從廣州海珠搬到廣清紡織服裝產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移園一年多來，吳政勇與員工們在園區(qū)配套的人才公寓同吃同住，到周末才回去廣州與家人相聚。
產(chǎn)能擴大后，吳政勇每天與客戶交流不停。
這位廣州禧鳳服裝有限公司董事長，如今最焦急的事情便是招不夠人，產(chǎn)能上不去，無法及時交付訂單。
“工廠搬遷加上國際格局動蕩，我們每一步都走得很難。”吳政勇坦言，即便是那么困難的時候，轉(zhuǎn)型升級仍是必由之路，“不搬是長痛，搬遷是短痛。”
這一年，產(chǎn)能擴大的同時也吸引了周邊村民前來廠里就業(yè)。
工廠搬到清遠后，喜的是廠房更大了，產(chǎn)線更智能化了，“廣州設計”+“清遠制造”能做更高端的產(chǎn)品，高端的訂單更多了；憂的是產(chǎn)業(yè)配套不完善，往返廣清兩地物流專線的頻次還不夠、工人招不夠……
面對“陣痛”，吳政勇只能“扛”過去，“園區(qū)和當?shù)卣荚谙朕k法，相信在產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同合作、完善生活配套方面，會越來越完善。”
雖然招人還是難，但他也驚喜地發(fā)現(xiàn)，“以前都要開招聘專列到省內(nèi)外，把意向員工拉回來面試，現(xiàn)在很多人都知道這里，會主動前來問是否招人。”
廣清紡織服裝產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移園蓋起新廠房。
前段時間，當?shù)卣M織園區(qū)企業(yè)去清遠周邊的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村招人，“也有點效果。”但他還要再加把勁，通過提高薪資待遇、加強與高校和培訓機構(gòu)的合作等，再招更多優(yōu)秀的人才。
今年，他還多租了一層廠房，“等產(chǎn)能上去了，省外的生產(chǎn)基地也可以搬過來。”
他還計劃引入更多自動數(shù)控設備和技術指導，讓生產(chǎn)效率更高，產(chǎn)品質(zhì)量更高，通過數(shù)字化管理手段來加強生產(chǎn)的品質(zhì)和穩(wěn)定性，為公司未來發(fā)展打下更堅實的基礎。
吳政勇在工廠里指導工人生產(chǎn)。
在紡織服裝行業(yè)打拼數(shù)十年，他感覺行業(yè)越來越“卷”，“我們一直從事這個行業(yè)，對客戶的要求、行業(yè)的趨勢都比較了解。現(xiàn)在都說要高質(zhì)量發(fā)展、打造新質(zhì)生產(chǎn)力，我們也要逼著自己順著這個大流，提升在行業(yè)的生存能力。”
“現(xiàn)在很多年輕人加入到這個行業(yè)，做得非常好，尤其是在電商這塊。我們還要繼續(xù)努力，不然的話就要退休了。”他笑著說。不過，讓他倍感欣慰的是，他的孩子也加入了工廠，從一線業(yè)務開始慢慢鍛煉，“他非常努力，我們看了都很開心。”
【拍攝】南方+記者 董天健 鐘志輝
【文字】南方+記者 昌道勵
【剪輯】南方+記者 周鑫宇
【校對】梁飛飛
【審核】李細華
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