9月23日下午，輕紡城集團工會聯合委員會第九屆會員代表大會在公司一樓會議室召開，公司黨委副書記、副總經理王百通主持會議，大會應到工會代表120人，因公請假8人，實到112人，符合《工會法》和有關文件規定。本次會議審議了公司第八屆工會聯合委員會工作報告和公司第八屆工會聯合委員會經費審查報告，選舉產生了第九屆工會聯合委員會和經費審查委員會，并對新一屆工會聯合委員會工作開展提出相關要求。
集團辦公室主任顧建光作第八屆工會聯合委員會工作報告，報告指出，公司第八屆工會聯合會充分利用工會自有資源，在工會組織建設、推進民主管理、人才隊伍培育、精神文化建設、落實關愛幫扶、承擔社會責任等方面發揮工會作用、履行工會職責，有效提升公司職工的獲得感、幸福感和安全感，為公司高質量發展和更好地發揮國企社會責任搭起了堅實的橋梁。同時指出，第九屆工會聯合會要切實增強使命感、責任感，正視前期存在的問題和缺陷，在建機制、強功能、增實效上下功夫。加強工會系統建設，進一步深化思想作風、人才結構、體制機制三方面的建設；建立長效服務機制，發揮工會協調勞資關系和服務職工群眾的職能，做到以人為本，共贏互利；持續激發創新力量，活躍職工的工余文化生活，深入推動公司企業文化建設工作，為各類人才提供展示才能的舞臺。
集團監察審計部副經理孫珊作第八屆工會聯合委員會經費審查報告，對工會經費收支情況和使用明細進行了說明。本屆工會聯合會及下屬各分工會的經費使用嚴格符合公司財務規定和相關法律法規，既保障了福利支出，又豐富了職工業余生活，同時根據審查結果提出加強工會年度經費預算編制、加強分工會工作人員業務素質培訓、加強工會經費審計審查工作三點建議。
會議通過了工會聯合會代表大會籌備委員會制定的《浙江中國輕紡城集團股份有限公司工會聯合會換屆選舉辦法》，全體參會代表有序、依規參與選舉，順利產生了第九屆工會聯合委員會和經費審查委員會。
最后，公司黨委副書記、副總經理王百通強調，新一屆工會聯合會必須深刻認識肩負的歷史責任，圍繞創建和諧企業，以更高的標準、更有效的措施、更扎實的作風，開創工作新局面。要服務大局，以公司中心工作為出發點和落腳點，發揮好維護、建設、參與、教育“四個作用”；要把握特點，引導全體職工積極配合公司履行好工作職責，切實維護好女職工、特殊職工的權利，做好思想建設、民主建設、文化生活、關愛職工的“四項工作”；要樂于奉獻，在工作中以人為本、換位思考，富有激情、甘當配角，發揚求真務實、創新開拓、無私無畏、團結協作的“四種精神”，推動公司工會工作再上新臺階、取得新業績。
本次會議結束后，新當選的工會聯合會委員在201會議室召開會議，對委員分工安排及下階段工作開展進行了明確與部署。
文章來源：柯橋紡城商務
