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【創(chuàng)新者說】江蘇金辰殷金華:推動產(chǎn)品提檔升級瞄準綠色健康面料

發(fā)布時間:2022-07-20  閱讀數(shù):10795

【創(chuàng)新者說】江蘇金辰殷金華:推動產(chǎn)品提檔升級瞄準綠色健康面料


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2021年是“十四五”規(guī)劃的開局之年,也是中國共產(chǎn)黨成立100周年。在“疫情防控”“高質(zhì)量發(fā)展”“雙循環(huán)”“雙碳目標”等語境下,紡織行業(yè)、企業(yè)克服重重外力影響,實現(xiàn)了“十四五”階段的良好開局。

進入2022年,內(nèi)外環(huán)境變化更加劇烈,國內(nèi)疫情發(fā)生頻次增多,經(jīng)濟發(fā)展面臨需求收縮、供給沖擊、預(yù)期轉(zhuǎn)弱三重壓力,下行壓力巨大;外部地緣政治沖突升級,環(huán)境更趨復(fù)雜嚴峻。

2022年《政府工作報告》以“穩(wěn)”字當頭,如何“行穩(wěn)”?短期我們要打好組合拳,長期我們要拿出殺手锏,而這些都需要“創(chuàng)新”,需要創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的戰(zhàn)術(shù)、創(chuàng)新的模式、創(chuàng)新的管理,而最重要的還是要堅持創(chuàng)新的精神。

627日,在中國紡織工業(yè)聯(lián)合會第五次會員代表大會暨五屆一次理事會五屆一次常務(wù)理事會上公布了2021中國紡織行業(yè)年度創(chuàng)新人物”名單,授予王蘭喜20位同志2021中國紡織行業(yè)年度創(chuàng)新人物”榮譽稱號。

百年變局,唯創(chuàng)新不破;時代考驗,顯使命擔當。本刊公眾號特別推出2021中國紡織行業(yè)年度創(chuàng)新人物系列報道——創(chuàng)新者說,走近這些肩負使命的創(chuàng)新者們,分享他們的創(chuàng)新秘笈,看看他們是怎樣做的。



江蘇金辰針紡織有限公司下設(shè)金辰針織織造、金辰針織印染、金辰針織制衣、金辰對外貿(mào)易、金辰研發(fā)中心等營銷、生產(chǎn)、研發(fā)機構(gòu),形成了織造—印染—成衣—貿(mào)易—研發(fā)—品牌營銷為一體的經(jīng)營規(guī)模。近幾年,公司相繼開發(fā)出大豆纖維、竹纖維、天絲等功能性、生態(tài)型新纖維面料,深受諸多國際著名成衣品牌客戶的信賴,產(chǎn)品遠銷北美、歐盟、東南亞等30 多個國家和地區(qū)。


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深化環(huán)安管理

抗疫生產(chǎn)兩不誤


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為了實現(xiàn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展,多年來,金辰在殷金華的帶領(lǐng)下不斷從規(guī)模型向科技型發(fā)展轉(zhuǎn)變,并與諸多國際著名成衣品牌商建立了合作伙伴關(guān)系,實施中高端定制策略;同時加大研發(fā)經(jīng)費的投入,不斷研發(fā)差別化纖維、新型材料在功能性面料上的應(yīng)用,對產(chǎn)品進行提檔升級,向綠色健康面料轉(zhuǎn)型,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。


“在做好自身管理和產(chǎn)品品質(zhì)的同時,必須要關(guān)愛好自己的員工,始終堅持綠色低碳發(fā)展,才能全面提升競爭力。”殷金華表示,面對諸多挑戰(zhàn)和壓力,2021年,金辰能實現(xiàn)全年工業(yè)總產(chǎn)值同比增長16.23%,出口創(chuàng)匯同比增長40.68%,著實不易。為保證生產(chǎn)健康有序進行,金辰采取了以下幾大措施。


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首先是高質(zhì)量做好常態(tài)化疫情防控的各項工作。在確保全體職工身心健康和公司平安穩(wěn)定的同時,積極響應(yīng)號召,出臺留廠十舉措,組織員工就地過年,并邀請常熟市錫劇團進行了“情暖金辰”慰問演出,以文藝的形式為留廠職工送上了新春的祝福。同時,組織集體年夜飯,貼心的給每一位留廠職工準備了豐盛的美食佳肴、紅包好禮。此外,留廠職工還通過視頻和家人“云相聚”,邊吃邊觀看閱兵式精彩集錦,感受國家興盛、企業(yè)關(guān)愛。


其次是始終堅守以持之以恒的韌勁和久久為功的恒心,不斷深化環(huán)安管理。以“安全就是生命,環(huán)保就是壽命”的理念營造全過程環(huán)境保護規(guī)范化管理和二級安全生產(chǎn)標準化建設(shè)新格局氛圍。公司組織首屆安全生產(chǎn)知識競賽,并攜手常熟印染商會會員企業(yè)安全發(fā)展;不斷通過微信公眾號、電子屏、宣傳畫廊和廣場會議等形式多途徑開展環(huán)安知識點的全方位普及;以“環(huán)安不能肯定一切,但環(huán)安必定能否定一切”的思維和嚴格落實“三管三必須”主體責任的原則,編織特色環(huán)安管理體系;并始終堅持綠色低碳發(fā)展,扎實推進環(huán)安工作更上一層樓。


與此同時,金辰還積極開展業(yè)務(wù)接單競賽等活動,確保銷售穩(wěn)定。金辰營銷人員頂住壓力、爭先領(lǐng)跑,多名業(yè)務(wù)人員接單超億元;生產(chǎn)條線眾志成城、攻堅克難,完成了一次又一次的生產(chǎn)出貨任務(wù),交出了經(jīng)濟指標再次突破歷史記錄的優(yōu)異答卷,詮釋了迎難而上、加壓奮進的進取之心。


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開展全員創(chuàng)新

文化凝聚向心力


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在殷金華的帶領(lǐng)下,自2014 年起,金辰在全公司范圍內(nèi)設(shè)置36個提案改善箱,編制《提案改善管理規(guī)定》,設(shè)置提案獎勵金和效益獎勵金,全力推行全員提案改善活動,開展全員創(chuàng)新,取得了良好的經(jīng)濟和社會效應(yīng)。


在他的帶領(lǐng)下,公司先后獲得授權(quán)專利135 件,“小提案大價值”已經(jīng)成為金辰在蘇州地區(qū)爭先創(chuàng)優(yōu)的榜樣。與此同時,金辰還充分依托公司黨總支部與工會的優(yōu)勢,搭建大專院校畢業(yè)生成長平臺,為30 多名大專以上學歷的員工提升為公司管理層的領(lǐng)導(dǎo)鋪平了道路。特別是通過創(chuàng)建勞模工作室,設(shè)立面料研發(fā)中心,聘用高技術(shù)人才,依托江蘇省級技術(shù)研發(fā)中心的優(yōu)勢,金辰研發(fā)的“石墨烯印花CVC健康布”“安泰貝索羅納珠地面料”等多項產(chǎn)品屢獲行業(yè)大獎。


此外,金辰還重視員工關(guān)懷,為外來員工建造高標準住宿環(huán)境,豐富職工業(yè)余生活;并將每年增加員工工資收入10%列為年度經(jīng)營管理目標,近五年來,殷金華還通過增發(fā)年度獎、效益獎、工齡獎、創(chuàng)新獎等來增加員工收入,有力增強了員工的幸福指數(shù)和凝聚力。


不僅如此,殷金華還積極踐行社會責任,主動為家鄉(xiāng)修路,為政府建造頤養(yǎng)院捐款,堅持資助老弱病殘與寒門學子。特別是在新冠疫情暴發(fā)后,他積極籌措,并組織常熟印染商會集體捐款560 多萬元,展現(xiàn)出了新時代民營企業(yè)家的擔當。在他的帶領(lǐng)下,金辰干部員工紛紛加入到社會義工組織中,形成了上下同心、共謀發(fā)展的良好氛圍。


“面對新挑戰(zhàn)和諸多不確定因素,首先企業(yè)要有行業(yè)發(fā)展的信心,要相信國家和政府的宏觀調(diào)控,更要相信自己的團隊,一定會克服困難,涅槃重生。”談及2022 年企業(yè)發(fā)展,殷金華表示,今后金辰將遵循“穩(wěn)定為主,穩(wěn)中求進”的主基調(diào),不求銷量,只求品質(zhì)。從關(guān)注產(chǎn)值目標全面轉(zhuǎn)變?yōu)殛P(guān)注新產(chǎn)品研發(fā),關(guān)注提升產(chǎn)品質(zhì)量上來,吃透高質(zhì)量發(fā)展的意義所在,穩(wěn)中求進,為金辰打造綠色幸福企業(yè)奠定基礎(chǔ)。其中,將重點在流程改造和智能化、數(shù)字化設(shè)備改造上進行轉(zhuǎn)型升級。


未來,金辰在殷金華的帶領(lǐng)下,將始終堅持“讓面料成為人類健康生活的參與者”的企業(yè)愿景和“尚德 重教 勤改 超越”的企業(yè)精神,向著“十四五”期間年銷售收入超20 億元的規(guī)模、向著高技術(shù)含量、高市場競爭力的功能性面料專業(yè)制造商的目標邁進。





關(guān)于創(chuàng)新人物


2005年起,中國紡織工業(yè)聯(lián)合會委托會刊《中國紡織》雜志社承辦中國紡織行業(yè)年度創(chuàng)新人物評選活動,迄今已十七屆。秉承著“國以才立,業(yè)以才興”——把握創(chuàng)新發(fā)展理念,堅持創(chuàng)新發(fā)展定位,推進創(chuàng)新人才戰(zhàn)略的宗旨,活動共累計表彰了300多名創(chuàng)新人物,并成為業(yè)界引領(lǐng)創(chuàng)新的標桿性品牌活動。
榜樣的力量是無窮的,對于創(chuàng)新的堅守,對于產(chǎn)業(yè)的熱愛,讓中國紡織行業(yè)在強國之路上奮勇前行。2022中國紡織行業(yè)年度創(chuàng)新人物評選活動申報工作即將啟動,誠邀您與時代同行!


文章來源:中國紡織



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