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服裝廠老板的十大痛苦,挺過去的都是好漢!

發(fā)布時(shí)間:2019-06-10  閱讀數(shù):10394

旺季的時(shí)候訂單多,客戶天天催貨!


一,淡季很缺貨  日子不好過

淡季的時(shí)候老板最怕發(fā)工資和交房租的日子,一想到就會(huì)頭疼!

尤其是缺少訂單,大家就閑著沒事可做。對(duì)于計(jì)時(shí)的工人來說,就算不干活仍要按月給工資!

而對(duì)于計(jì)件工人來說,他們收入減少就想跳廠。一旦工人流失,旺季的時(shí)候想招回來就更難了!

想到這些,老板的內(nèi)心開始抑郁了...


二,旺季壓力大  每天累趴下


旺季的時(shí)候訂單多,客戶天天催貨!

偏偏招工困難,生產(chǎn)很不給力,所以很多時(shí)候看到錢卻掙不到!

老板通常都吃不好、睡不好,累的像狗一樣!

三,招工難上天

現(xiàn)在的技術(shù)工人越來越少,很多人都不愿意從事這個(gè)行業(yè)了,所以招工特別難!

工人越來越難請(qǐng)的原因我想有兩個(gè):

A,在服裝廠工作的工人都知道,現(xiàn)在的工人基本上都是30歲以上的人為主,這部分人有什么特點(diǎn),30多歲,40多歲的人都是家里的頂梁柱,屬于上有老,下有小需要撫養(yǎng),這些人工資低了的話,他們也維持不到家庭的生計(jì),所以,這些人的工資要求普遍都較高,但太高了工廠利潤(rùn)原因,也請(qǐng)不起,對(duì)服裝廠來說就是兩難,現(xiàn)在,工人師傅們的基本工資(保底工資)一般都在N以上,完成到了一定量后,很多工廠工人師傅工資可以去到6000-10000了(還包食住)。

B,前面講的是年齡大的,那那些還沒有家庭負(fù)擔(dān)的年輕人應(yīng)該好請(qǐng)吧,錯(cuò)了!現(xiàn)在,那些90后的人,都沒有一個(gè)愿意呆工廠的。隨著國(guó)家教育水平的提高,很多年輕人的學(xué)位越來越高,眼界越來越高,總以為,這個(gè)世界任由他選擇,他應(yīng)該是大人物,他的才華不應(yīng)該放在如此“卑微廉價(jià)”的地方



四,訂單在變小,翻單款很少


現(xiàn)在的訂單越來越小,并且很少翻單,這讓工人很難適應(yīng)!

老板不得不提高單價(jià)來留住工人,不但會(huì)導(dǎo)致生產(chǎn)效率變低,還直接增高了生產(chǎn)的成本!

這個(gè)很容易理解,消費(fèi)者越來越理性,不喜歡穿同款的衣服,而且越來越個(gè)性定制了。

以前很多服裝廠一接單,一個(gè)款經(jīng)常都是幾萬-幾十萬件,一走貨,起碼都是一個(gè)柜,甚至是幾個(gè)柜的出,但現(xiàn)在很少有這樣的客戶了,即使有有一個(gè)柜,也很少是一個(gè)款了,而是很多個(gè)款,很多個(gè)顏色,甚至很多個(gè)單合在一起,一般一個(gè)款一個(gè)色幾百件是正常的,所以現(xiàn)在對(duì)工廠的要求就高了,很多工廠老板和管理者經(jīng)常為此搞的焦頭爛額,很多單和款不斷的需要處理,而且對(duì)采購要求也高了,以前一個(gè)料可以采購很多,稍微多點(diǎn)也不怕,議價(jià)能力也強(qiáng),現(xiàn)在經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)起訂量都達(dá)不到,只能自己在市場(chǎng)上去找,對(duì)服裝廠的倉庫管理能力要求就更高了。


五,工廠不好管,問題一大片


制衣廠的管理是很繁雜的!

首先是人員和制度的管理,制度太松了就沒有約束性,對(duì)正常的生產(chǎn)有很大影響;制度太嚴(yán)了工人又無法接受,因?yàn)榇蠹以絹碓匠缟凶杂傻墓ぷ鳝h(huán)境!

然后在生產(chǎn)的過程中又要注意貨期、質(zhì)量、效率以及成本的控制,可以說每天都要面臨各種新老問題,一直都在“救火”當(dāng)中!

一旦管理不到位,比如因質(zhì)量問題大量的返工或退貨,可能幾個(gè)月的辛苦就白干了...


六,廠房租金貴,成本在翻倍


其次,利潤(rùn)越來越低

廠房、宿舍的租金年年都在漲,還要支出水電費(fèi)、工人的伙食費(fèi)、交通費(fèi)、各種物料費(fèi)以及機(jī)器設(shè)備的維護(hù)費(fèi)等...

更重要的是工人的工資快速上漲,工廠的利潤(rùn)空間越來越小,巨大的開支讓老板苦不堪言!


開服裝廠的老板都知道,以前服裝的利潤(rùn)很高,毛利率20-50%都是很正常的事,現(xiàn)在利潤(rùn)較高的除了時(shí)裝,皮革和內(nèi)衣,泳衣等還保持著較好利潤(rùn)外(但也沒有以前高了),其他服裝的利潤(rùn)基本上只有3%左右的利潤(rùn)了,加上很多拖壓貨款,應(yīng)該說現(xiàn)在的服裝廠基本上是在擔(dān)著敗家的風(fēng)險(xiǎn)在養(yǎng)工人。

當(dāng)然,很多老板之所以在如此狀況下還在堅(jiān)持,很多是因?yàn)閷?duì)跟了自己這么多年的工人有感情,希望給他們提供生活出路,另外,這些老板也熱愛這個(gè)行業(yè),不想換行,停下來,也沒有事做。

七,政府查得嚴(yán),提心又吊膽



查消防、查環(huán)保、查治安、查證件...

查得你提心吊膽,查得你懷疑人生!...



八,資金被拖欠,跑路就完蛋



加工廠老板最怕被拖欠加工款,更怕客戶跑路。因?yàn)槊總€(gè)月都靠這個(gè)錢來發(fā)工資和交房租!

但不幸的是,我們經(jīng)常聽到有客戶跑路的消息,這在行業(yè)中造成了及其惡劣的影響!

九,兩頭都受氣,里外不是人

一方面來自客戶催貨,或者因質(zhì)量問題被客戶責(zé)罵!

另一方面來自工人的嘮叨和埋怨,說這個(gè)款怎么難做啦,工價(jià)太低了不想干了等等...

因此,老板不得不低聲下氣,兩面討好,心里的苦有誰知?

十,身心好疲憊  欲哭卻無淚

明天會(huì)怎樣?

沒時(shí)間去想,

再苦再累只能自己扛!

明明身心憔悴,

卻要故作堅(jiān)強(qiáng)!

也許堅(jiān)持會(huì)有希望... 



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