7月23日，備受矚目的2024年“中華杯”全國服裝設計職業技能競賽選拔賽暨“際華杯”職業裝設計技能大賽復賽在際華集團股份有限公司（以下簡稱“際華集團”）北京總部落下帷幕。本次大賽由際華集團主辦，際華集團工會、際華集團研究總院承辦，際華職業裝研究院、際華 3502、際華 3534、際華 3506、新疆際華、際華 7555 協辦。大賽匯聚了全國眾多頂尖職業裝設計師，他們憑借獨特的新中式設計理念、精湛的技藝和創新的思維，贏得了行業內外廣泛贊譽。

經過緊張而激烈的角逐，本次大賽復賽最終評選出一等獎1名、二等獎2名、三等獎2名、單項手繪優勝獎1名、單項立裁優勝獎1名、優秀獎9名。這些獲獎選手不僅充分展示了各自的才華與實力，更為中國服裝設計注入了新的活力。接下來，獲獎選手將代表際華集團，在2024年“中華杯”全國服裝設計職業技能競賽中再展風采。

本次大賽以“新中式引領新時尚，新科技賦能職業裝”為主題，自啟動以來便備受關注，吸引了眾多優秀設計師的踴躍參與。這一盛事不僅彰顯了設計的力量，更體現了對人才和創新的尊重。作為際華集團的領航人，際華集團黨委書記、董事長夏前軍對此次大賽寄予了厚望。他表示：“本次大賽旨在落實黨的二十屆三中全會精神，推動生產、科技創新和人才發展創新，培育專業技能和綜合素質優良的服裝設計人才隊伍，同時展示際華集團形象，踐行社會責任、推動行業進步。通過大賽，我們期望能夠引領新中式設計的潮流，推動新科技在職業裝領域的廣泛應用，同時培養更多具有國際視野和創新精神的設計人才，共同推動我國服裝設計行業邁向新的高度。”

際華集團黨委副書記、總經理王學柱在談及關于人才的選拔、培養和使用時強調，本次大賽既是際華集團對培養專業人才隊伍的一次探索，更是對弘揚工匠精神的深度踐行。作為從軍隊被服企業轉型而來的制造企業，際華集團特別重視弘揚工匠精神。際華通過選拔優秀選手參加全國職業技能競賽，營造了尊重工匠、崇尚“工匠精神”的濃厚氛圍，激勵員工在平凡崗位上追求卓越，創造不平凡的價值。

在談及際華集團人才體系建設時，際華集團黨委副書記韓月芬指出，際華近年來一直致力于打造設計師特色研發體系，廣納并培養設計人才。通過建立四個專業研究院和擁有強大的實驗檢測能力的研發平臺，際華確保產品功能性滿足市場需求，持續推動行業進步。

為了打造卓越企業，提高核心競爭力，際華集團監事會主席、總經理助理、工會主席陰玥表示，際華注重技術創新和人才培養，通過提供多樣化的職業培訓、技能大賽等活動，實現企業與員工的共同成長，推動際華持續健康發展。

在7月23日的復賽現場，由7月9日初賽脫穎而出的16名設計師們歷經數小時的激烈角逐，以手繪和立裁的方式，巧妙地將中華傳統服飾元素與現代設計理念相結合，不僅展示了立領對襟、開襟、連肩袖等傳統中式款型，更通過創新設計，使新中式服裝完美融入現代商務與休閑場合。這些獲獎作品獨具匠心，亮點紛呈，創意新穎，緊扣主題，贏得了評委們的高度贊揚。

此前，為了提升選手們的實操能力，際華集團在7月18日至19日還為入圍選手安排了專家培訓，旨在深化他們的專業知識和操作技能。初評復評期間，12位評委組成的強大評審團，憑借專業的眼光和豐富的經驗，確保了評選的公正與公平，并對本次大賽及選手作品給予了極高認可。

清華大學資深教授魯閩、北京服裝學院副院長及知名教授鄒游、榮獲中國服裝設計金頂獎的際華集團特聘首席設計師劉薇，以及原軍事科學院系統工程研究院的資深高級工程師蘇揚，共同為這場新中式設計大賽點贊。他們一致表示，大賽展現參賽者高超創意技藝，融合民族傳統與現代科技，作品實用且具功能性，實現傳統與現代統一。此次大賽是年輕設計師展現文化自信的舞臺，也是際華集團與學院合作育人成果體現。新中式元素與現代審美共生，推動新中式服裝設計理念傳播。此外，大賽檢驗設計師綜合素養，提升品牌影響力，促進文化傳承創新，凸顯新中式設計的國際領先地位。 

北京服裝學院教授、碩士生導師劉衛，上海閔行職業技術學院副教授蔣黎文，天津工業大學副教授楊秀麗，際華三五零二職業裝研究院高級工程師劉壯洪等專家也給出了高度評價，他們指出，大賽的立體裁剪環節考察設計師綜合能力，促進工匠精神傳承弘揚。參賽作品體現年輕人對傳統文化和國潮的態度，展現其文化自覺與責任感。大賽為職業裝設計師提供平臺，激發創意才華，選拔優秀人才，強化市場競爭意識，對際華集團轉型意義重大。 

與此同時，上海紡織工業職工大學院長、高級工程師周靜，北京服裝學院副教授、碩士生導師尤珈，原武警后勤裝備研究所高級工程師端木琳，以及北京服裝學院講師、中國十佳設計師于茜子，也共同發表了他們的看法。他們認為，本次新中式大賽融合創意設計與先進技術、立體裁剪技藝，推動設計師創新熱情，引領企業高質量發展轉型。參賽作品緊扣主題，展現設計師對新中式風格的理解。大賽激發人才潛能，選拔行業翹楚，為行業交流發展注入活力，推動行業成長。

際華集團以其對人才與創新的深刻理解和卓越追求，再次激發了設計師們的創新激情。本次“際華杯”職業裝設計技能大賽精心策劃的獎勵機制令人矚目。際華集團黨委副書記韓月芬告訴記者，大賽不僅為前五名選手提供了直接入職際華集團的寶貴機會，還配套了際華“科15條”的專屬激勵政策，為他們的職業道路保駕護航。對于際華旗下企業參賽的精英，更是慷慨地授予服裝設計總監或相應職級的高規格待遇，鼓勵他們在設計領域持續精進，勇攀高峰。

不僅如此，際華集團還為特別優秀的人才預留了更加璀璨的舞臺。特殊獲獎者將有機會擁有以個人名義命名的服裝設計工作室，這既是對其卓越才華的極高認可，也是為他們量身定制的展現自我、實現夢想的理想空間。

際華集團黨委書記、董事長夏前軍強調，目前際華集團正全面加強科技研發、核心能力構建、商業模式創新、管理模式革新及人才引進等方面的軟實力投入。這一系列前瞻性的戰略布局和深遠發展規劃，不僅將極大地激發設計師們的創作熱情，更為際華集團在設計領域的持續領先地位奠定堅實基礎。

來源：紡織服裝周刊