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【解決痛點,打造亮點】淮濱縣政府與省服協共同發力,為臨港服裝城做充足的人力資源儲備!

發布時間:2020-10-26  閱讀數:10513

承接服裝產業集群轉移的根本是做好人力資源整合培訓,這是政府、行業、企業需要共同發力,共同采取措施才能夠解決的根本性問題。下大功夫解決好人力資源的結構性矛盾,切實做好人力資源的整合培訓,培育出一支新時代具有工匠精神的產業工人隊伍是承接服裝產業轉移的第一要務。



承接服裝產業集群轉移的根本是做好人力資源整合培訓,這是政府、行業、企業需要共同發力,共同采取措施才能夠解決的根本性問題。下大功夫解決好人力資源的結構性矛盾,切實做好人力資源的整合培訓,培育出一支新時代具有工匠精神的產業工人隊伍是承接服裝產業轉移的第一要務。


——河南省服裝行業協會會長 李剛


10月21日,河南省服裝行業協會淮濱專班副處長馬浩陪同淮濱縣產業集聚區副主任黃偉、人社局局長林云峰一行5人,分別參觀了阿爾本(息縣)服裝科技有限公司和阿爾本(河南)服裝有限公司,了解企業招工方法、園區招工政策,就如何落實招工責任、如何劃分招工目標、如何篩選合適員工等內容作了深入了解和學習。



在參觀阿爾本(河南)服裝有限公司時,黃主任一行與總經理李天凝就招工方法、工人待遇、培訓補貼等方面內容作了詳細交流。隨后,在李天凝總經理的帶領下,他們實地考察了廠區環境、生產品類、員工公寓及新廠的籌備情況。




阿爾本成立于1992年,近30年的行業深耕,已發展成為集品牌設計、智能制造、個性化定制銷售為一體,具有ODM能力的綜合型服裝企業,主要設計、生產中高檔時裝,產品出口20多個國家80多個港口。阿爾本入駐河南以來,先后通過了國家兩化融合貫標體系認證,獲得了全國質量標桿、高新技術企業、河南省技術創新示范企業、河南省“互聯網+”工業創新示范企業、河南省制造業“雙創”平臺、河南省時裝智能制造工程技術研究中心、河南省扶貧龍頭企業、河南省智能裝備應用先進企業、河南省智能制造標桿、河南省智能工廠等榮譽。




本次參觀阿爾本公司主要是為淮濱臨港國際服裝城的招工和員工培訓工作做鋪墊。臨港服裝城一期工程(2#、3#、4#棟廠房及四棟公寓)5萬平方廠房及其配套將于2021年元旦前竣工,達到使用標準。建成后,可引入多家大體量、高規格的知名品牌制造工廠,新增就業崗位3000余個。屆時,將需要大量的產業工人。





為了能夠讓入駐企業順利開工,縮短工廠和工人之間的磨合期,讓企業盡快盈利,增強企業的經營信心,也為了讓新工人能夠盡快的上手,提高工作效率,賺到期望薪資,實現企業和員工間的共贏。淮濱縣人民政府與河南省服裝行業協會共同發力,就招工和員工培訓工作做出大量努力。即將成立的員工培訓中心將從理論和實踐出發,培養一批守紀律、懂規矩、有技術、有集體主義觀念、工廠理念、質量概念的新興產業工人隊伍,為承接企業轉移做好扎實的人力資源儲備。





我們相信,在政府和協會的共同努力下,在一大批合格產業工人的儲備下,在工程扎實有序地推進下,淮濱臨港國際服裝城入駐企業將會在最短時間內實現高質量發展,成為河南紡織服裝產業的標桿!



文章來源:河南省服裝行業協會公眾號



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