一個(gè)優(yōu)秀的服裝制版師同時(shí)也是一個(gè)優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師！
一個(gè)三流的服裝制版師可以毀了一個(gè)一流的設(shè)計(jì)師！
一個(gè)一流的服裝制版師可以造就一個(gè)三流的設(shè)計(jì)師！
服裝制版師，在許多人的眼里，就是裁縫的代名詞，其實(shí)服裝制版工作在時(shí)裝的制作過(guò)程中舉足輕重，服裝制版師的責(zé)任是將服裝設(shè)計(jì)師的理念轉(zhuǎn)化為可現(xiàn)實(shí)操作的服裝樣式。
目前，服裝業(yè)制版師普遍短缺。據(jù)了解，以我國(guó)5萬(wàn)家服裝企業(yè)計(jì)算，至少需要10萬(wàn)名服裝制版師，僅上海服裝企業(yè)就需要近萬(wàn)名制版師（近3000家服裝企業(yè)）。目前我國(guó)在職服裝制版師中，受過(guò)高等教育的不足10％，受過(guò)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練的不足6％，絕大部分制版師都是縫紉工出身，不少是先做3年縫紉工，再跟著制版師傅做1年徒弟，就算學(xué)成出師了，個(gè)別人只參加過(guò)幾個(gè)月的職業(yè)培訓(xùn)。目前，服裝制版師被視作"把設(shè)計(jì)理念轉(zhuǎn)化為可操作實(shí)現(xiàn)的承上啟下的靈魂人物"，受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，有專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)，有多年工作經(jīng)驗(yàn)，特別是具有專(zhuān)業(yè)制版經(jīng)驗(yàn)的服裝制版師供不應(yīng)求。
打版師在成長(zhǎng)過(guò)程中不同階段參加適合的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)是有必要的，可以使自己的技術(shù)和理論基礎(chǔ)更扎實(shí)、系統(tǒng)。通過(guò)培訓(xùn)，還能獲取新的制版技巧和方法，增加與同行的交流的機(jī)會(huì)。對(duì)于打版師的職業(yè)發(fā)展是很有益的。但是，培訓(xùn)不能解決版師發(fā)展的所有問(wèn)題，提高技能的程度也不盡相同。
打版師也要不斷否定自己，虛心接受新的事物，常規(guī)打版師比較重視手法，但是手法其實(shí)是應(yīng)該不斷進(jìn)步與變化的，長(zhǎng)期以來(lái)，中國(guó)的手工制版一直依賴(lài)比例分配法，但是現(xiàn)在日本的原型法，顯然有更多的優(yōu)勢(shì)，那么打版師的技術(shù)手法也應(yīng)該跟上時(shí)代潮流。經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用得當(dāng)可以為進(jìn)步推波助瀾，但有的時(shí)候也會(huì)成為先人為主的前進(jìn)阻力。因此，有些大的公司招聘的時(shí)候也會(huì)選擇一些經(jīng)驗(yàn)并不十分豐富的打版師，原因就在于此。
版型會(huì)隨著時(shí)代變化，以男西裝為例，寧波、溫州、乃至全國(guó)的男西裝其實(shí)都有一個(gè)基型，但是為什么同等價(jià)位與風(fēng)格的男裝相比較，溫州的男西裝看起來(lái)就更時(shí)尚呢，因?yàn)椋瑴刂莸奈餮b現(xiàn)在已經(jīng)在版型上趨向細(xì)長(zhǎng)化了，寧波的服裝還在往寬走，這個(gè)主要是設(shè)計(jì)師的提議，但是打版師也要不停地接受新鮮的版型的潮流變化。
逛商場(chǎng)、看發(fā)布會(huì)、瀏覽最新的雜志與圖片，這些設(shè)計(jì)師經(jīng)常做的事情同樣也應(yīng)該成為打版師們的必修課。希望以后的時(shí)尚活動(dòng)中能夠更多地看到打版師們的身影，讓我們知道，時(shí)尚服裝的制造者其實(shí)也很時(shí)尚。
在現(xiàn)代國(guó)內(nèi)服裝企業(yè)正在向國(guó)際化發(fā)展，對(duì)于國(guó)內(nèi)服裝制版師也有了區(qū)別于老式裁縫鋪的更高要求：
1. 熟悉各類(lèi)服裝面料特性
2. 具備基本的服裝制圖技能
3. 掌握人體造型、結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，要熟悉行進(jìn)中人體各個(gè)部分之間的尺寸規(guī)律
4. 能領(lǐng)會(huì)服裝設(shè)計(jì)師的基本設(shè)計(jì)意圖
5. 熟悉常用的計(jì)算機(jī)服裝設(shè)計(jì)、制圖軟件
6. 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力
