日前,位于縣工業(yè)園的贏家時裝(贛州)有限公司機紓聲聲,工人各司其職加緊生產(chǎn),力爭一季度實現(xiàn)“開門紅”?!叭甓嗲?,公司只有1700名員工,現(xiàn)在我們的隊伍已經(jīng)擴大到3000多人了?!惫救耸轮鞴茳S遠洪告訴記者,得益于政府線上線下招工“兩條腿”走路、年前年后招工“觸角”向農(nóng)村延伸,加上對愿意留在“家門口”的就業(yè)人員進行實物獎勵等多種舉措,公司今年招工情況良好,訂單充足。我縣扎實推進雙“一號工程”,步步為“營”實行保姆式安商服務(wù),全面落實“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境50條” “穩(wěn)增長25條”“穩(wěn)就業(yè)11條”等一系列政策措施,著力解決企業(yè)發(fā)展過程中遇到的報批報建、用工短缺、資金困難等各種問題。目前,全縣已組建78支安商服務(wù)工作隊,共走訪5300次幫扶企業(yè),為企業(yè)解決240個問題,優(yōu)良的營商環(huán)境助企業(yè)迎來發(fā)展春天。“從2月5日至今,我們已為園區(qū)重點企業(yè)招工6000余人。”縣工業(yè)園企業(yè)服務(wù)中心王金佛說。我縣按照“不落一戶、不丟一人、不缺一項”的原則開展了人力資源普查,逐戶摸清勞動力就業(yè)技能、就業(yè)地點、就業(yè)意愿等基本情況,共普查勞動年齡內(nèi)人口68.55萬人,建立了全縣人力資源數(shù)據(jù)庫;結(jié)合園區(qū)企業(yè)實際和勞動者求職意愿、技能水平等情況,精準推送用工務(wù)工需求,引導(dǎo)大量勞動者返鄉(xiāng)就業(yè);由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)選送有求職意愿的適齡勞動力,提供“鄉(xiāng)鎮(zhèn)—招聘點—鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的全流程閉環(huán)式就業(yè)服務(wù),積極動員有園區(qū)就業(yè)意愿的未返崗勞動力到場應(yīng)聘。“從申報到辦結(jié),只用了一個禮拜的時間。廠房馬上就可以破土動工,我對公司發(fā)展充滿希望?!痹谄髽I(yè)服務(wù)中心全產(chǎn)業(yè)一鏈辦企業(yè)報建窗口,剛剛辦完手續(xù)的仔衣庫服裝服飾有限公司工作人員劉夢瓊說,為擴大生產(chǎn)規(guī)模,公司提出了擴建占地35畝新廠房的申請,沒想到所有手續(xù)這么快就辦完了。緊扣“園區(qū)事情園區(qū)辦”,于都統(tǒng)籌了12個職能部門,以“不為不辦找理由,只為辦好想辦法"為服務(wù)理念,采取企業(yè)定制服務(wù)、告知承諾審批、幫辦代辦協(xié)辦的服務(wù)模式,推行“一個鏈長負責、一張藍圖導(dǎo)引、一張表單告知、一個窗口辦理、一個系統(tǒng)審批"的工作運行機制,確保企業(yè)在開辦、報建、投產(chǎn)、惠企政策兌現(xiàn)等業(yè)務(wù)的辦理只進一扇門,只跑一次路。來源:贛南日報客戶端
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