10月12日下午，中國工會第十八次全國代表大會（以下簡稱“中國工會十八大”）勝利閉幕。會議將做好新時代新征程工會工作的新方位，放在實現黨的二十大描繪的宏偉藍圖中來定位、謀劃和部署，進一步明確了工會組織面臨的新使命、新目標、新要求。廣大紡織產業(yè)工人對此傾注了關注與期待。

會議期間，紡織工人在會場內外共同關注著中國工會十八大。

“快看！‘產業(yè)工人的黃金時代——致敬中國工會十八大’學習打卡活動上線了，我們可以在網上打卡學習了。”10月10日，河北石家莊常山紡織集團有限責任公司廣大職工利用工余、業(yè)余時間，進行學習打卡。從10月9日中國工會十八大開幕以來，該公司工會依托“全國產業(yè)工人學習社區(qū)”學習平臺，動員和引導廣大職工開展學習打卡活動，強化職工思想政治引領，筑牢團結奮斗的共同思想基礎，在企業(yè)高質量發(fā)展中建功立業(yè)，為加快建設現代化、國際化美麗省會城市貢獻常山紡織工人的力量。

“突出發(fā)揮勞模工匠示范引領作用”“廣泛深入持久開展勞動和技能競賽”“持續(xù)組織職工參加技術革新、技術協作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議、網上練兵和‘五小’等群眾性創(chuàng)新活動”……中國工會十八大報告關于今后5年工作的論述，為各級工會組織職工群眾建功立業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)造指明了方向。

在湖北襄陽，中央企業(yè)勞動模范、際華三五四二紡織有限公司印染車間電工賈軍海表示：“作為一名中央企業(yè)勞動模范和創(chuàng)新工作室?guī)ь^人，我將始終堅守在公司最重要的印染生產一線，要像杭州亞運會中國健兒們一樣，帶領團隊繼續(xù)攻堅克難、不斷創(chuàng)新，向著更高產量、更優(yōu)質量、更好服務邁進，大戰(zhàn)四季度，為全面完成公司下達的各項生產經營目標做出自己應有的貢獻！”

“中國工會十八大是一場促進團結、催人奮進的大會。”棗陽市瑞豐棉業(yè)紡織有限公司工會主席侯擁軍說，“作為一名基層非公企業(yè)的工會主席，我將圍繞工會組織的新使命、新目標、新要求，以關愛職工為根本出發(fā)點和落腳點，引導職工聽黨話、跟黨走，當好職工‘娘家人’，辦好職工‘暖心事’，不斷增強企業(yè)職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。”

中國工會十八大報告提出，深化產業(yè)工人隊伍建設改革，努力建設高素質勞動大軍。

近年來，產業(yè)工人的政治地位、經濟地位、社會地位在穩(wěn)步提高。數據顯示，2023年，一線工人、農民、專業(yè)技術人員等基層代表在縣級人大代表中占比52.53%。目前，省級工會兼職副主席中勞模和一線職工占比58.3%。2018年以來全國五一勞動獎章表彰中，產業(yè)工人比例均超過40%。

中國工會十八大期間，代表們圍繞如何引領更多人走匠心筑夢、技能報國之路，培養(yǎng)更多大國工匠、高技能人才分享經驗、出謀劃策。

中國工會十八大代表黃云娜，是陜西五環(huán)（集團）實業(yè)公司生產技術處技術員。長期關注一線產業(yè)工人發(fā)展的她建議，從國家層面出臺相關政策，提高產業(yè)工人的待遇和生活品質。

同樣關注產業(yè)工人生活品質提升議題的上海市勞動模范、上海嘉麟杰公司面料技術部技術員何國英，也是一名從基層成長起來的技術人員。作為中國工會十八大代表，何國英將職工呼聲帶到大會，推動解決一線職工急難愁盼的問題，提升職工群眾的獲得感、幸福感。

近年來，中國財貿輕紡煙草工會持續(xù)推進各項重點工作，加強思想政治引導，加大源頭參與力度，打造產業(yè)工會競賽品牌，搭建職工素質提升和技能交流平臺。聚焦紡織行業(yè)，一是扎實開展了“中國紡織大工匠”、“郝建秀小組式全國紡織先進班組”等選樹推薦學習活動，營造宣傳工匠、學習工匠、爭當工匠的良好氛圍。二是圍繞產業(yè)發(fā)展、職工權益、勞動關系等問題，積極推動行業(yè)標準建設，聯合制定輕工、紡織行業(yè)部分職業(yè)（工種）《國家職業(yè)技能標準》。三是推進輕工、紡織等行業(yè)勞模工匠（職工）創(chuàng)新工作室聯盟創(chuàng)建。四是定期開展輕工、紡織行業(yè)大國工匠進校園活動；推進多種形式的技能培訓，舉辦棉紡行業(yè)“金藍領網絡大學堂”、服裝行業(yè)職工技能培訓交流；連續(xù)組織技術能手赴新疆等地開展送技術活動，推動跨企業(yè)、跨區(qū)域的技術交流和對標學習等。

中國工會十八大報告提出，努力培養(yǎng)造就更多大國工匠、高技能人才。

“紡織行業(yè)是時尚與美麗的行業(yè)，隨著人們生活水平的提高，對生活品質的要求也越來越高。就紡織產品而言，這也對面料研發(fā)提出了更高要求，對我們的工作提出了更高要求。”何國英同時表示，“作為一名勞模，我要不斷提升自己，孵化更多新產品新技術、滿足人們對美好生活的向往。”

作為常年奮斗在企業(yè)研發(fā)第一線的技術人員，何國英主導的新產品占公司總生產量的60%-70%，每年都能為公司帶來數千萬元的經濟效益。

作為公司研發(fā)一線的骨干，何國英以勞模精神帶動身邊的同事共同進步。在日常工作中，對于新同事，她從不吝于將自己多年來在工作中積累的經驗與新人進行分享。在何國英的帶動下，公司涌現出越來越多的技術尖兵，為提高企業(yè)的整體技術水平做出重要貢獻。

她參與的項目《薄型防風防水絨類面料的技術研究及產業(yè)化》獲中國紡織工業(yè)聯合會2014年度科學技術進步獎二等獎，技術水平達國際先進水平。其參與的《鍍銀抗菌面料的開發(fā)研究》獲得2012年中國針織內衣創(chuàng)新貢獻獎。

“我是紡織服裝時尚行業(yè)的一名新時代產業(yè)工人，也是一名勞模、工匠，我的心中一直有個夢想，那就是中國的紡織強國夢。”中國工會十八大代表、上海龍頭（集團）股份有限公司大客戶事業(yè)部副經理雍飛談道。

雍飛表示，新時代國人的服裝除了穿著西裝外應該還有一種選擇，那就是新中式服裝。這對紡織人來說是一個考驗，中國傳統文化博大精深，有很多內容需要挖掘，需要提煉，更需要發(fā)揚。再難也總要有人做，哪怕最后只是向前的一小步。“目標對了總是能夠實現夢想，我們要用勞模精神、勞動精神、工匠精神不斷突破創(chuàng)新，編織出工作中能穿、生活中想穿的新中式服裝，來滿足廣大人民對美好生活的向往。”雍飛說。

在個人成長進步的同時，黃云娜發(fā)揮“傳幫帶”作用，帶過37名徒弟，10人被集團授予“操作標兵”或“操作能手”稱號。

陜西五環(huán)（集團）實業(yè)公司工會副主席袁瑞娟說：“黃云娜不僅對自己高標準、嚴要求，還積極幫助工友攻克難關，不讓一個姐妹掉隊，是弘揚‘夢桃精神’的典范。”

來自四川紅旗絲綢有限公司前繅車間的繅絲女工凌國青，把一線繅絲女工的心聲，帶到大會上。自1998年參加工作成為一名繅絲工人，她干一行愛一行，在繅絲一線崗位一干就是25年，從一名普普通通的農家打工妹，成長為繭絲綢行業(yè)遠近聞名的操作能手，2022年還獲得了全國五一勞動獎章。

近年來，凌國青總結出了“輕、快、穩(wěn)”的繅絲操作手法，看緒能力達到100緒，連續(xù)多年繅絲質量、產量均名列前茅，每年為公司創(chuàng)造直接經濟效益30余萬元。25年來，她傳授自己多年實踐總結的一套獨特的繅絲操作手法，培養(yǎng)了200余名新職工。

凌國青表示，從北京開會回來后，要把參會的所見所聞，分享給大家，更要把大會精神宣講好、貫徹好，讓中國工會十八大精神在基層一線落地開花結果。