截止目前，已累計(jì)注冊(cè)工程師338名，覆蓋染整技術(shù)、材料化工、綠色環(huán)保、智能裝備、時(shí)尚設(shè)計(jì)等五大專業(yè)領(lǐng)域；開展“百名工程師進(jìn)百企”等活動(dòng)24場(chǎng)，累計(jì)助企1370余人次；大力推廣“數(shù)字印染”“功能性織物材料”“染化料智能輸送系統(tǒng)”等5項(xiàng)共性技術(shù)，解決企業(yè)個(gè)性化難題185個(gè)，實(shí)現(xiàn)“揭榜掛帥”成果16項(xiàng)，榜額達(dá)2047.7萬(wàn)元。能級(jí)提升相關(guān)做法獲工信部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)肯定，認(rèn)為印染產(chǎn)業(yè)工程師協(xié)同創(chuàng)新中心有效賦能產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，值得全國(guó)推廣。

該中心充分發(fā)揮中心紐帶作用，全面網(wǎng)羅高校院所、企業(yè)車間、服務(wù)單位等各維度的印染產(chǎn)業(yè)相關(guān)人才，讓校院人才接通“產(chǎn)業(yè)地氣”、企業(yè)人才找到“廣闊天地”、服務(wù)人才得到“用武之地”，有效實(shí)現(xiàn)技術(shù)轉(zhuǎn)化“三個(gè)打通”。

通過走訪摸排、企業(yè)推薦、個(gè)人自薦等形式，深入挖掘分散在各印染企業(yè)車間、實(shí)操能力強(qiáng)的“土專家”，變企業(yè)工程師從“單家所有”為“行業(yè)共享”，在多樣化技術(shù)需求磨煉中提升其技藝水平，已注冊(cè)入庫(kù)160余名，助力企業(yè)打通技術(shù)應(yīng)用的“重要中間段”。如維藝實(shí)業(yè)工程師趙海峰為正在建設(shè)中的國(guó)周印染解決了廠房設(shè)計(jì)和設(shè)備及管道布置方面的技術(shù)問題。

通過大賽產(chǎn)生、社會(huì)招募、學(xué)會(huì)推薦、個(gè)人自薦等方式，引入數(shù)字信息、環(huán)境安全、檢驗(yàn)檢測(cè)、設(shè)備維保、時(shí)尚設(shè)計(jì)等印染工程師，已注冊(cè)入庫(kù)120余名，累計(jì)集聚聯(lián)盟單位46家，推動(dòng)印染企業(yè)走好轉(zhuǎn)型升級(jí)“最后一公里”。如大賽產(chǎn)生的戚鳴工程師“高性能堿性雙氧水現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)系統(tǒng)”，已在2家印染企業(yè)試用并獲得了加拿大紙漿企業(yè)的2億元訂單；學(xué)會(huì)推薦的權(quán)伍大工程師“染料自動(dòng)配色與輸送設(shè)備”已在30多家印染企業(yè)得到應(yīng)用。

圍繞打造現(xiàn)代紡織世界級(jí)產(chǎn)業(yè)集群總目標(biāo)，該中心發(fā)揮“樞紐”優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)，確保人才既“引得進(jìn)”更“用得好”，持續(xù)為產(chǎn)業(yè)固鏈、補(bǔ)鏈、強(qiáng)鏈。

該中心發(fā)揮公信力強(qiáng)、資源匯集多的優(yōu)勢(shì)，建立并動(dòng)態(tài)更新“三庫(kù)”，即工程師人才庫(kù)、技術(shù)成果庫(kù)、企業(yè)需求庫(kù)。打造“人才技術(shù)超市”和實(shí)時(shí)對(duì)接交易系統(tǒng)，按照染整技術(shù)、智能制造、材料化工、綠色環(huán)保等專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)匹配供求信息。同時(shí)，選聘一批技術(shù)經(jīng)紀(jì)人提升對(duì)接精準(zhǔn)度，通過“線上+線下”對(duì)接，讓企業(yè)隨時(shí)能找到所需人才和技術(shù)，人才獲得更多工作機(jī)遇。如輕紡城先進(jìn)印染創(chuàng)新有限公司技術(shù)經(jīng)紀(jì)人王晉華為企業(yè)成功對(duì)接了“印染廢水苯胺類化合物降解技術(shù)”等13項(xiàng)工程師技術(shù)。

建設(shè)“云問診”平臺(tái)，在入庫(kù)工程師中積極開展項(xiàng)目制、“揭榜掛帥”等關(guān)鍵共性技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，由該中心為發(fā)榜企業(yè)和揭榜單位提供雙向擔(dān)保，并依托中心整合資源，大幅降低技術(shù)落地成本。如以王潮霞為代表的中心工程師為吉馬良絲公司等7家企業(yè)共破解“漢麻/超高分子量聚乙烯纖維持續(xù)涼感功能面料開發(fā)及應(yīng)用”“印染廢水惡臭廢氣生物治理技術(shù)”等7項(xiàng)印染產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵共性技術(shù)難題。

該中心將印染企業(yè)數(shù)字改造作為“一號(hào)工程”，先后組織開展“新經(jīng)濟(jì)新未來”主題沙龍、印染產(chǎn)業(yè)數(shù)字化講座等對(duì)接活動(dòng)，有效激發(fā)了印染企業(yè)負(fù)責(zé)人數(shù)字化改造熱情。組織數(shù)制科技、環(huán)思科技等工程師實(shí)施印染企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)搭建和車間數(shù)字化改造，并由該中心牽頭以“技術(shù)團(tuán)購(gòu)”方式開展應(yīng)用推廣，幫助企業(yè)降低30%技術(shù)改造成本，首批13家試點(diǎn)印染企業(yè)正在實(shí)施中，其中迎豐科技、盛鑫印染、南洋染織等5家數(shù)字平臺(tái)已經(jīng)上線。同時(shí)，中心會(huì)同相關(guān)部門合力開發(fā)“紡織印染產(chǎn)業(yè)大腦”，實(shí)現(xiàn)上線企業(yè)聯(lián)網(wǎng)，為產(chǎn)業(yè)數(shù)字化提供強(qiáng)勁引擎。

該中心積極組織工程師開展“三服務(wù)”活動(dòng)，建立助企工程師制度，首批38名工程師駐點(diǎn)服務(wù)52家印染企業(yè)，并在服務(wù)過程中推動(dòng)工程師與企業(yè)進(jìn)一步深度合作。如李軍配工程師從事“大分子染料”獨(dú)創(chuàng)專利技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，在服務(wù)英吉利印染過程中得到企業(yè)青睞，獲得500萬(wàn)元股權(quán)投資，開創(chuàng)了中心創(chuàng)辦企業(yè)與印染企業(yè)股權(quán)合作的先河，現(xiàn)已成功掛牌省股權(quán)交易中心創(chuàng)新板及國(guó)際板。

目前，該中心已推動(dòng)“四項(xiàng)制度”扎實(shí)落地，為入庫(kù)人才搭建集職業(yè)發(fā)展、能力提升、職稱晉升、榮譽(yù)激勵(lì)等為一體的服務(wù)平臺(tái)，讓工程師既“用得好”更“留得住”。

選拔企業(yè)工程師赴知名高校院所學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織名師“云課堂”系列講座10余次。開展“百名工程師進(jìn)百企”活動(dòng)，組織工程師下沉到全區(qū)109家印染企業(yè)車間，開展問題摸排、技術(shù)輔導(dǎo)、成果推介等“面對(duì)面”蹲點(diǎn)服務(wù)活動(dòng)，促進(jìn)工程師在一線切磋技藝，提升解決實(shí)際問題的能力。

該中心為入庫(kù)工程師量身定制職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，對(duì)入庫(kù)工程師學(xué)習(xí)參訓(xùn)、實(shí)操能力、服務(wù)情況等進(jìn)行“積分制”管理，開展星級(jí)工程師評(píng)定，加大人才職稱評(píng)定傾斜力度，目前正在積極爭(zhēng)取紡織印染產(chǎn)業(yè)門類工程師中級(jí)職稱評(píng)審權(quán)限下放。

選樹丁衛(wèi)松、蔡芝斌等一批優(yōu)秀工程師典型代表，大力宣傳人才事跡，并從中推選“最美柯橋人”“柯橋區(qū)突出貢獻(xiàn)個(gè)人”等榮譽(yù)，在全社會(huì)營(yíng)造尊崇和弘揚(yáng)“工匠精神”的濃厚氛圍，讓工程師在服務(wù)企業(yè)中創(chuàng)造價(jià)值，贏得尊重。