紡織服裝是于都的傳統行業，江西省于都縣委書記陳陽山介紹，近年來，于都縣委、縣政府順應沿海產業向內地轉移趨勢，結合本地紡織服裝產業發展基礎，立足于都人力、區位等資源優勢，統籌考慮留守兒童、留守婦女、留守老人“三留守”問題，以及產業扶貧、就業扶貧需求，將紡織服裝產業定位為主攻工業首位產業，并在發展思路上根據制造業高質量發展要求，推動縣內紡織服裝產業實施智能化改造，大力提升行業“兩化融合”水平。自2016年以來，于都紡織服裝產業實現了三年翻番。全縣紡織服裝企業達3000余家，其中規模以上企業107家，全行業總產值突破500億元。

紡織服裝產業邁出高質量發展的堅實步伐，與于都黨建工作的有力支撐密不可分。陳陽山介紹，于都縣紡織服裝行業現有黨組織51個、黨員220人（含流動黨員和機關下派支部黨員），覆蓋紡織服裝企業194家，實現了規模以上紡織服裝企業全覆蓋。為了將黨建融入企業發展之中，于都縣紡織服裝企業建立“雙向培養”機制，既把公司骨干和管理人員培養為黨員，又把黨員職工培養為骨干和管理人員；落實“一支部一名入黨積極分子”重點培養機制，加大在企業主中發展黨員工作力度，最大程度爭取企業主對黨建工作的支持。選送了多名紡織服裝企業黨組織書記參加贛州市委組織部舉辦的非公企業黨建示范培訓班，促進了企業黨建由“要我做”到“我要做”的轉變。

黨建引領、企業吹哨、“店小二”報到——于都在黨建工作上不斷創新模式，創優服務機制，充分調動結對共建單位黨組織參與服務非公企業的積極性，共同破解企業發展遇到的難題。非公企業面臨生產、經營、管理等方面的難題時進行“吹哨”：一是“服務哨”，主要包括招工及技能培訓、基礎設施配套等日常問題；二是“政策哨”，主要是積極落實就業創業、減稅降費等惠企政策問題；三是“應急哨”，主要包括安全生產事故、勞動糾紛調解等應急處置事項方面。該機制推行以來，共收集問題263個，解決問題254個。同時，設立“企業服務中心”，為企業各類審批事項提供一站式服務；實行一企一名掛點縣領導、一個服務單位、一名具體負責人的“店小二”隊伍服務，創建了“店小二”服務微信工作群，點對點服務企業。

于都著力發揮非公企業黨組織組織力建設，讓黨建文化在企業發展中增效出力，促進黨建文化和企業文化深度融合，為企業發展凝聚強大“軟實力”。以學習黨建文化增強企業生產力，突出理想信念教育，分批分期組織紡織服裝企業黨員和職工到中央紅軍長征出發地紀念園、祁祿山紅軍長征小道等地接受革命傳統和理想信念教育，累計培訓300余人，“用黨建文化管企業，以黨建文化興企業”的理念和信念深深扎根于一家家企業。

注重以陣地文化增強企業競爭力，要求企業黨組織按照“有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度”的“六有”標準打造黨員活動室，部分企業還設置黨建閱覽室、職工文體活動室等，于都縣工業園區黨委為所有紡織服裝企業免費訂閱《非公有制企業黨建》等雜志，為職工創造良好的文化氛圍。結合贛州市開展的“黨課開講啦”活動，組織黨員領導干部、各級黨組織書記以及各級黨代表進入企業講“微黨課”，加強黨建文化建設。

為了讓黨員在企業生產經營中最大程度地發揮“領頭羊”、“排頭兵”作用，于都縣要求所有紡織服裝企業設立黨員示范崗、黨員責任區，開展設崗定責，引導黨員做好本職工作，始終干在實處、走在前列，當先鋒、作表率。

“中國品牌服裝制造名城”、“全國紡織產業轉移示范基地”……砥礪奮進中，一個又一個閃亮的新名片，展現了于都紡織服裝首位產業的傲然崛起之勢。下一步，我們將不斷夯實基層基礎，建強黨建堡壘，助推企業不斷書寫新的時代篇章。

首先，突出理論武裝，筑牢信仰之基。以黨史學習教育為主線，持續開展“大學習、大調研、大攻堅”活動，深入系統地學習百年黨史、學習黨的理論，幫助紡織服裝企業黨員補足精神之鈣，筑牢信仰之基。加強教育管理，提升責任擔當。于都縣工業園區黨委將督促各黨支部認真落實主題黨日、“三會一課”制度，組織黨員開展實踐紅色學習教育，每季度對黨支部開展一次黨性體檢。堅持黨建引領，促進融合發展。一是推廣“黨建+”模式，依托于都縣工業園區“黨建聯絡員”制度，為企業宣傳黨的新思想、新路線、新政策，幫助企業解決實際困難，促進企業發展。二是做好黨建工作與企業中心工作的結合文章，建立“黨員創新工作室”，成立“黨員攻關先鋒隊”，充分發揮黨員技術帶頭人和黨員崗位能手的“傳幫帶”作用；由園區黨委牽頭，引導企業對接各層次的培訓機構進行“校企合作”，開展訂單式培訓，確保企業能結合自身需求，培養適用專業人才。三是抓好陣地融合，通過樹典型立標桿，每季度開展支部黨員崗位職責再明確、紀律作風再強化、履職能力和執行效能再增強工作，建強黨建引領先鋒陣地，實現黨建引領紡織服裝首位產業高質量發展。