當風華正茂的你走出校園踏入社會，會選擇去工廠上班嗎？實際很少人會給出 "Yes" 的回答。如今，工廠正在被年輕人拋棄。有數據顯示，平均每年有超 150 萬人離開制造業。他們大多成了外賣員、快遞員，也有的干起了電商，當起了主播。

當今中國制造業蓬勃發展，而年輕人又是制造業的主要生力軍，但現在他們卻“不看好”工廠的工作，拋出高薪橄欖枝，依然是無人問津，就算入職也很難留得住，因為年輕一代人的教育和價值觀引導的問題，使得年輕一代人紛紛逃離工廠，導致很多有名的企業，都出現了“招工難”、“用工荒”的現象。

數據來源：網絡

人力資源和社會保障部發布了2021年第一季度全國招聘大于求職“最缺工”的100個職業排行。排行顯示，制造業崗位當前存在較大的用工缺口，在新進排行的29個職業中，有20個與制造業直接相關，占比近七成。這既顯示了今年以來制造業強勁復蘇，同時也反映了制造業企業“招工難”現象更加凸顯。

不過，奇妙的現象也在發生：研究生、博士生開始青睞工廠，IT們不斷涌入了工廠。

前不久，人大、武大畢業生以及留學生去煙廠流水線的新聞，刷新了大眾認知，也讓人百思不得其解——高樓大廈怎么就輸給了 " 流水線 "？

IT人才、高學歷人才，或主動或被動，把目光投向了工廠，用科技創新改變傳統產業工廠。“IT們”的選擇，在一定程度上，也可以看作是當下科技人才流向的微妙變化。

這是一場“懷揣技術的IT科技人才與身懷經驗的一線工人”的化學反應。而這場化學反應也很可能為中國傳統產業發展注入新鮮血液，進而引領探索出一條“協同創新”的轉型升級之路。

在傳統的家紡制造工廠里，落后的產線急需改造，年輕工人不斷流失加速了“機器換人”、“數據驅動生產”，互聯網時代碎片化的個性需求迫使企業運用數智化的能力提升市場響應速度，這恰好需要掌握著信息技術的IT人才們來實現。

面對目前大環境的改變，對傳統家紡制造業來說，并非是某個新興行業對傳統家紡制造業的沖擊，反倒可以說是傳統家紡業轉型的時機。倒逼傳統家紡制造業向柔性化、數字化、網絡化、智能化加速轉型，這恰恰也是智能制造的趨勢。

一群IT人才，一群研究員應用物聯網技術、云計算、人工智能、5G等新一代信息技術，滲透到工廠的方方面，找到傳統生產方式的瓶頸，拆解需求，改造生產制造流程和工藝，讓制造過程變得可感知、可預測、可控制，提升質量和效益。當制造上云、業務上云，一張張無形的工業互聯網在快速編織，更深層次的變化發生：生產全要素、產業鏈互聯互通，通過精密智造、智能算法，實現制造資源的優化配置和共享。數字技術的賦能，讓制造和服務邊界不斷淡化。

制造企業和科技技術這兩股推動“工廠革命”的重要力量匯合，掀起智能制造和工業互聯網勢不可擋的浪潮，正在深入制造業的毛細血管。

數智化轉型成功案例鑒賞：

1、羅萊家紡：應用家紡行業先進自動化智能制造設備，全面實現產線工人減少60%以上，生產效率提升200%以上；通過自建研發團隊、與科技平臺合作，研發信息化技術平臺管理系統，實現設備、生產線、工廠、供應商、產品和客戶精密融合，“工廠大腦”實時掌握設備運行、生產效率詳情、監控產品庫存/質量、縮短產品交貨周期、滿足客戶個性化需求，打通企業內部數據鏈，消除數據孤島。

2、夢潔家紡：運用“互聯網+CPSD” （C是客戶、P是產品、S是服務、D是渠道）互聯網信息系統關聯協同，構建智能化的全球供應鏈體系。通過觀星臺數據，能夠了解市場行情、洞悉用戶訴求，知己知彼，為新品研發、產品企劃、電商運營等方面提供數據支撐，從而打造品牌核心優勢，全面提升競爭力。

3、犀牛智造：其精英團隊80%是技術工程師，通過云計算技術、IoT、人工智能等技術對傳統制造業的深度重構，實現制造業的智能化、個性化和定制化。100件起訂、7天交貨。所有任務工作排期都以數字化、可視化呈現。面料從進廠、裁剪、縫制到出廠全鏈路跟蹤。產前排位、生產排期、吊掛路線，都由AI機器以“秒”的速度進行智能決策，效率提高了十倍不止。

新一代科技人才與制造業的深度融合，帶來了制造模式、生產組織方式和產業形態的深刻變革，智能制造也應運而生，貫穿于于設計、生產、管理、服務等制造活動的各個環節。 以達到產品上市快、服務好、質量優、成本低的目的，進而提高企業的柔性生產和敏捷性供應，讓企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

作為新一輪工業革命的主攻方向，“智能制造”的發展直接影響家紡產業結構調整的路徑和進程，將給我國家紡制造業轉型升級帶來重大機遇。