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做為時(shí)尚業(yè)共識,波司登的可持續(xù)變革有哪些新思路?

發(fā)布時(shí)間:2023-07-29  閱讀數(shù):42057

做為時(shí)尚業(yè)共識,波司登的可持續(xù)變革有哪些新思路?

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來源:品牌官網(wǎng)


“近年來,隨著越來越多的消費(fèi)群體加入到可持續(xù)理念陣營中,積極推動著時(shí)尚產(chǎn)業(yè)的綠色轉(zhuǎn)型,不可否認(rèn),可持續(xù)已成為時(shí)尚行業(yè)的共識。”


盡管很多企業(yè)都公布了可持續(xù)發(fā)展的意愿與方向,但能持續(xù)做出實(shí)質(zhì)性、系統(tǒng)性行動的時(shí)尚企業(yè)依然屈指可數(shù)。


近日,波司登國際控股有限公司發(fā)布其2022/23環(huán)境、社會及管治報(bào)告(簡稱「ESG 報(bào)告」),這也是波司登連續(xù)第7年對外披露其在ESG及可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的實(shí)踐和成績。


作為一家具有責(zé)任心與全球視野的公司,波司登認(rèn)識到自己對地球和社會的責(zé)任,同時(shí)也意識到企業(yè)的成功和社會進(jìn)步是相輔相成的,只有在可持續(xù)性的基礎(chǔ)上才能實(shí)現(xiàn)長期的共同繁榮。


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全層級強(qiáng)化ESG理念



從波司登的領(lǐng)導(dǎo)層開始,全層級高度重視可持續(xù)發(fā)展,并將 ESG管理全面貫穿經(jīng)營過程中,同時(shí)ESG理念也深度融入到公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)決策中。


為了維持及確保高水平的企業(yè)管治,波司登設(shè)立了完善的ESG管治構(gòu)架,協(xié)助董事會監(jiān)督與ESG相關(guān)的事宜。高層深入?yún)⑴c,上下通達(dá)協(xié)作的ESG管治構(gòu)架使可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)和計(jì)劃與時(shí)俱進(jìn)貼合行業(yè)前瞻趨勢,在執(zhí)行層面也更為有效精準(zhǔn)。


在ESG行動計(jì)劃方面,波司登對標(biāo)了國際主要ESG評級標(biāo)準(zhǔn),聚焦核心議題制修訂6項(xiàng)可持續(xù)發(fā)展政策,納入發(fā)展戰(zhàn)略和日常運(yùn)營,持續(xù)完善和規(guī)范公司治理機(jī)制。


值得一提的是,波司登面向近1000名利益相關(guān)方開展ESG重要性議題調(diào)研,傾聽利益相關(guān)方訴求,主動將各項(xiàng)ESG管理及運(yùn)營工作與17項(xiàng)聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)(SDGs)對標(biāo),形成ESG管治、以人為本、產(chǎn)品先鋒、自然向好4個行動板塊,用創(chuàng)造力、創(chuàng)新力持續(xù)改進(jìn)制度管理和踐諾行動。


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各項(xiàng)評級背后的可持續(xù)



波司登致力于降低對環(huán)境的影響,著眼產(chǎn)品全生命周期持續(xù)挖潛,實(shí)施了一系列環(huán)境管理措施。例如波司登優(yōu)化了生產(chǎn)流程,減少能源和水資源的消耗,并采用可持續(xù)材料和環(huán)保技術(shù)來降低排放和廢棄物的產(chǎn)生。波司登還推動供應(yīng)鏈的綠色化,與供應(yīng)商合作共同推動環(huán)保措施的實(shí)施等。


本年度,波司登在MSCI明晟ESG評級中躍升至行業(yè)領(lǐng)先的「A」級,并且首次填報(bào)并獲得全球環(huán)境信息研究中心(CDP)氣候變化「B-」評級,為目前(截至2023年7月)中國紡織服裝企業(yè)獲得的最優(yōu)評級。


創(chuàng)新的綠色面料,環(huán)保型設(shè)計(jì)以及可持續(xù)供應(yīng)鏈的打造是波司登踐行可持續(xù)時(shí)尚的三大重點(diǎn)。波司登擁有使用面積10,000+平方米的科研技術(shù)中心,內(nèi)部建有全國領(lǐng)先的極地環(huán)境模擬驗(yàn)證實(shí)驗(yàn)室和原材料專家實(shí)驗(yàn)室,具備強(qiáng)大研發(fā)、檢測的軟硬件能力。


本年度,波司登100%的羽絨獲得負(fù)責(zé)任羽絨標(biāo)準(zhǔn)RDS認(rèn)證,70%的羽絨獲得生態(tài)紡織品OEKO-TEX?認(rèn)證,48%的羽絨經(jīng)過bluesign?認(rèn)證。2022/23財(cái)年波司登申請專利246項(xiàng),新增授權(quán)專利254項(xiàng),累計(jì)擁有授權(quán)專利606項(xiàng)(含發(fā)明、實(shí)用新型、及外觀專利)。


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在不斷提升自身運(yùn)營的碳管理水平的基礎(chǔ)上,波司登還聯(lián)合各利益相關(guān)方積極探索以自然之道邁向碳中和,并在內(nèi)蒙古阿拉善左旗通古淖爾嘎查持續(xù)開展碳中和林項(xiàng)目。不僅如此,波司登還與中國羽絨工業(yè)協(xié)會攜手啟動《邁向凈零排放:羽絨服行業(yè)高質(zhì)量低碳轉(zhuǎn)型路徑研究》重點(diǎn)項(xiàng)目,探索「雙碳」背景下羽絨服行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新路徑,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與生態(tài)文明協(xié)調(diào)并進(jìn)、人與自然和諧共生。



人文公益與業(yè)績“雙優(yōu)”



企業(yè)同樣要重視員工的權(quán)益和福祉,并珍視人的價(jià)值。因此,波司登致力于提供安全、健康和多元包容的工作環(huán)境。截至2023年3月31日,波司登集團(tuán)擁有全職員工共12,183人,較上年同期增長約20.4%。管理層女性占比超過49.0%,較上年同期增長約3.2個百分點(diǎn)。


波司登持續(xù)投入賦能員工,通過提供培訓(xùn)以及制定公平的員工職業(yè)發(fā)展體系等方式支持員工提升能力,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,從管理路線和專業(yè)路線兩個方向獲得廣闊的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。員工接受培訓(xùn)總時(shí)長已超過26萬小時(shí)。同時(shí),波司登還為供應(yīng)鏈的員工提供培訓(xùn)和指導(dǎo),為整個企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的繁榮和發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。


此外,波司登通過支持社會公益項(xiàng)目和慈善機(jī)構(gòu),回饋社會,并將企業(yè)的成功與社會的繁榮相結(jié)合。截至2022/23財(cái)年,波司登公益基金會累計(jì)向社會捐款捐物超過人民幣12億元,受益群眾達(dá)約119.2萬名。


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在2022/23財(cái)年,波司登集團(tuán)營收和凈利潤連續(xù)5年創(chuàng)歷史新高,集團(tuán)收入穩(wěn)步提升至約人民幣167.7億元,實(shí)現(xiàn)5年復(fù)合年均增長率達(dá)13.6%;集團(tuán)凈利潤穩(wěn)步提升至約人民幣21.4億元,實(shí)現(xiàn)5年復(fù)合年均增長率達(dá)28.3%。



總結(jié)



《ESG 報(bào)告》不僅僅是一份呈現(xiàn)數(shù)據(jù)和行動的報(bào)告,更是一種承諾和責(zé)任。


通過深度變革,波司登意識到可持續(xù)發(fā)展是企業(yè)成功的關(guān)鍵所在。通過積極投入可持續(xù)發(fā)展,波司登不僅為自身贏得了競爭優(yōu)勢,而且在產(chǎn)業(yè)界確立了可持續(xù)發(fā)展的典范。


未來,可以確信的是,波司登將繼續(xù)加大在可持續(xù)發(fā)展方面的投入,會為時(shí)尚行業(yè)提供更多可持續(xù)發(fā)展的新思路。


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