第十四屆全國人民代表大會(huì)第一次會(huì)議和政協(xié)第十四屆全國委員會(huì)第一次會(huì)議，將分別于2023年3月5日和3月4日在北京開幕。
邁進(jìn)2023年，春回大地，萬物起始，一場新的出征揚(yáng)帆啟程，經(jīng)濟(jì)社會(huì)各領(lǐng)域開局即沖刺，都在努力奪回過去三年耽擱的發(fā)展進(jìn)度，搶占重新出發(fā)的先機(jī)。
千紅萬紫安排著，只待新雷第一聲。值此2023年全國兩會(huì)召開之際，《中國紡織》微信公眾號(hào)精心策劃推出系列報(bào)道——《兩會(huì)“織”音》，傳遞紡織行業(yè)代表委員的兩會(huì)視角與觀點(diǎn)，傾聽他們發(fā)出的行業(yè)聲音，為新一輪高質(zhì)量發(fā)展凝聚共識(shí)、搖旗吶喊，助力行業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
在兩會(huì)期間，31位全國人大代表向大會(huì)提交聯(lián)名議案，建議制定《產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革促進(jìn)法》，為深化“產(chǎn)改”提供法治保障。產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革已進(jìn)行5年多。在各方共同努力下，這項(xiàng)改革帶來的變化正廣泛惠及產(chǎn)業(yè)工人，深刻影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，為中國制造、中國創(chuàng)造積蓄高素質(zhì)勞動(dòng)者大軍。但代表們認(rèn)為，“新時(shí)代深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)仍然任重道遠(yuǎn)”。代表們表示，當(dāng)前我國產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)在技術(shù)技能、素質(zhì)結(jié)構(gòu)、體制機(jī)制等方面還存在一些障礙。從改革推進(jìn)情況看，面臨一些部門、地方和企業(yè)對(duì)其重要性、系統(tǒng)性和長期性認(rèn)識(shí)不足，民營企業(yè)落地落實(shí)難，外資企業(yè)、中小微企業(yè)、傳統(tǒng)低端制造業(yè)和“三新”領(lǐng)域企業(yè)參與度低，制造業(yè)崗位吸引力不夠、高技能人才缺乏、年輕人不愿意進(jìn)工廠等突出問題。全國總工會(huì)副主席、書記處書記譚天星代表認(rèn)為，制定《產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革促進(jìn)法》，對(duì)于鞏固“產(chǎn)改”成果，持續(xù)深入推進(jìn)改革，全面提高產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)，發(fā)展壯大工人階級(jí)隊(duì)伍，不斷鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)，在以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興中發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，具有重要意義。
全國人大代表
德州恒豐集團(tuán)高級(jí)技師王曉菲：
加強(qiáng)對(duì)紡織專業(yè)人才的支持力度
身居崗位一線，王曉菲保持著調(diào)研行業(yè)發(fā)展的習(xí)慣，這次兩會(huì)她準(zhǔn)備的建議是“加強(qiáng)紡織行業(yè)人才公益單位在國家技能人才培養(yǎng)建設(shè)體系中的作用”。王曉菲表示，紡織行業(yè)技能人才結(jié)構(gòu)性缺口巨大。她建議充分利用行業(yè)人才公益單位熟悉企業(yè)、貼近企業(yè)的公益屬性，以及在技能人才評(píng)價(jià)、人才就業(yè)培訓(xùn)等方面聚焦專業(yè)的優(yōu)勢(shì)，組織行業(yè)企業(yè)、院校，直接參與職業(yè)技能提升行動(dòng)、人才就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)促進(jìn)專項(xiàng)活動(dòng)等一系列國家層面的人才就業(yè)和技能培訓(xùn)服務(wù)平臺(tái)工作，加強(qiáng)對(duì)紡織專業(yè)人才的支持力度。
王曉菲表示，要當(dāng)好新時(shí)代技能員工的代言人，充分反映紡織工人的心聲，力爭提出站位高、質(zhì)量精的議案和建議，積極建言獻(xiàn)策，把紡織產(chǎn)業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)帶到會(huì)上，把恒豐人“團(tuán)結(jié)拼搏、永不言敗”的精神帶到會(huì)上。
全國人大代表
河南省周口市扶溝縣昌茂紡織有限責(zé)任公司智能化紡紗車間主任徐秋萍：
讓更多農(nóng)民工成為“大工匠”
3月5日，作為一名由農(nóng)民工成長起來的全國人大代表，徐秋萍在北京人民大會(huì)堂，聆聽了李克強(qiáng)總理所作的政府工作報(bào)告。政府工作報(bào)告提出，把穩(wěn)就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)運(yùn)行在合理區(qū)間的關(guān)鍵指標(biāo)。做好高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)民工等群體就業(yè)工作。對(duì)此，徐秋萍內(nèi)心十分激動(dòng)。她深深理解農(nóng)民的甘苦，理解穩(wěn)定的就業(yè)對(duì)農(nóng)民來說是多么重要。她希望更多農(nóng)民工能成為有技術(shù)、有未來、人人持證的“大工匠”。徐秋萍出生于1981年，高中畢業(yè)后到廣東東莞打工。2007年她回到家鄉(xiāng)，成為昌茂紡織公司細(xì)紗車間年齡最大的擋車工。對(duì)紡紗技術(shù)一竅不通的她從頭學(xué)起，在培訓(xùn)期間，徐秋萍放棄休息時(shí)間苦練技術(shù)，在新員工月測試實(shí)際操作和理論測定中均獲第一名。3個(gè)月后，徐秋萍從一名普通的紡織女工被任命為班組長，2015年，公司決定新建兩萬平方米智能化紡紗車間，徐秋萍任車間主任。車間從當(dāng)年5月開工建設(shè)，10月份安裝調(diào)試，2016年3月正式投產(chǎn)，他們不僅把工期提前了7個(gè)月，并且提前生產(chǎn)了3850噸棉紗，增加產(chǎn)值1.1億元。工作中，徐秋萍專心致志、全身心投入，專業(yè)技能不斷精進(jìn)。她帶領(lǐng)的車間在業(yè)務(wù)競賽中每次都是第一。2020年徐秋萍被評(píng)為全國勞動(dòng)模范。“我和同是農(nóng)民工出身的另一名姐妹，都是因?yàn)樵诩夹g(shù)比武中多次取得第一名被破格提拔。我還手把手教出了第一批68名技術(shù)工人，他們又分期分批把新員工培養(yǎng)成紡紗車間的行家里手。”徐秋萍說。昌茂紡織二車間現(xiàn)有管理和技術(shù)維護(hù)人員14人，負(fù)責(zé)生產(chǎn)監(jiān)管、設(shè)備維修、電力暢通、網(wǎng)絡(luò)機(jī)臺(tái)連接、運(yùn)行狀況監(jiān)控等工作。徐秋萍有效利用錯(cuò)峰電價(jià)政策夜間開足馬力生產(chǎn)，年節(jié)約電費(fèi)300多萬元。他們實(shí)施的利用邊角廢料改造的“絡(luò)紗小車”、減少斷頭操作的降“風(fēng)箱花”等技改項(xiàng)目，讓公司年增收200多萬元。正是有了這樣一大批身懷絕技、持證上崗的工人，才使得企業(yè)在棉紗市場競爭激烈以及疫情影響的形勢(shì)下，銷售額、稅收實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長。公司年銷售額連續(xù)3年超過3億元，稅收連續(xù)3年突破千萬元。這家位于扶溝縣城、建廠15年的民營紡紗企業(yè)，生產(chǎn)的“昌茂”牌棉紗以每噸高于市場價(jià)3000-5000元的價(jià)格暢銷世界各地,僅江浙兩省的訂單，每月就售出棉紗近1500萬噸。如今，昌茂紡織90%的工人取得了相應(yīng)技能等級(jí)證書，還有1人獲“周口市大工匠”稱號(hào)，2人獲“桐丘大工匠”稱號(hào)。聽完政府工作報(bào)告，徐秋萍久久不能平靜：“希望更多農(nóng)民工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)，爭做能工巧匠，用實(shí)際行動(dòng)報(bào)答黨和政府對(duì)廣大農(nóng)民工的關(guān)懷，為鄉(xiāng)村振興、民族復(fù)興作貢獻(xiàn)。
四川南充六合集團(tuán)紡織車間黨支部書記、主任王麗：建議加強(qiáng)絲綢產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才的系統(tǒng)化培訓(xùn)
“這次我?guī)淼慕ㄗh與傳統(tǒng)行業(yè)的人才接續(xù)有關(guān)，特別是絲綢專業(yè)技術(shù)方面的人才培養(yǎng)。”履新全國人大代表，王麗有一些緊張與激動(dòng)，但更多還是覺得自己肩上的擔(dān)子沉了起來。“目前絲綢行業(yè)的中堅(jiān)力量還是我們的長輩，那時(shí)他們有絲綢方面的專業(yè)培訓(xùn)。”讓王麗有些擔(dān)憂的是，目前學(xué)習(xí)絲綢專業(yè)的年輕人數(shù)量在減少。“以我們企業(yè)為例，年輕人的比例大約只有10%，更多的專技人才集中在40歲左右。”據(jù)王麗介紹，南充六合的絲綢產(chǎn)業(yè)已有上百年的歷史。要讓年輕人更好地了解絲綢行業(yè)，讓這百年的歷史流動(dòng)起來，最佳的方式就是向更多的年輕人敞開懷抱。“近年來，南充六合探索以工業(yè)旅游的形式，讓更多人看到一個(gè)個(gè)蠶繭通過一系列的工藝流程，如何變成我們生活中襯衣、絲巾等面料。”王麗說。而絲綢作為南充的一張名片，百年傳承的背后是工藝的堅(jiān)守。在王麗的日常工作與調(diào)研中，她看到相關(guān)部門會(huì)為大范圍的群體提供崗前適應(yīng)性培訓(xùn)，讓新人快速適應(yīng)到這一傳統(tǒng)制造業(yè)的工作流程中來。“但通過職業(yè)院校或高校的系統(tǒng)性、專業(yè)性培育，這樣的人才對(duì)于絲綢行業(yè)才會(huì)有系統(tǒng)的認(rèn)知，加之技能培訓(xùn)，才能形成連貫的思維，才能在這個(gè)行業(yè)有所創(chuàng)新。”王麗舉例道，比如在品種設(shè)計(jì)、組織設(shè)計(jì)、工藝設(shè)計(jì)、設(shè)備改進(jìn)等方面，都有可以進(jìn)一步優(yōu)化與改善的空間。“希望之后在制造業(yè)行業(yè)的人才培訓(xùn)可以更加深入，也同步加強(qiáng)絲綢產(chǎn)業(yè)鏈上、中、下游企業(yè)的溝通與交流。”王麗也向廣大的年輕人發(fā)出邀請(qǐng)，希望更多喜愛、關(guān)注絲綢行業(yè)的青年朋友來到南充，為百年傳承的絲綢產(chǎn)業(yè)帶來新活力。
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