日前，位于縣工業(yè)園的贏家時裝（贛州）有限公司機紓聲聲，工人各司其職加緊生產(chǎn)，力爭一季度實現(xiàn)“開門紅”?！叭甓嗲?，公司只有1700名員工，現(xiàn)在我們的隊伍已經(jīng)擴大到3000多人了?！惫救耸轮鞴茳S遠洪告訴記者，得益于政府線上線下招工“兩條腿”走路、年前年后招工“觸角”向農(nóng)村延伸，加上對愿意留在“家門口”的就業(yè)人員進行實物獎勵等多種舉措，公司今年招工情況良好，訂單充足。我縣扎實推進雙“一號工程”，步步為“營”實行保姆式安商服務(wù)，全面落實“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境50條” “穩(wěn)增長25條”“穩(wěn)就業(yè)11條”等一系列政策措施，著力解決企業(yè)發(fā)展過程中遇到的報批報建、用工短缺、資金困難等各種問題。目前，全縣已組建78支安商服務(wù)工作隊，共走訪5300次幫扶企業(yè)，為企業(yè)解決240個問題，優(yōu)良的營商環(huán)境助企業(yè)迎來發(fā)展春天。“從2月5日至今，我們已為園區(qū)重點企業(yè)招工6000余人。”縣工業(yè)園企業(yè)服務(wù)中心王金佛說。我縣按照“不落一戶、不丟一人、不缺一項”的原則開展了人力資源普查，逐戶摸清勞動力就業(yè)技能、就業(yè)地點、就業(yè)意愿等基本情況，共普查勞動年齡內(nèi)人口68.55萬人，建立了全縣人力資源數(shù)據(jù)庫；結(jié)合園區(qū)企業(yè)實際和勞動者求職意愿、技能水平等情況，精準推送用工務(wù)工需求，引導(dǎo)大量勞動者返鄉(xiāng)就業(yè)；由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)選送有求職意愿的適齡勞動力，提供“鄉(xiāng)鎮(zhèn)—招聘點—鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的全流程閉環(huán)式就業(yè)服務(wù)，積極動員有園區(qū)就業(yè)意愿的未返崗勞動力到場應(yīng)聘。“從申報到辦結(jié)，只用了一個禮拜的時間。廠房馬上就可以破土動工，我對公司發(fā)展充滿希望?！痹谄髽I(yè)服務(wù)中心全產(chǎn)業(yè)一鏈辦企業(yè)報建窗口，剛剛辦完手續(xù)的仔衣庫服裝服飾有限公司工作人員劉夢瓊說，為擴大生產(chǎn)規(guī)模，公司提出了擴建占地35畝新廠房的申請，沒想到所有手續(xù)這么快就辦完了。緊扣“園區(qū)事情園區(qū)辦”，于都統(tǒng)籌了12個職能部門，以“不為不辦找理由，只為辦好想辦法＂為服務(wù)理念，采取企業(yè)定制服務(wù)、告知承諾審批、幫辦代辦協(xié)辦的服務(wù)模式，推行“一個鏈長負責、一張藍圖導(dǎo)引、一張表單告知、一個窗口辦理、一個系統(tǒng)審批＂的工作運行機制，確保企業(yè)在開辦、報建、投產(chǎn)、惠企政策兌現(xiàn)等業(yè)務(wù)的辦理只進一扇門，只跑一次路。來源：贛南日報客戶端
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