江西省于都縣共有紡織服裝企業3000余家，從業人員8萬余人，加上外出務工從事紡織服裝行業人員，全縣紡織服裝行業從業人員近30萬人，占全縣產業工人總數的75%左右，是全縣產業工人隊伍的主體和重要組成部分。

近年來，于都縣堅持把紡織服裝作為全縣首位產業，堅持高位推動，示范引領，以紅色文化鑄魂、技能提升育才、服務保障強基，紡織服裝產業工人隊伍改革邁上新臺階。于都縣先后被評為中國品牌服裝制造名城、全國紡織服裝產業十大特色產業集群、中國服裝優質制造創新示范基地等。

“把黨支部設在企業，既筑牢了產業工人的思想根基，又增強了產業工人的主人翁感。”走進位于江西省于都縣上歐工業園的贛州興雪萊服裝有限公司，公司工會主席徐茂文深有感觸地說。

贛州興雪萊服裝有限公司于2019年5月成立了經工業園黨委批準設立單建黨支部，由管委會干部擔任書記。現有正式黨員4人，預備黨員1人，入黨積極分子1人。按照工業園黨委“三化”建設要求，支部設有黨員活動室，多媒體會議室、閱覽室和健身房、宣傳欄等，實現了場所設施規范化。

近年來，贛州興雪萊服裝有限公司黨支部嚴格落實“三會一課”制度，經常性開展黨史學習與黨性教育，積極引導企業黨員發揮模范帶頭作用；將企業董事長，財務主管與人事文員等優秀人才逐漸吸收發展為黨員，壯大了黨員隊伍；將黨建工作與企業生產融合互動，劃分設立黨員責任區，主動為公司解決生產管理與新廠房建設中遇到問題，體現出黨支部的戰斗堡壘作用；圍繞“黨建帶工建”，“工建服務黨建”創新工會運行機制和活動方式，有計劃開展勞動競賽、文體旅游、節假日慰問職工、每月員工集體生日宴、參與“萬企興萬村”鄉村振興行動，關心關愛留守兒童等活動，不斷提高全體員工凝聚力與企業社會責任感。今年，徐茂文被贛州市總工會推選為中國財貿輕紡煙草工會第五屆全國委員會委員。

據于都縣總工會負責人高宏偉介紹，加大在產業工人中發展黨員力度，于都縣著力做好黨組織覆蓋、黨務干部培養、黨建帶工建等工作，推動實現50人以上企業有黨員、100人以上企業有黨組織的目標，全縣建立非公企業黨組織52個，配備黨建指導員50名，發展產業工人黨員201人；開展以勞動創造幸福為主題的宣傳教育，做到“有組織、有活動、有臺帳”。

以重點群體為突破，壯大產業工人隊伍力量

“工會就是我們的家。”這是在贏家時裝（贛州）有限公司采訪時，產業工人說的最多的一句話。

緊盯“職工所盼、黨政所需、工會所能”，圍繞“幫扶濟困送溫暖、中國夢、勞動美、建功立業展風采、維權幫扶有保障”等內容，贏家時裝（贛州）有限公司打造“黨建帶工建、工會在身邊”黨建服務品牌，不斷改進和創新工會運行機制和活動方式；組建了舞蹈、演講興趣班和籃球、臺球、羽毛球、乒乓球等協會，不定期舉辦卡拉OK大賽、文藝晚會、趣味運動會、青年聯誼會、親子游等文體活動，定時為員工送上生日祝福和禮物，增強了工會組織的凝聚力、向心力。

成立“贏家愛心基金”、“贏家花樣盛年慈善基金會”及“贏家愛心義工志愿者服務隊”三個愛心組織，對困難員工及其家屬進行關愛幫扶，先后有612位困難員工及其家庭獲得了幫助，幫扶資金近421.5余萬元。常態化開展職業病防治、安全生產預防，著力做好防暑降溫、疫情防控、職工體檢、女職工保護等工作，簽訂了《工資集體協商合同》、《女職工保護專項集體合同》，職工權益得到有效保障。

近年來，于都縣各企業根據自身需求開展內部“大比武、大練兵”活動，贏家服飾、贛州興雪萊、鼎晟服飾等一批企業常年開展內部競賽，通過以賽促訓的方式，涌現出一大批技藝精湛的產業工人，為企業發展提供人才保障。發揮勞模（工匠）等優秀產業工人的技術引領帶頭作用，羅曉茂勞模創新工作室、李石林工匠創新工作室、“王志林紙箱加工邊角料清廢法”先進操作法等一批先進典型脫穎而出。2021年以來，共收集小發明、小創造392項，小革新、小設計692項，小建議1220條，總結歸納先進操作法95項，活動累計參與人數5260人次，創造經濟價值1050萬元。贏家服飾公司榮獲2022年全省“五小”活動優秀組織單位。

出臺《扶持紡織服裝產業集群發展若干政策》，于都縣對向紡織服裝企業輸送產業工人的學校，按每人1000元給予獎勵。2001年，縣職業中專等職業院校培養服裝服裝產業工人5378人。在職業中專、新長征技工學校成立產業工人職業技能培訓基地，進一步加大產業工人、特別是服裝產業工人培養力度。2021年完成了全縣技能提升行動和企業用工預備制培訓14期，服裝技能培訓5期，培訓學員近1600人。深化校企合作辦學模式，通過“冠名班”“訂單班”的方式，創建“贏家班”、“興雪萊班”，打造一批符合企業要求，素質過硬的工人隊伍，實現理論與實踐的“零距離”。

2021年組織培訓42場，培訓員工1560人次。贛州興雪萊服裝有限公司在廈門總部建立興雪萊商學院的同時，成立于都商學院分部，每月安排特聘老師到于都公司針對一線員工和管理人員進行專項培訓，2021年共培訓7場，培訓人員275人，為公司持續提供高素質人才技術支持。

“充分發揮黨代表、人大代表和政協委員聯系職工、反映意見、參與決策的作用。”高宏偉介紹說，去年換屆后，于都縣“兩代表一委員”中產業工人36人；群團組織代表大會中產業工人代表39人，占比均大幅提升。提高榮譽評選表彰中產業工人的比重。全縣各級勞模、五一勞動獎狀（章）、工匠等榮譽中產業工人62人，選樹“于都工匠”40人，其中紡織服裝產業“于都工匠”25人。成立了勞動模范協會，首屆協會共吸納會員53人，其中產業工人對象12人。

高宏偉介紹，對勞模、工匠、技能競賽獲獎者等優秀產業工人，于都縣實行走訪慰問優先、療休養優先、出席紀念慶典活動優先“三個優先”。對企業引進的碩士學位（副高職稱）、博士學位（正高職稱）以上全職人才給予租房優惠、購房補貼，并解決子女就學、就醫等問題；給予博士學位（正高職稱）以上人才每年6萬元人才特殊津貼；對獲得勞模、工匠稱號的產業工人在享受公租房、購買人才公寓等方面給予優先權。

來源：人民日報客戶端江西頻道