Palomo Spain Menswear Spring 2021很多初涉職場的設計師，會有不同方面、不同程度的困惑，我整理了這幾年私信詢問我的，還有在社群中討論的話題，用問→答→理由/補充的形式，把答疑公開分享出來。這類答疑解惑的文章我會持續更新。
有資深服裝設計總監的經驗，也有社群成員的傾力分享，希望能給需要的小伙伴一些啟發與幫助。1.如果想學習提升服裝設計能力，是先自學再去培訓班，還是去公司上班（實習）好？首先，對之前還沒有工作經驗，未來還要從事設計領域的人來說，真正認識這個行業比“單純”的學習更重要。單純的自學，即使是上了培訓班，可能只會局限在一些設計理論和設計技法提高的層面，如果沒有參與過整個設計流程，你的設計能力仍然是空中樓閣不能落地。設計能力的提高，包含對從效果圖、款式圖到成衣整個過程的駕馭，和對細節的執行，所以如果有機會一定先走出去，去認識這個行業，這本身就是設計認知的一部分。如果你腦袋夠靈活，處事夠機敏，零經驗做助理的門檻也并不算高。
手繪就像學英語老師常說的語感，有時候你不一定知道為什么會是這樣，但是這樣做確實沒有錯。遇到一些設計想法的時候，擅長手繪可以隨意勾勒一些腦海里出現的第一畫面，繪畫又是頭腦思維的再創作，常常會有機會收獲驚喜。特別是這些年來越來越多的“設計師”們抄款抄多了，這方面的能力幾乎退化，多數時候只是拿現成的參考來“設計”而已，這時更顯得手繪的可貴。當然，在平衡工作效率角度看，不需要將手繪能力用在過于精美的效果圖。3.沒有一點手繪基礎的人來說，如何開始繪畫的起步學習？這是個比較宏大的問題，但是要弄清楚一點的是，零基礎學繪畫不是為了把素描畫的多逼真，把色彩運用的多靈動，這是為了設計來輔助的繪畫技巧，所以這一階段最重要的是速寫練習。
4.不是科班出身也沒有美術基礎，但喜歡設計，是不是不會成為一個好設計師？如果你現在年紀不大，剛剛開始或是即將開始你的工作生涯，現在就開始也來得及。還要看你如何定義“好設計師”，如果我來說，沒有繪畫基礎，但是工作經驗的積累和從事一個細分領域的設計足夠專注，也會成為一名“好設計師”，這樣的設計師也可以有所作為。但要注意，“好設計師”與“卓越設計師”是有很大差距的。大多數人能成為“好設計師”就非常棒了。
1. 你所在的行業和目標崗位對于學歷的要求程度高不高？3. 如果工作，是不是你想通過讀研獲取的東西就獲取不到？設計行業相對一些其他行業來說，對學歷的要求并沒有那么嚴格，更重要的是能力和作品。求職的話，如果兩個人作品集水準相同一般選學歷高的。但如果學歷低的能力更高，作品更好，果斷是選學歷低的。6.本科不是學設計的，但是讀研學的是服裝設計，對日后工作會有影響嗎？
這類童鞋本科可能學的是國油版雕等繪畫類專業（這類專業不太好就業，原因你懂的），而研究生學了設計。
正常來說，只要作品集夠硬核，行業認知夠高，求職不是難事，而且對日后工作起決定作用的還是工作成績。7.職業的前幾年應該在小公司獨當一面，還是在大公司做一個螺絲釘？
在職業的前幾年盡可能多提升自己的認知最重要，而大公司才有更成熟完善的流程制度，包括同事、上級給你的示范和影響。
很多人說小公司能夠接觸到的東西更廣，但是他們不會說沒有預算找人，而讓一個人做幾個人的工作。都說小公司工作機制更靈活，但他們不會說沒有培訓，沒有專業的提升通道，沒有相對完善的保險機制等等。（當然不是所有小規模公司都這樣，只是概率更大，勿對號入座）
更重要的是，年輕設計師很少能在一家公司工作一輩子，為日后工作考慮的話，拿大公司做跳板更容易談更好的價錢，也更容易讓獵頭發現。在大公司想去小公司相對容易，還很有可能升值加薪，而在小公司工作幾年后想去大公司工作就相對被動，有人甚至寧愿降薪降職。多數較穩妥的職業路徑是，頭幾年待大公司，然后被小公司挖，最后自己創業。8. 很多公司不會讓設計助理接觸太多和設計相關的工作。那做多久設計助理才可以面試設計師？主觀上思維、性格、能力、情商等都是差距拉開的因素。這里說的了解設計趨勢，不單指去看看流行趨勢報告，明年流行什么色什么款。流行趨勢報告只是個大概參考，并不能引導你去設計。設計趨勢是隱藏在已有設計作品之下的東西。那么去哪看設計趨勢呢？去看品牌官網，他們做了什么，采用了什么元素，呈現方式等。
這就涉及到提升自己個人眼界的問題，每個星期都應該留有時間去看看外面，一定要外出。服裝市場也好，時尚場所也好，甚至面輔料市場，多去也有收獲，一定帶著看過品牌官網的思考再出去。很多初級設計師都對服裝的賣點很模糊，就算實物到了手里也分析不出賣點來。其實這沒什么,即使是多年的服裝銷售人員,也會有分析不出的時候。但是我們必須具備這種能力,一場成衣秀對國外的設計師們來講是很重要的,秀場上的每一件衣服，每一個LOOK，都是設計師向客戶展示他們新一季的商品，不是藝術品。而不是一味的抄抄抄，大牌的賣點其實很明顯，一個圖案，一種色彩組合，一個搭配方式，一個細節元素，這些都是你可以提煉，并縮小運用程度轉化到商業成衣上的。服裝行業的底層能力，基本不能互通，重要的是前提，比如一位車板師和一位設計總監的底層能力一樣嗎，當然不是。換到設計這邊，比如一個優秀的助理和一個優秀總監的底層能力也完全不同，就是總監（打工性質）和老板一樣都有差別，總監是邏輯完備+系統掌控，老板呢，知道錢該怎么用就行了，所以前面得加個前提。
這個可以解釋很多東西，比如審美，銷售，渠道這些，要做到各領域最好，底層的東西都完全不同。做老年裝和時尚潮牌的底層能力也不同，但都不妨礙各自做的出色。
12. 從初級設計師到資深設計師的轉變，最重要的是什么？服裝設計這個行業前期要付出很多，這是這個行業的特性決定的。從初級到資深是個檻，有的設計師堅持不到幾年就轉型了。
在工作中，你會學習到上級，還有同事處理事情的思維模式，了解到工作流程，更重要的是，你終于有了自己獨立完成一件樣衣的機會。對你來說，每天的工作都是一次“學習+訓練營”。這個階段，可以“心比天高”，但同時也要注意，行動上一定得“腳踏實地”。
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