在全面建設社會主義現代化國家新征程上，中國紡織行業以高質量的發展、歷史性的成就，樹立起“創新驅動的科技產業、文化引領的時尚產業、責任導向的綠色產業”的產業形象，行業涌現出一大批具有標桿意義的模范群體，他們在科技創新、時尚創意和綠色發展等方面引領、引導著中國紡織工業構建新發展格局，加快推進新舊動能轉換，推動高質量發展。
為表彰先進，樹立榜樣，鼓勵、培育創新人才，大力營造崇尚創新、學習模范、爭當先進的濃厚氛圍，中國紡織工業聯合會決定授予馬詠梅等20 位同志“2022中國紡織行業年度創新人物”榮譽稱號。
8月27日，中國紡聯五屆二次理事擴大會暨五屆三次常務理事擴大會在上海召開，會上舉行了中國紡織行業年度創新人物表彰儀式。中國紡織工業聯合會副會長徐迎新在表彰儀式上宣讀了“2022中國紡織行業年度創新人物”名單，希望受到表彰的先進個人，珍惜榮譽、堅守初心，立足各自崗位做出新的更大貢獻。
紡織行業高質量發展離不開這些創新脊梁，中流砥柱更顯責任擔當。本刊公眾號特別推出2022中國紡織行業年度創新人物系列報道——創新者說，聽這些肩負使命的創新者們發聲，明心見性提振信心，在思想碰撞的火花中探尋創新答案。
創立于1978年的溢達集團，秉持“勵志篤行
有所作為”企業愿景，致力于實現兩大目標：應對氣候變化和縮小貧富差距。多年來，溢達憑借成功運營縱向一體化供應鏈所積累的專業智慧，推動傳統工業數智化轉型。“創新是企業持續發展和保持競爭力的關鍵因素，‘開拓求新’也是‘溢文化’的重要組成部分。我們致力于通過領先行業的系列創新實踐，為自身發展、傳統制造業的轉型升級和可持續發展提供切實可行的實踐經驗與先行典范，賦能行業提升核心競爭力，創造更大的經濟和社會價值。”溢達集團副董事長楊敏賢說道。秉承著可持續發展的理念，溢達人讓小小一朵棉花乘著科技創新的春風，搭上綠色智造的快車，讓企業也成為中國紡織業譜寫白金傳奇的踐行者、見證者。
外部環境加速轉型進程
對于一家實體企業而言，創新的落地和生產力轉化尤為重要。楊敏賢說道，從創立之初，溢達便擁有自己的技術團隊，集團早在上世紀90年代便設立了專門的創新研發團隊，并于2000年正式成立集團研發中心、2008年成立設備研發中心，通過持續不斷地與高校開展產學研合作、與供應商開展自動化智能設備的聯合研發等舉措，加速了企業前進的步伐。“我們深信，每位員工都有能力推動變革，為此，通過利用各種內部競賽和活動，溢達鼓勵全體員工參與創新和提升創造力。每一位溢達人員工可以提交在‘溢文化’五大類別下的項目參加年度競賽，2021年，我們還增設了一個新類別‘職場創新者精神’，以激勵和表彰自下而上的創新。每年的企業C2000創新競賽項目評先競爭都十分激烈，許多高質量、有影響力的項目已進行商業化。與此同時，我們也有全員參與的精益管理優化項目，以及You Can Code、黑客馬拉松等一列開發員工創新思維的多元培訓和拓展項目。”
數智低碳轉型
實現永續發展
在楊敏賢看來，當前不少外行人對紡織行業還停留在高污染、低價值、低科技的刻板印象里，承壓之下，紡織行業和企業更應繼續向數智化、綠色低碳轉型，更高效地適應市場和消費者的需求變化，以實踐及成功案例打破外界對行業的刻板印象，實現企業和行業的永續發展。“同時，我們也呼吁政府、企業、高校、行業協會等能加強合作及投入，更好地推動創新技術的研發及落地。”
談及未來，楊敏賢表示，憑借著四十五年成功運營縱向一體化供應鏈所積累的專業智慧和創新技術，溢達以負責任企業運作為核心，積極擁抱科技創新，并通過貫穿全產業鏈的研發設計，為全球客戶提供卓越的產品與解決方案。行業真正的脊梁表率不會僅著眼于短期利潤，而是通過持續的技術投資，助力提升整個產業的競爭力，追求長期的可持續發展”。這是溢達集團一直以來被譽為“傳統行業中的非傳統企業”的關鍵所在。我們將秉承“勵志篤行 有所作為”企業愿景，在企業自身創新轉型、綠色發展的同時，賦能員工、賦能合作伙伴，助推傳統工業的數智化轉型和環保可持續發展。
文章來源：中國紡織
