日前，位于縣工業(yè)園的贏家時(shí)裝（贛州）有限公司機(jī)紓聲聲，工人各司其職加緊生產(chǎn)，力爭一季度實(shí)現(xiàn)“開門紅”。“三年多前，公司只有1700名員工，現(xiàn)在我們的隊(duì)伍已經(jīng)擴(kuò)大到3000多人了。”公司人事主管黃遠(yuǎn)洪告訴記者，得益于政府線上線下招工“兩條腿”走路、年前年后招工“觸角”向農(nóng)村延伸，加上對(duì)愿意留在“家門口”的就業(yè)人員進(jìn)行實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)等多種舉措，公司今年招工情況良好，訂單充足。我縣扎實(shí)推進(jìn)雙“一號(hào)工程”，步步為“營”實(shí)行保姆式安商服務(wù)，全面落實(shí)“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境50條” “穩(wěn)增長25條”“穩(wěn)就業(yè)11條”等一系列政策措施，著力解決企業(yè)發(fā)展過程中遇到的報(bào)批報(bào)建、用工短缺、資金困難等各種問題。目前，全縣已組建78支安商服務(wù)工作隊(duì)，共走訪5300次幫扶企業(yè)，為企業(yè)解決240個(gè)問題，優(yōu)良的營商環(huán)境助企業(yè)迎來發(fā)展春天。“從2月5日至今，我們已為園區(qū)重點(diǎn)企業(yè)招工6000余人。”縣工業(yè)園企業(yè)服務(wù)中心王金佛說。我縣按照“不落一戶、不丟一人、不缺一項(xiàng)”的原則開展了人力資源普查，逐戶摸清勞動(dòng)力就業(yè)技能、就業(yè)地點(diǎn)、就業(yè)意愿等基本情況，共普查勞動(dòng)年齡內(nèi)人口68.55萬人，建立了全縣人力資源數(shù)據(jù)庫；結(jié)合園區(qū)企業(yè)實(shí)際和勞動(dòng)者求職意愿、技能水平等情況，精準(zhǔn)推送用工務(wù)工需求，引導(dǎo)大量勞動(dòng)者返鄉(xiāng)就業(yè)；由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)選送有求職意愿的適齡勞動(dòng)力，提供“鄉(xiāng)鎮(zhèn)—招聘點(diǎn)—鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的全流程閉環(huán)式就業(yè)服務(wù)，積極動(dòng)員有園區(qū)就業(yè)意愿的未返崗勞動(dòng)力到場應(yīng)聘。“從申報(bào)到辦結(jié)，只用了一個(gè)禮拜的時(shí)間。廠房馬上就可以破土動(dòng)工，我對(duì)公司發(fā)展充滿希望。”在企業(yè)服務(wù)中心全產(chǎn)業(yè)一鏈辦企業(yè)報(bào)建窗口，剛剛辦完手續(xù)的仔衣庫服裝服飾有限公司工作人員劉夢瓊說，為擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，公司提出了擴(kuò)建占地35畝新廠房的申請，沒想到所有手續(xù)這么快就辦完了。緊扣“園區(qū)事情園區(qū)辦”，于都統(tǒng)籌了12個(gè)職能部門，以“不為不辦找理由，只為辦好想辦法＂為服務(wù)理念，采取企業(yè)定制服務(wù)、告知承諾審批、幫辦代辦協(xié)辦的服務(wù)模式，推行“一個(gè)鏈長負(fù)責(zé)、一張藍(lán)圖導(dǎo)引、一張表單告知、一個(gè)窗口辦理、一個(gè)系統(tǒng)審批＂的工作運(yùn)行機(jī)制，確保企業(yè)在開辦、報(bào)建、投產(chǎn)、惠企政策兌現(xiàn)等業(yè)務(wù)的辦理只進(jìn)一扇門，只跑一次路。來源：贛南日報(bào)客戶端
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