抓重點工作月調(diào)度基于四個方面考慮：

一是重點工作任務(wù)需要持續(xù)調(diào)整和完善；

二是有些跨部門、跨領(lǐng)域的重點工作，需要全廳整體聯(lián)動、協(xié)同推進(jìn)；

三是一些事關(guān)全局的工作需要充分交流；

四是工作成績需要拿出來比較、“晾曬”。

今后，要建立每月重點工作調(diào)度評價機制，讓大家知道干多干少、干好干壞不一樣，系統(tǒng)化、精準(zhǔn)化抓好工作落實。

一要落實責(zé)任。首先是明確責(zé)任，省經(jīng)信廳單位大、層級多，明確責(zé)任、各負(fù)其責(zé)既十分必要，也十分重要；其次要分級負(fù)責(zé)，一定要認(rèn)識到“層層把關(guān)，不是過關(guān)”，經(jīng)手就有責(zé)任，就要擔(dān)當(dāng)盡責(zé)；第三要相互配合，鼓勵處室局主動認(rèn)領(lǐng)任務(wù)，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項不能討價還價，處室的工作一定要多補位、不拆臺，相互支持，協(xié)同配合。

二要突出重點。首先，要堅持分類處理，工作上要分清輕重緩急，聚焦主責(zé)主業(yè)，抓主抓重，把主要精力放在抓重點工作落實上。其次，重要的工作要提前溝通、會商在前，列出提綱和框架，形成共識后再推動落實，才能少走彎路，避免犯顛覆性錯誤。

三要以企為本。制定政策和開展工作，要從企業(yè)立場和視角去思考，落實“一改兩為”要求，切實為企業(yè)解難題、優(yōu)環(huán)境、增動力。

四要“專精特新”。堅持質(zhì)量導(dǎo)向，用“專精特新”的思維去推動工作落實。專，就是專業(yè)化，要更加深入了解企業(yè)和行業(yè)的情況，有了專業(yè)深度，才能講明白、抓到位；精，就是抓精細(xì)，樹立精品意識，做到精益求精，切忌粗枝大葉、粗制濫造；特，就是追求特色，打造工作特點亮點；新，就是有創(chuàng)新，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹落實黨的二十大精神，謀劃明年工作一定要有創(chuàng)新點。

五要只爭朝夕。注重效率優(yōu)先，牢記“今天再晚也是早、明天再早也是晚”。堅持“二八工作法”，用20%的工作時間完成80%的基礎(chǔ)工作，再用80%的時間去精雕細(xì)琢，為打造精品創(chuàng)造有利條件。

六要奮勇爭先。堅持效果導(dǎo)向，切實提高工作效能，要在全國和長三角兩個維度去對標(biāo)重點工作和目標(biāo)任務(wù)，不能滿足自己跟自己比，要主動找差距、爭先進(jìn)。