發展創新“尋烏不尋常”的尋烏經驗
尋烏縣人民法院黨組書記、院長劉智軍
從“尋烏調查”到“尋烏經驗”，一脈賡續，在傳承中發展，發展中傳承。尋烏縣法院緊扣時代主題、聚焦發展大局、立足審判職能，從鄉村治理向鄉村振興戰略實施和市域社會治理現代化推進，在紅色傳承里誕生了“尋烏經驗”，展現了“尋烏不尋常”的擔當和作為。
尋源·唯實求真鞏固經驗成果
“尋烏經驗”源于尋烏，發展至今，這不僅僅是訴源解紛的經驗，還是順應時代需求不斷動態發展的經驗，是黨委領導、高位推動的經驗，是統領法院各項工作高質量發展的經驗。不斷創新發展新時代“尋烏經驗”，必須因時而變、與時俱進。
作為唯實求真精神的發源地，尋烏法院始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，積極踐行習近平法治思想，扎根紅色圣土，賡續奮斗火種，做細用實調查研究的傳家寶。尋烏法院將新時代“尋烏經驗”作為傳承紅色基因的實際行動，聚焦需求，注重實效，不斷破解發展中的難題，與法院各項工作深度融合、科學耦合、有機結合、統籌推進，全力鞏固拓展經驗成果轉化。
尋法·定分止爭夯實治理根基
——“融”。主動融入黨委、政府領導的社會治理機制，發揮黨委統籌協調核心作用，以轄區萬人成訴率、被執行人失信比率、民轉刑案件比率等指標考核倒逼減少訴訟增量，創建更多的“無訟村”“少訟村”。
——“活”。用活全縣203個新時代文明實踐所（站），整合資源，打造村（社區）“黨群服務+文明實踐+社會治理”綜合體。擦亮“客家矛盾客家調”品牌，推廣謝屋村“法治小院”模式，因地制宜打造一批法治廣場、法治祠堂、法制長廊等客家法治文化陣地；依托“學習強國”學習平臺，推進法律服務線上線下一體融合發展。
——“實”。做實全縣187個法官聯系點和巡回審判聯系點，不斷健全完善“一村一法官”工作聯動機制，加強與基層組織及群眾的情感聯結、工作聯系和治理聯動，當好自治的“顧問團”、法治的“主力軍”、德治的“先鋒隊”。建強用好村（社區）“五老”、特邀調解員、人民陪審員、人民調解員、法律明白人等多元調解隊伍，讓矛盾糾紛“能進祠堂，不上公堂”。
尋速·精準服務保障發展大局
尋烏法院堅持將端口前移，堅持為民辦實事，推行接地氣、便操作的訴訟服務，為經濟社會發展大局提供法治保障。
——“1+N”模式。尋烏法院特色化配置“法院+工會”“法院+園區”等各類矛盾糾紛調解工作室，第一時間接訴轉調，構建勞動爭議預防、協商、調解、仲裁、訴訟相互協調、有序銜接的一體化治理體系，將司法服務延伸到各行各業，實現類案一體化、集約化、智能化解決。
——審判專班。尋烏法院積極落實雙“一號工程”，組建辦理破產、執行合同專班，對金融、“執轉破”等案件專業化審理，平等保護各類市場主體，持續優化“尋速辦、烏差別”的法治化營商環境。
——“一站式”。尋烏法院以智慧訴訟助力數字經濟，緊扣一站、集約、集成、在線、融合，推進“微立案”“云開庭”“E調解”等各項改革在一站式建設中協同高效，以“融灣”思維補短板、強弱項，加強力量配備“訪調訴”一站式服務中心建設，綜治中心、信訪局、人民法庭一體化運行，推動矛盾糾紛化解“只進一扇門、最多跑一地”。
