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放假?停工?拒絕躺平!搶人大戰,開工就獎勵,用電給補貼!民營大省大招頻出,鼓勵企業春節不停產不停工!

發布時間:2022-12-24  閱讀數:28273

放假?停工?拒絕躺平!搶人大戰,開工就獎勵,用電給補貼!民營大省大招頻出,鼓勵企業春節不停產不停工!

2022年全球經濟增長放緩


離農歷新年還有一個月,浙江多地推出多項穩崗留工舉措來促生產。

浙江紹興推出多條舉措:鼓勵企業連續生產,號召員工留紹過年。


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春節當月保持連續生產的企業,納入電力保供白名單;
對企業招用首次來紹就業的企業,予以招工獎勵;
對企業包車接回員工返崗的企業,予以報銷費用;
對自主來紹就業的員工,可以獲得交通補助;
對留紹過年的員工,發放800元消費券,并送年貨大禮包,還包郵到老家。


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為了趕訂單,浙江新和成股份有限公司上虞基地今年過年不放假。人力資源部經理邵立平介紹,庫存快要見底了,市場需求卻很旺盛。由于用工緊缺,公司考慮再三,還是決定過年期間不停工、不停產。


據邵立平觀察,紹興當地的化工廠,尤其是需要保供的藥品生產廠商,大部分都選擇了春節期間正常生產
對于訂單相對充足的企業而言,出于自身生產和用工需求,留人很有動力。浙江義烏出臺“留義過年”十條舉措:鼓勵企業春節不打烊,鼓勵員工留義過節。

春節當月保持連續生產的企業,獎勵10萬元;
對留義過年的員工,發放500元紅包;
對正常生產的企業員工家屬來義過年,發放1000元過年費;
對春節返崗的員工,包車、包機、包專列“點對點”接送。


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12月21日,浙江湖州出臺新政:支持企業穩崗留工連續生產、支持企業節后招工復產等。為鼓勵企業在春節期間保持連續生產,新政明確提出,2023年一季度應稅銷售收入同比增長10%以上的規上制造業企業,達到2500萬元及以上的,最高可獲得100萬元獎勵。


浙江臺州:臺州黃巖出臺政策,對2022年產值億元以上制造業企業,2023年正月相應日期達到用電量指標的,一次性獎勵5萬元。按照正常的邏輯,類似這樣的搶人一般發生在春節后。比如,包機接員工返鄉,按照到崗率發稅費補貼。但是,今年的搶人來的特別早——還沒到春節,已經開始提前搶人。浙江,成為全國首個提前發動“搶人大戰”的省份。能不返鄉,盡量別走了。如果非要走,那可一定要回來。不行,我去接你。


在浙江多地留人、搶人同時,廣東、福建等省,也有部分地區開始類似動作


12月19日,福建晉江出臺十二條措施,鼓勵新晉江人留晉過年。其中,對留晉非公企業會員發放500萬元電子消費券,同時也發布免費流量禮包等。同日,福建省安溪縣也宣布,鼓勵企業2023年春節不停產不停工,對省外務工人員留安過年發放節日補貼。其中,針對規上工業企業留安過年的省外務工人員,以春節期間(2023年1月23日-1月27日)企業日均用電量不低于2022年12月日均用電量的35%發放補貼,具體為35%≤用電量<50%,1500元/人;用電量≥50%,2000元/人。而廣東中山等地更是已開啟“逆向招工”。12月19日,廣東中山10家重點企業和人力資源機構,奔赴勞動力輸出大省(區)廣西,對接“搶人”,拉開了該省跨省“搶人”的序幕。


這幾個城市的政策,放在一起總結——春節期間,企業別停工,員工別返鄉,加班加點掙錢。



來源:塑化聯盟、網絡、化纖邦


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