10月2日，河南省孟州市西虢鎮西逯村編織袋廠生產車間里，機聲隆隆，10多名中青年婦女正有條不紊地在生產線上忙碌著。

據西逯村黨支部書記許明明介紹，這里的工人大部分是村里三四十歲左右的幼兒母親，大都需要照顧孩子，不能外出務工，自編織袋廠引進以來，幫助她們實現了這個在家門口就業的“愿望”。

近年來，該村青壯年婦女中，有的在家做全職媽媽、每天圍著孩子轉，有的為了掙錢養家、留下孩子外出務工。去年，為了解決好這些“寶媽們”的就近就業問題，村“兩委”干部決定利用村里閑置的倉庫作為場地，選項目、跑企業，經過努力最終引進了一家編織袋企業。編織袋廠的工作輕巧、時間自由，工資按時計費，特別適合日常有孩子要照看的“寶媽們”。

“之前外出務工離家遠，一年到頭見不了孩子幾次，每次離開家孩子總是哭鬧著不讓走，現在到村里的編織廠上班，離家近，賺錢的同時也不耽誤照顧孩子，真是太好了！”正在編織廠工作的今年45歲的村民韓秋霞說。

為了讓更多青壯年婦女能夠進廠務工，該村“兩委”干部通過入戶、村廣播、微信群等多種方式，宣傳企業的工作內容、工作時間、薪資水平等，消除了群眾在技能培訓、用工安排、工資結算等方面的疑慮。目前，該村越來越多在家待業的青壯年婦女選擇了到編織袋廠工作，包括村內20余位“寶媽”。

“實現村民增收不能只依靠土地流轉，我們要發揮人力資源優勢，發展產業，依托企業謀出路。”許明明說，去年以來，通過打好鄉村振興“民生算盤”，拓寬群眾勞務渠道，也讓該村集體股份經濟合作社得以蓬勃發展，更多農村閑置勞動力實現了靈活就業。