7月8日,《中國組織人事報》刊發《浙江桐鄉開展“學子碼”賦碼打造數字化高校畢業生人才庫》,全文如下:
6月29日上午8時30分起,浙江省首輪高考志愿填報開始。桐鄉籍考生姚晨曦在填報志愿的同時,掃描“學子碼”進行信息填報,很快完成“賦碼”。據了解,包括姚晨曦在內,共有3756名桐鄉籍高三學生完成基礎信息入庫。其中,766名在入庫基礎上完成了“學子碼”賦碼,擁有了個人專屬二維碼。
連日來,浙江桐鄉人社部門聯同教育部門,以桐鄉市高級中學為試點,為賦碼學生提供高考志愿填報輔導,指導考生根據自身意愿選擇更具就業前景的相關專業。與此同時,還有序開展“學子碼”賦碼。預計今年8月底前,桐鄉將實現本地戶籍高校生“學子碼”賦碼全覆蓋。
“在今后四年里,小姚和同學們參加的所有實習或者社會實踐都將記錄在‘學子碼’平臺上。來到畢業季,‘學子碼’信息將同步到‘浙江桐鄉人才網’上。”桐鄉市就業管理服務中心主任周湘杰介紹道。隨著高校入學、大學實習直到就業創業,每位學生的相關“軌跡”都將實時傳輸入庫。這意味著桐鄉打破了教育、人社等部門之間的數據壁壘,通過高校畢業生就業服務的流程再造,“學子碼”應用將為學子和家長提供入學前專業填報、年度崗位需求報告等系列服務。屆時,通過“學子碼”高校畢業生就業人才庫,高校畢業生的信息將與本地企業的人才需求相匹配,在外求學高校畢業生返鄉就業將變得更加精準、有效。
“學子碼”賦碼,僅僅是桐鄉開展以“三期三賦”打造縣域高校畢業生高質量就業創業服務體系的其中一環。桐鄉這一探索之舉入選了浙江省高質量發展建設共同富裕示范區第二批試點名單。圍繞“高校前”“高校中”“高校后”三個不同階段,桐鄉將在“賦碼”“賦能”“賦崗”這“三期三賦”上做文章,有力破解高校畢業生和家鄉政府、企業之間供需錯位和信息錯位的問題,建立高校畢業生就業人才庫。
主編:李曄青
編輯:盧仁杰
來源:中國組織人事報