素材來源：企業資訊
Coach母公司Tapestry集團一位公司代表于6月22日向員工發布的郵件中顯示，集團會最晚于6月底之前在全球辦公室和零售部門進行大規模裁員，以簡化組織架構。Tapestry集團并未透露裁員人數和裁員日期。此前，旗下擁有Coach、Kate Spade和Stuart Weitzman的Tapestry集團已經在4月裁員約2100人。
越南寶元鞋廠宣布與2786名工人終止勞動合同。早在2020年6月，寶元公司就表示，由于Covid-19流行病的影響，該公司由于訂單減少和勞動力減少而不得不減產。預計員工總數將減少近6,000人。特別是6月20日上午的裁員人數為2786人，預計到2020年8月將繼續裁員約3000名員工。
寶元有限責任公司于1996年成立，從事加工各類運動鞋，現有超過6萬2000工人。據該公司表示， 由于受到新冠肺炎疫情的影響，公司的訂單銳減。
耐克集團首席執行官約翰·多納霍（John Donahoe）向員工發布一封電子郵件，預警公司即將開啟裁員。根據雜志Complex報道，這份電子郵件寫道：“我們很快將被迫做出一些艱難的選擇，這可能會導致工作崗位的減少。”
據悉，耐克的裁員預計將分為兩個階段，分別在2020年7月和秋季。與此同時，該公司并未透露裁員的數量規模和相關細節，未知裁員是否涉及中國區，耐克目前擁有7.67萬名員工。
Inditex集團4月15日后，計劃暫時裁員在西班牙約2.5萬門店員工，這將會是由于新型冠狀病毒爆發而在歐洲采取的最大規模的此類舉措之一。Inditex集團將2019財年的凈收入中分配了2.87億歐元，作為庫存準備金，這說明冠狀病毒對其春夏兩季的庫存產生了不小的影響。
H&M集團已解雇了450名員工和800名顧問。大部分裁員是受到新冠肺炎疫情影響，其余350名員工被解雇是公司數字化轉型的結果，與疫情無關。
此前，H&M集團曾對外宣布，受疫情影響，自3月1日起，其銷售額減少了一半以上，全球電子商務銷售額增長了32%。公司3月份臨時裁員計劃可能會影響企業的數萬名員工。
GAP在3月份表示，將讓其在美國和加拿大的大部分門店員工無薪休假，但會繼續提供相關福利，直到門店能夠重新開業。GAP還決定在全球范圍內削減公司職能部門的員工數量。
該公司約有12.9萬名員工，有媒體稱此次行動預計將影響到8萬人的就業。此外，該公司的高管和董事會也將暫時減薪。
Esprit宣布，重組計劃的主要內容包括：在德國裁員約1200人，占員工總數的20%，有800名店員工和300名非門店員工，香港辦事處裁員100人，非店人員將進一步減薪和福利，到11月底，德國將關閉約50家門店。
Topshop母公司Arcadia正準備從其倫敦總部裁員500人，占總部員工總數的20%，以降低因Covid-19大流行而造成的傷害。這次重組對于確保我們在充滿挑戰的時期內盡可能高效地運營至關重要。可悲的是，這很可能導致我們2500名總部員工中的大約500名減少。我們對由此給受影響的人們帶來的影響深表遺憾，并將竭盡所能支持他們。”
加拿大鵝日前宣布已裁撤125名員工，作為應對新冠肺炎疫情對公司影響的措施。加拿大鵝在全球擁有超過5000名員工，被裁員工約占其全球員工數量的2.5%。加拿大鵝表示，被解雇的員工將得到補償計劃和額外補貼，還可以保留工作電腦、工作手機等辦公用品。
時尚電商蘑菇街已于4月17日向全體員工宣布新一輪裁員計劃。蘑菇街創始人陳琪在發給全體員工的內部信中寫道：“為了能夠更加聚焦以直播購物和品牌特賣為主力的核心業務，提升公司整體的經營效率，公司管理層與組織發展部經過充分討論和慎重考慮，決定自今日起（4月17日）對部分業務進行優化調整。與此同時，將有約140位同事會在這個調整中受到影響。”
蘑菇街方面表示，目前已經聯合獵頭機構幫助員工定向推送，補償標準也高于平均水平，是N+1.5。
英國奢侈品牌邁寶瑞（Mulberry）計劃將其全球員工裁員大約25%。不久前，倫敦（路透社）發布消息表示，英國奢侈品牌邁寶瑞（Mulberry）計劃將其全球員工人數裁員大約25％，邁寶瑞表示，目前這段時間內因為需求受到非常大的影響，只能通過裁員來降低成本。
邁寶瑞（Mulberry）表示，因為COVID-19對其業務和整個經濟的影響和結束時間尚不確定，并對需求產生了較大的影響，邁寶瑞預計要到今年下半年才能逐步進行恢復。
施華洛世奇宣布，“國際奢侈品市場遭受了疫情的沉重打擊”，導致品牌2020年第一季度銷售額出現大幅下滑。為此，公司將在全球范圍內裁員600人，其中包括奧地利蒂羅爾州總部的200人。
2019年，施華洛世奇的年銷售額為27億歐元，在奧地利、印度、泰國、越南、塞爾維亞和美國開設的工廠共有約34500名員工。
LVMH集團計劃今年將資本開支削減40%。Guiony表示，這些節省的開支大部分來自于推遲到2021年的項目。該集團董事長兼首席執行官Bernard Arnault及其他董事會成員接受減薪，Bernard Arnault說，他決定放棄4月和5月份的薪資，在2020年僅拿基本工資。
Kering集團亦決定將其股息削減30％，Francois-Henri Pinault則決定降薪，放棄今年余下時間固定工資的25%，以及2020年全年基于業績的浮動薪酬。并取消2020財年首席執行官和副首席執行官薪酬激勵；同時降低30%董事會費用。
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