐng)下，將始終堅持“讓面料成為人類健康生活的參與者”的企業(yè)愿景和“尚德 重教 勤改 超越”的企業(yè)精神，向著“十四五”期間年銷售收入超20 億元的規(guī)模、向著高技術(shù)含量、高市場競爭力的功能性面料專業(yè)制造商的目標邁進。